ניתוח תובנות ארגוניות וזיהוי טאלנטים
StepAhead Analytics הינה מערכת המספקת תובנות מעשיות, תחזיות וכלי ניהול בתחום ההון האנושי, באמצעות ניתוח מידע ארגוני קיים וזיהוי מערכות יחסים, אשר מנהלות הלכה למעשה את הארגון, ללא קשר ישיר למבנה הארגוני, להגדרות התפקידים או לדרג ההיררכי. באמצעות המערכת ניתן לראות את קשרי גומלין ורשת היחסים בין יחידים, קבוצות וצוותים לאורך זמן.
StepAhead Analytics מנתחת Big Data אשר קיים בארגון ומידע נוסף שנאסף על ידה על מנת לספק תובנות ארגוניות רב ממדיות:
1. התבוננות על מידת השיתופיות הפנים הארגונית:
- זיהוי קבוצות השתייכות וקשרים בין הקבוצות השונות
- מיפוי מערכות הקשרים בין היחידות השונות
- בחינת שיתופי הפעולה בין יחידים וקבוצות
2. זיהוי טאלנטים רשתיים, חברתיים ומקצועיים:
- מיפוי הטאלנטים
- נתינת ערך לכל טאלנט לגבי הרשת שלו וכיצד ניתן לפתחה
ל – StepAhead שני כלים עיקריים אובייקטיבי וסובייקטיבי.
הכלי הסובייקטיבי המבוסס על סקרים רשתיים – כלי זה נקרא InterAct. כלי הפועל כמו משחק “טינדרי”. זמן המענה עליו אינו עולה על 4 דקות וניתן לבחור שימוש בו באמצעות טלפון נייד או ב – Desktop. לאור העובדה שהשאלון נגיש, קל למענה ונוח, אחוזי המענה המושגים בו הינם בממוצע מעל ל – 70%, אחוזי מענה גבוהים מאד, יחסית לסקרים אחרים.
הכלי האובייקטיבי המבוסס על ספירת אינטראקציות תקשורת בארגון (ספירת וניתוח תקשורת באמצעות אימייל, פגישות, Yammer, Slack ועוד).