דלג לתוכן דלג לפוטר
"אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם"

“אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם”

"אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם"

“אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם” (זכריה ח’)

 

האמת הישירה, החד משמעית, תמיד חוצבת את דרכה בגרזן, בבחינת ייקוב הדין את ההר, בין אם זו אמת חיצונית הנראית לעין, ובין אם זו מן האמיתות הפנימיות של האדם, השזורות עמוק בסולם הערכים האישי שלו. לעומתה ניצב השלום- שלום הבית- שלמות הבית. השלום הוא קצת …דיפוזי, לא ברור, ביסודו מעגל פינות, מכיל, מבין, מקבל, מן מנגינה הרמונית שכזו… לרוב- ותרני, פשרני, קצת פחות הרואי.

 

יש משהו מפתה בלהישאר נאמן לאמת שלך, זו הפנימית, המאירה את דרכך. היא תמיד ברורה ונחרצת, אינה סובלת זיופים, התחכמויות, ועיגולי פינות. כך… רק כך… ולא אחרת. זה בודאי יותר פשוט. המציאות ברורה. אני ודאי צודק, ואתה בטח שטועה. מי שמתפשר- חלש, מוותר על עמדותיו, נכנע ללחצים.

 

אולם בל נטעה- דבקות בשלום דורשת לא פחות מן הדבקות באמת. דווקא הנכונות לשלום באה מתוך חוזק. מתוך אחריות, לא רק על פאת-המחנה שלי, אנשים שאני מייצג את דעתם, אלא בהסתכלות על המחנה כולו. איש האמת ישאל בבואו לדיון- איך אני מצליח לשמור על מה שאני מאמין בו. איש השלום ישאל- איך אנחנו מצליחים להשיג את מה שכולנו יכולים לחיות איתו.

 

הילכו שנים יחדיו? איש השלום ואיש האמת? נראה שבכל אחד מאיתנו ישנם שניהם: איש האמת – זה המנחה את החיים לפי עקרונותינו, ואיש השלום- זה אשר בלעדיו לא היינו יכולים לחיות יחדיו בשיתוף והבנה בקיבוץ אחד.

 

בתחילה, לא הבינותי כלל כיצד אנו מתיימרים להגיע להסכמה בחילוקי דעות גדולים כל כך. כאשר דובר באחד המפגשים הראשונים על כך שהצעת הפתרון צריכה להתקבל בהסכמה של 85% , סברתי שזה דמיוני לחלוטין. כאנשי אמת , נטינו להספיד את התהליך כבר בראשיתו, אך כאנשי שלום המשכנו והגענו בסופו של דבר להסכמות ברוב גדול.

 

כולנו עברנו חוויה, שמי שלא היה נוכח בה – נתקשה לחלוק אותה עמו. הן חוויות קשות של חילוקי דעות (תמיד בכבוד), והן חוויות של הקלה כאשר הגענו להסכמות. עבורי, בסופו של דבר, עם כל הקושי, הייתה זו חוויה קיבוצית מרתקת. אין הרבה גופים כאלה בארץ ובעולם – שלמרות הבדלי ההשקפות התהומיים כמעט, יושבים ודנים באווירת רעים, ומתוך כבוד הדדי גדול כל כך. אני חש קשור ומחובר יותר לחברים למרות חילוקי הדעות… אישית עברתי רגעים לא קלים, והתחבטויות נפש לא פשוטות. לא אכחיש, לעיתים היד התקשתה להתרומם ולתמוך בהצבעה, לפעמים התסכול היה גדול, לא פעם הייתה תחושה ש”הצד השני” (כל אחד ו”הצד השני” שלו) לא מבין ולא מוכן להתקדם. בסך הכל ברור לי שתהליך מורכב מסוג זה שעברנו, הוא היחידי שמאפשר חיים משותפים מתוך כבוד והבנה גם ביום שאחרי…

 

בסיומו של התהליך הריון ממושך- נולד “ילד”. לא גאון מדי, לא מבריק מדי, ואולי קצת “ברווזון מכוער” . הסכמה אחת בודאי יש – כל אחד כמעט רואה בו הרע במיעוטו, שאפשר לחיות אתו איכשהו… תנאי פתיחה לא קלים יש לילד הזה, אבל מי יודע, אם נשכיל לגדלו בניחותא, ולא נתכתש סביבו… אולי יהפוך בעז”ה לברבור קצת יותר יפה..

