בית ספר למנהלים
בית הספר למנהלים של גומא גבים נולד מתוך ההבנה שהאתגרים המורכבים ביותר של מנהלים כיום אינם רק מקצועיים או טכנולוגיים – הם אנושיים. היכולת להצמיח אנשים, להוביל שיתופי פעולה, ליצור משמעות, לנהל שיחות מורכבות ולהפוך קונפליקטים להסכמות היא שהופכת ניהול למנהיגות. לכן כל תוכנית בבית הספר מתמקדת ביכולת ניהול ומנהיגות מרכזית אחת ומפתחת אותה לעומק באמצעות תפיסות מקצועיות, תרגול וכלים פרקטיים שניתן ליישם בעבודה הניהולית.
כל הקורסים בבית הספר יעניקו כלים פרקטיים ומבוססים על גישה יישומית להתמודדות עם מציאות ארגונית מורכבת ומשתנה.
כי ניהול הוא תפקיד, אבל מנהיגות היא מערכת של יכולות – וניתן ללמוד אותן.
קהל היעד:
כל התוכניות בבית הספר למנהלים מיועדות למנהלות ומנהלים בדרגים שונים ומכל הסקטורים במשק הישראלי – המבקשים להעמיק את יכולות הניהול וההובלה שלהם וכן להגדיל את ההשפעה שלהם על אנשים ועל הארגון.
משא ומתן וניהול שיחות קשות
קורס מנהלי שיתופיות בארגונים – CCO
קורס מנטורינג ומנהיגות ערה
קורס מנהיגות מחוללת משמעות
לימודי גישור למנהלים בכירים
לפתח את היכולת הבאה שלכם כמנהלים
תוכניות בית הספר למנהלים של גומא גבים מיועדות למנהלות ומנהלים בדרגים שונים – ממנהלי צוותים, מנהלי יחידות ועד מנהלים ומנהלות בכירים ובכירות במשק הישראלי המבקשים להעמיק את יכולות הניהול והמנהיגות שלהם וכן להגדיל את ההשפעה שלהם על אנשים ועל הארגון.
מה לומדים בבית הספר למנהלים.ות?
תוכניות הלימוד עוסקות במנטורינג ומנהיגות ערה, שיתופיות וניהול ממשקים, מנהיגות יוצרת משמעות, שיחות ניהוליות אסטרטגיות וגישור וניהול קונפליקטים. כל אחת מהן מעניקה ארגז כלים ממוקד ליכולת אחרת; יחד הן מאפשרות למנהלים לפתח יכולת רחבה יותר להוביל אנשים, להצמיח עובדים, לבנות אמון, לנהל מחלוקות, לחבר בין ממשקים, ליצור מחויבות ומשמעות ולהוביל שינוי במציאות ארגונית משתנה.
הצמיחה הניהולית שלך מתחילה מכאן!
נשמח לייעץ, רק צריך למלא פרטים.
אנחנו מבטיחים לכם.

השפעה ניהולת
להגדיל את היכולת לרתום אנשים ולהניע לפעולה.

מנהיגות מודעות
להוביל אחרים מתוך מודעות לאופן שבו אתם פועלים ומשפיעים.

הובלת אנשים
לפתח עובדים, לחזק מסוגלות ולעודד עצמאות ואחריות.

בניית אמון
ליצור מערכות יחסים שמאפשרות פתיחות, מחויבות ועבודה אפקטיבית.

ניהול קונפליקטים
להתמודד עם מחלוקות ולהפוך אותן להזדמנות להסכמות וצמיחה.

שיתופיות ארגונית
לחבר בין אנשים וממשקים ולהוביל לעבודה משותפת אפקטיבית.

יצירת משמעות
לחזק שייכות, תחושת ערך ומחויבות לעשייה ולארגון.

ניהול שיחות מורכבות
לנהל שיחות מאתגרות באופן שמקדם יחסים ותוצאות.

לומדים בקצב שלכם

לומדים מהטובים ביותר

מסלולי המשך והתמחויות

תעודת הסמכה מוכרת

מעל 25 שנה של מקצועיות

קהילות מקצועיות

מערכת דיגיטלית מתקדמת

מודל ייחודי מובנה
השלב הבא שלכם בניהול והשפעה
תוכניות למנהלים בכל הדרגים, לפיתוח היכולות שמאפשרות להוביל אנשים, מערכות יחסים וארגונים במציאות משתנה.בית הספר למנהלים של גומא גבים מיועד למנהלות ומנהלים בכל הדרגים המבקשים להרחיב את יכולות הניהול והמנהיגות שלהם ולהגדיל את השפעתם. תוכניות בית הספר מעניקות כלים פרקטיים להתמודדות עם האתגרים האנושיים של הניהול, הובלת אנשים, הצמחת עובדים, יצירת משמעות, בניית אמון ושיתופי פעולה, ניהול קונפליקטים ושיחות מורכבות – כדי להוביל אנשים וארגונים באופן אפקטיבי במציאות משתנה.
תוכניות הלימוד בבית הספר מתאימים למנהלים ומנהלות בכל הדרגים, לפיתוח היכולות שמאפשרות להוביל אנשים, מערכות יחסים וארגונים במציאות משתנה.

