פיתוח מקצועי ומעצים – סדנאות למנהלים
סדנאות למנהלים הן בחירה אסטרטגית להשקעה בטוחה שתעניק ערך משמעותי לעובדים, למנהלים ולארגונים מכל הסקטורים במשק:
- פיתוח מיומנויות ניהול
- שיפור התקשורת הבין-אישית והארגונית
- הגברת ביצועים ופרודוקטיביות
- חיזוק התרבות והשפה הארגונית
- שיפור מערכות היחסים בארגון ושימור העובדים
- התמודדות עם אתגרים ושינויים
התנהלות מוצלחת בסביבה מורכבת נשענת על יכולת ליבה של זיהוי וניהול ממשקים אפקטיביים וניהול תקשורת אפקטיבית – כישורים של דיאלוג, הקשבה, הבנת צרכים, מו”מ בתפיסת WIN-WIN ועוד. ממשקים אפקטיביים מהווים תשתית חיונית לכל תהליך של ניהול איכות העבודה ותוצריה. שיתופי פעולה בארגונים, מהווים כיום מרכיב חיוני לצורך צמיחה וייעול תהליכי העבודה. מנהלים בארגונים משקיעים חלק ניכר מזמנם ביצירת שילוב וחיבור בין יחידות שונות בארגון, אולם לעיתים מתמודדים עם דפוסים ותבניות של תחרות, מערכות יחסים מורכבות והעדר מודעות וכלים.
ארגון המסוגל להטמיע שפה, תרבות ארגונית ותהליכים מובנים של שיתופי פעולה, מאפשר לעובדיו להימנע מקונפליקטים והמחירים הנלווים אליהם, חוסך במשאבי זמן וכסף יקרים, מעצים את האנשים והמחויבות שלהם לארגון ומקדם את יעדיו. סדנאות למנהלים מהוות כלי משמעותי לפיתוח מקצועי ואישי של מנהלים בכל הסקטורים במשק.