 

תקוותי – שנשכיל כולנו להמשיך את התהליך בציבור הרחב. שנגלה כולנו אחריות, ושהחשיבה שלנו על שלמות הבית תהווה ציר משמעותי לא פחות מהחתירה האישית שלי לחיות לפי אמיתותי.

 

אורנה וניצה הרשימו אותי הן כחבר בצוות השינוי המצומצם, והן כחבר בפורום הרחב, ביכולתן להניע את המערכת המורכבת והבלתי אפשרית הזו לא רק במישור, אלא גם בקשיי הטיפוס במעלה ההסכמות. בפקחות, בתבונה ובסבלנות אין קץ, תוך פירוק מוקשים תמידי, לפעמים בחצי חיוך, ולעיתים באסרטיביות מתבקשת. על כך אני רוצה לומר להן תודה בשם כולנו.

 

יהי רצון שיקויים בכולנו השילוב המיוחד של “וְהָאֱמֶת וְהַשָּׁלוֹם אֱהָבוּ:” (זכריה ח’)

 

עפר שלומי

“אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם” (זכריה ח’)

"אמת, ומשפט שלום, שפטו בשעריכם"

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

‏בעולם משתנה: העתיד של הניהול הוא אנושי

המעבר ממומחיות מקצועית וידע למנהיגות מבוססת יחסים
בעידן שבו הטכנולוגיה משנה את עולם העבודה, תפקיד המנהל משתנה ואיתו גם היכולות הנדרשות להצלחה. כיצד מנהלים יכולים להוביל אנשים, לבנות אמון, לנהל קונפליקטים וליצור שיתופי פעולה? על חשיבותן של מערכות יחסים, יכולות אנושיות ומנהיגות אפקטיבית בעולם משתנה, ועל תפיסת הניהול החדשה שמוביל בית הספר למנהלים של גומא גבים. להמשך קריאה >

נומרולוגיה וגישור – מה הקשר ביניהם? גלעד ברגשטיין ואלה ארמה בשיחה על דפוסי התנהגות, תקשורת וקונפליקטים

נומרולוגיה וגישור - מה הקשר ביניהם? גלעד ברגשטיין ואלה ארמה בשיחה על דפוסי התנהגות, תקשורת וקונפליקטים
גלעד ברגשטיין מארח את אלה ארמה לשיחה מרתקת בה הם בוחנים כיצד, מנקודת מבטה של אלה, נומרולוגיה יכולה לשמש כלי להתבוננות בדפוסי התנהגות, בסגנונות תקשורת ובאופן שבו אנשים פוגשים קונפליקטים. להמשך קריאה >

מה אם הדרך לצאת מקונפליקט מתחילה דווקא במה שאנחנו לא יכולים לשנות? גלעד ברגשטיין ואורית שטרנברג מחברים בין 12 הצעדים לעולם הגישור

מה אם הדרך לצאת מקונפליקט מתחילה דווקא במה שאנחנו לא יכולים לשנות? גלעד ברגשטיין ואורית שטרנברג מחברים בין 12 הצעדים לעולם הגישור
שיטת 12 הצעדים מזוהה בעיקר עם טיפול בהתמכרויות, אבל העקרונות שעומדים בבסיסה הם קבלה, אחריות, אומץ והיכולת להבחין בין מה שבשליטתנו למה שלא והם גם אלה שיכולים לפתוח דרך חדשה גם בניהול קונפליקטים. להמשך קריאה >

האם גישור באמת עובד או שאנחנו רק רוצים להאמין? גלעד ברגשטיין וענבר גלוסקא מטילים ספק בתהליך הגישור

האם גישור באמת עובד או שאנחנו רק רוצים להאמין? גלעד ברגשטיין וענבר גלוסקא מטילים ספק בתהליך הגישור
מה אם אחת השאלות החשובות ביותר בעולם הגישור היא דווקא זו שמטילה בו ספק?בפרק הזה גלעד ברגשטיין מארח את ענבר גלוסקא, יו”ר ארגון מגשרי ישראל, מגשרת עסקית וארגונית, מנחת סדנאות לניהול קונפליקטים ותקשורת שיתופית, מייסדת Meeting Point ומנחה בגומא גבים.כשהוזמנה להתארח בפודקאסט, ענבר לא ביקשה לדבר על הצלחות בגישור או על טכניקות מקצועיות. במקום זאת, ... להמשך קריאה >

כמה קולות חיים בתוכנו ומי מהם מנהל אותנו? שרון רנדליך וניבה בן ציון בשיחה מרתקת על שיטת Voice Dialogue