תוכניות העשרה

מפגשים מקצועיים

סדנאות שיווק ומיתוג אישי

תוכניות העשרה

תוכניות העשרה

פרסום באינדקס

קבוצות ווטסאפ ופייסבוק

כנסים מקצועיים
בוגרים ממליצים

חנן היקר, כולי תקווה ותפילה שאזכה להפנים וליישם את כל מה שאנחנו לומדים איתך בקורס גישור וברור לי שהעוצמה שזה “מכה” בי (ואולי בעוד כמה מהקבוצה..) קשורה בקשר ישיר אליך ולאופן שבו אתה מעביר את הקורס. אשרינו שזכינו, תודה חנן

השיעורים בקורס גישור הם פשוט תענוג צרוף! כל כך מחכימים ומוטמעים! השיעורים מתובלים בהומור, חוש משחק מפותח והרבה פלפל, בדיוק כמו שאני אוהבת, צורת ההנחיה שלך מלאת חיים, מקצועית ומעל הכל, מעוררת מחשבה גם הרבה אחרי השיעור…

קורס מצוין יעיל ומצמיח לכל אחד ובוודאי למי שביום יום עוסק בתחומים הזוקקים ניהול מערכות יחסים ורוצה להרחיב את ארגז הכלים. כמובן, בנוסף, מי שרואה את עצמו מגשר ניתנת כאן הזדמנות ונקודת פתיחה טובה מאוד. הקורס מספק תוכנית מעשית תהליכית ברורה ובנויה היטב בהדרגתיות נכונה. תודה לגולן ברק

דפנה מנחה נפלאה. הנחתה את התכנית בקורס אימון במקצועיות ורגישות. השרתה אווירת נינוחות. חוויה ריגשית ולימודית חזקה ומעניינת , המון חומר למחשבה לאיך לעשות את הדברים.

הגעתי לקורס של גומא גבים, בהנחה שאני יודע פחות או יותר לגשר וחיפשתי רק כלים וידע מקצועי, כדי לעשות סדר בדברים. למעשה, גיליתי עולם שלם וחדש, קיבלתי תפיסה שונה לגמרי על הליך הגישור, יחד עם כלים רבים ופרקטיים. מרצה הקורס ישראל ורשואר היה פשוט מדהים, הוא לא לימד אותנו חומר על גישור, אלא העלה אותנו על מסלול המגשר, צעד אחר צעד, הטמיע בנו את החומר באופנים מגוונים ומהנים, ובעיקר הראה לנו דוגמה אישית של מגשר מאפשר ונותן אמון

אני אמיר איש חינוך מזה 22 שנה מלווה הורים וילדים בצמיחתם. נרשמתי ללימודי אימון בגומא גבים להתמקצע בכיצד להיות מאמן עם מבנה מטרה ותודעה. הייתה לי חוויה של למידה ויכול להגיד בפה מלא שקיבלתי כלים ודרך כיצד להפוך למאמן. תודה לגומא גבים ולניבה המנחה מופלאה של הקורס.

הרישום לקורס הזה הוכח כאחת הבחירות הטובות שעשיתי עבור עצמי. קיבלתי ידע רב שיעזור לי הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית. הקורס מועבר בצורה נעימה, מאפשרת, תומכת, מהנה ומספקת. ממליצה בחום!

קורס מדהים של הכשרת מאמני Mental Wellness בהדרכתה של לירון שפירא דרליצ׳מן. היא מדהימה מקצועית עניינית ומלאת רגש, הקורס נפלא מעניין ומוסיף לארגז הכלים לא מעט ולמכללה קסם מיוחד, כולם תמיד מחויכים בסבר פנים יפות. פשוט ת ע נ ו ג אחד גדול. אי השפיות בטרוף החיים כרגע.

הקורס ערוך באופן מובנה, ברור ומקצועי. ישראל ורשואר מנחה אותו באופן מדוייק, סוחף, מעורר חשיבה ומקצועי, ישראל מצליח לייצר עניין לאורך כל שעות המפגש, ובזום זה בכלל לא פשוט, ישראל קשוב מאוד לתלמידים ומצליח באופן וירטואוזי להפיק למידה משמעותית מכל אחד. תודה רבה

קורס חד פעמי. מדהים מרתק. מלמד .ישראל מורה נדיר ואיש ששווה להכיר לחיים, הקורס נתן לי כלים פרקטיים ומקצועיים לניהול תהליכי גישור באופן מקצועי ובבטחון

נהניתי מכל רגע! האווירה בקורס היתה מושלמת, וכך גם מהלך ההנחיה והטמעת החומר. האמון והפתיחות היו נוכחים קבועים בכל חלקי הקורס. ישראל בכשרונו ובאישיותו המיוחדים הוביל אותנו צעד אחר צעד, במקצועיות וברגישות. הוא איפשר לטעות, וללמוד את הלקחים, תוך שמירה על הכבוד והביטחון של כל אחד. האמת שקשה לי לבטא במילים את גודל ההערכה שלי, מדובר בהרבה יותר ממה שכתבתי

קורס מצויין! מרצה ומתרגלים תענוג אמיתי. קורס מקצועי, באווירה מצויינת, כיף אמיתי ותוך כדי זה מקצועי, יעיל בהיבט היומיומי כמו גם בהיבט המקצועי. ממליצה בחום!

הלמידה המקוונת בקורס הכשרת מאמנים עלתה מעל לציפיות שלי. היו לי חששות כשנרשמתי לקורס שהתפוגגו מיד בשיעור הראשון ומהשיעור השני הבנתי שעשיתי את הבחירה הנכונה.

הלמידה המקוונת היתה מצויינת מבחינת “זמן נטו” ללימודים, החומר הלימודי הועבר מצויין, ברמה הטכנית מיכל שלטה היטב בטכנולוגיה של הזום (כגון חלוקה לחדרים), החומר הונגש היטב.

נהנתי ולמדתי ממיכל, מחומרי הלמידה ומחברי הקבוצה. תודה על קורס מעשיר וחוויתי. המרצה מיכל זיו מעולה והעבירה את הקורס באופן מרתק תוך מתן כלים והסברים לגישור נכון . התרגולים חיזקו והמחישו את הדילמות ואת הדרך להביא להסכמות.

מיכל היתה מעולה הן ברמה המקצועית והן ברמה האישית. הקורס היה ברמה גבוהה והועבר בצורה מעניינת מאוד. ניכרת הכנה מוקדמת והשקעה רבה בקורס. למדתי מהקורס ברמת הגישור וברמה האישית.

סיימתי קורס אימון בהנחיית שרון שהנחתה את הקורס באופן מקצועי ומרתק, הקורס היה מעניין ומשמעותי מאד מאוד עבורי ופתח את הדרך לשימוש בכלי האימון כשיטה נוספת למפגשי הטיפול בקליניקה שלי עם המטופלים

תודה לך יהודה אטיאס על קורס משמעותי ומרתק, על הנחייה מלאה ידע, משמעות ואפשרות להכנס פנימה אל עולמי האישי והמרתק.

הקורס ערוך באופן מובנה, ברור ומקצועי. ישראל ורשואר מנחה אותו באופן מדוייק, סוחף, מעורר חשיבה ומקצועי, ישראל מצליח לייצר עניין לאורך כל שעות המפגש, ובזום זה בכלל לא פשוט, ישראל קשוב מאוד לתלמידים ומצליח באופן וירטואוזי להפיק למידה משמעותית מכל אחד. מעבר לכך שהתברכנו במנחה מחונן, התברכנו גם בקבוצה נהדרת והמפגש הדו שבועי היווה חוויה מקצועית, לימודית וחברתית נעימה. תודה רבה

כל אחד מאיתנו בחר להתחיל את המסע הפרטי שלו, לכל אחד מפה ותרמיל בו הוא נושא את מה שהוא אסף בדרכו עד כה. ובתחילתו של השביל פגשנו אותך, ניצבת כמיגדלור. מחבקת, רגישה, מדוייקת ובדרך ליווית אותנו בדרכנו, הארת כדי שנוכל לחפש בעצמנו את מה שביקשנו לנו. תודה לך דפנה על מסע שליווית אותנו במסע אישי, עמוק ואמיץ וכל אחד בקצב שמתאים לו. סקרנים לכל אשר נפגוש בדרך! בהערכה ואהבה הכשרת מאמנים פברואר 2022


וואוו זה מה שאני מרגישה! אריאל המדהימה ברגישות ותשומת הלב המיוחדת שלה העבירה לנו קורס חוויתי ומעשיר. במטה הקסם שלה אישרה גם חיבור מיוחד בין כל החברים בקבוצה. מרגישה שזכיתי בחברים לחיים ואתם זכיתם במאמנת אחת הטובות אם לא הטובה ביותר!

בית הספר למנהלים של גומא גבים: כי האתגרים הגדולים של הניהול הם אנושיים
בעולם שבו הטכנולוגיה וה־AI משנים במהירות את הדרך שבה אנחנו עובדים, גם תפקידו של המנהל משתנה. ידע מקצועי, יכולת תכנון וקבלת החלטות ממשיכים להיות חשובים, אבל הם כבר אינם מספיקים. ככל שהטכנולוגיה יודעת לבצע יותר משימות, כך עולה חשיבותן של היכולות האנושיות שמאפשרות למנהלים להוביל אנשים, לבנות אמון, להתמודד עם קונפליקטים, לנהל שיחות מורכבות, ליצור משמעות ולהניע שיתופי פעולה.
מתוך ההבנה הזו הוקם בית הספר למנהלים של גומא גבים. בית הספר מבוסס על תפיסה שלפיה ניהול ומנהיגות אינם רק תפקיד או אוסף של תכונות אישיות – אלא מערכת של יכולות שניתן ללמוד, לתרגל ולפתח. המטרה היא להעניק למנהלים כלים פרקטיים להתמודדות עם האתגרים האנושיים והארגוניים שהם פוגשים מדי יום, ולפתח מנהיגות שמצליחה לחבר בין אנשים, מערכות יחסים ותוצאות.
כל קורס מפתח יכולת מנהיגות מרכזית אחת:
במקום תוכנית ניהול כללית שמנסה לעסוק בהכול, בית הספר מציע קורסים למנהלים המתמקדים כל אחד ביכולת ניהול ומנהיגות מרכזית אחת ומאפשרים להעמיק בה. בין תחומי הלימוד: מנטורינג ומנהיגות ערה לפיתוח והצמחת אנשים, שיתופיות ארגונית וניהול ממשקים, מנהיגות יוצרת משמעות, ניהול משא ומתן ושיחות מורכבות, וכן גישור וניהול קונפליקטים למנהלים בכירים.
החיבור בין תוכניות הקורס יוצר תפיסת מנהיגות רחבה:
מנהל שמכיר טוב יותר את עצמו ואת האופן שבו הוא משפיע, יודע להצמיח אחרים, ליצור שייכות ומשמעות, לחבר בין אנשים ויחידות, להתמודד עם מחלוקות ולהוביל שיחות גם במצבים מורכבים. כל תוכנית משלבת ידע מקצועי עם מתודולוגיות, תרגול וכלים שנועדו לעבור מהכיתה ישירות לעבודה הניהולית.
למי מיועד בית הספר למנהלים?
בית הספר מיועד למנהלות ומנהלים בדרגים שונים, מנהלי צוותים ויחידות ומנהלים בכירים, המעוניינים להרחיב את ארגז הכלים שלהם, להגדיל את השפעתם ולפתח יכולות מנהיגות הרלוונטיות לעולם העבודה המשתנה. ניתן לבחור בתוכנית המתמקדת באתגר הניהולי הרלוונטי ביותר עבור המנהל ולהמשיך בהמשך לפיתוח יכולות נוספות.
מאחורי בית הספר למנהלים עומד הניסיון של גומא גבים, הפועלת מאז 1996 בפיתוח אנשים, מנהלים וארגונים.
תפיסת “רואים וחושבים מערכות יחסים” מקבלת בבית הספר הקשר ניהולי מובהק: ההבנה שהיכולת להשיג תוצאות לאורך זמן עוברת דרך איכות היחסים, האמון, השיח ושיתוף הפעולה שאנחנו יודעים ליצור.
החזון: לפתח את המנהיגות שהעתיד דורש
החזון של בית הספר הוא לעצב דור של מנהיגים המובילים אנשים, יחסים וארגונים באמצעות היכולות האנושיות שהעתיד דורש. מנהלים שאינם נשענים רק על סמכות, ידע או טכנולוגיה, אלא יודעים ליצור השפעה, משמעות, אמון ושיתוף פעולה.
בעולם שבו כמעט כל כלי עבודה משתנה, היכולת לעבוד עם אנשים נשארת בלב תפקידו של המנהל. בית הספר למנהלים של גומא גבים נועד לפתח בדיוק את היכולות האלה ולהפוך אותן ליתרון ניהולי שאפשר ללמוד, לתרגל וליישם.







קורסים במכללה