כמה קולות חיים בתוכנו ומי מהם מנהל אותנו? שרון רנדליך וניבה בן ציון בשיחה מרתקת על שיטת Voice Dialogue.
שיטת Voice Dialogue מזמינה אותנו להכיר את הקולות השונים שבתוכנו, להבין את המקום שהם תופסים בחיינו ולפתח יותר מודעות ובחירה בדרך שבה אנחנו פועלים. להמשך קריאה >

מה באמת קורה כשגבר מדבר על הרגשות שלו? רנית ארצי וגלעד ברגשטיין בשיחה על גבריות חדשה, פגיעות וזוגיות בעידן משתנה

מה באמת קורה כשגבר מדבר על הרגשות שלו? רנית ארצי מראיינת את גלעד ברגשטיין
בשיחתם הם עסקו גם במיניות ובמרחב הזוגי: האם יש לגברים מקום בטוח לדבר על תשוקה, פנטזיות ואינטימיות? האם אנחנו באמת סקרנים לשמוע את עולמם הפנימי, גם כשהוא לא תמיד תואם את הסיפור שסיפרנו לעצמנו על אהבה וזוגיות? זהו פרק על גברים ועל נשים. על כוח ועל פגיעות. על השריונות שכולנו לובשים, ועל האפשרות ליצור מפגש זוגי עמוק יותר, אמיתי יותר ואנושי יותר. להמשך קריאה >

הקונפליקט לא עולה לארגון כסף, ההתעלמות ממנו כן | גלעד ברגשטיין וענת אשבל בשיחה על גישור פנים ארגוני

הקונפליקט לא עולה לארגון כסף, ההתעלמות ממנו כן | גלעד ברגשטיין וענת אשבל בשיחה על גישור פנים ארגוני
קונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מכל ארגון. השאלה היא לא האם הם קיימים אלא איך מנהלים אותם.בפרק הזה גלעד ברגשטיין מארח את ענת אשבל, עורכת דין ומגשרת בעלת ניסיון של למעלה מ־20 שנה, לשיחה על אחד הכלים המשמעותיים ביותר בעולם הארגוני המודרני: גישור פנים־ארגוני. להמשך קריאה >

הילדים לא צריכים זוגיות מושלמת. הם צריכים הורות יציבה. גלעד ברגשטיין ורנית ארצי בשיחה על תהליכי פרידה וגירושין

הילדים לא צריכים זוגיות מושלמת. הם צריכים הורות יציבה. גלעד ברגשטיין ורנית ארצי בשיחה על תהליכי פרידה וגירושין
גלעד ברגשטיין מארח את רנית ארצי לשיחה על אחד האתגרים הגדולים בתהליכי פרידה וגירושין: איך ממשיכים להיות הורים גם כשהזוגיות מסתיימת? הם מדברים על מה שהילדים באמת צריכים בתקופה הזו, ואיך אפשר להעניק להם ביטחון ויציבות גם כשהמשפחה משנה את צורתה. להמשך קריאה >

למה יש קבוצות שמשנות חיים ואחרות לא? יהודה אטיאס ועופרה יעקב בשיחה עמוקה ומעוררת השראה על הנחית קבוצות בשיטה הנרטיבית

יהודה אטיאס ועופרה יעקב בשיחה עמוקה ומעוררת השראה על הנחית קבוצות בשיטה הנרטיבית
יהודה אטיאס מארח את עופרה יעקב לשיחה מרתקת על הנחיית קבוצות בגישה הנרטיבית, על הכוח של סיפורים, רגשות ודינמיקה קבוצתית. הם מדברים על מה שמתרחש מתחת לפני השטח בכל קבוצה ועל הדרך שבה מנחה הופך ממי שמעביר ידע למי שמחזיק תהליך, יוצר חיבור ומאפשר צמיחה אמיתית. פרק חובה לכל מי שמנחה קבוצות, מלמד, מוביל אנשים או רוצה להשפיע בדרך עמוקה, אנושית ומשמעותית יותר. להמשך קריאה >

הסוד של מצוקה נפשית: היתכן אותו אירוע ותגובות שונות? שרון רנדליך ואדם לייטון בשיחה עמוקה ומעשית

הסוד של מצוקה נפשית: היתכן אותו אירוע ותגובות שונות? שרון רנדליך ואדם לייטון בשיחה עמוקה ומעשית
בפרק זה, שרון רנדליך מארחת את אדם לייטון, מטפל בשיטת LI-CBT ACT, מנחה טיפול בטבע ומרכז הכשרת LI-CBT ACT בגומא גבים, לשיחה עמוקה ומעשית על מצוקה נפשית. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן