תהליך מעצים ומפתח להובלת תרבות ארגונית מובילה
שפה שמעצבת תרבות – קורס גישור בארגונים
תפיסת העולם העומדת בבסיס ה- ADR (Alternative Dispute Resolution) מבוססת על ההנחה כי מחלוקות וקונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מחיינו המקצועיים והאישיים והם מהווים חלק בלתי נפרד האישי והמקצועי, והם מהווים הזדמנות לחיזוק מערכת היחסים, למידה וצמיחה.
הכלים המקצועיים לטובת יישום תפיסה זו, מאפשרים חיסכון באנרגיה וזמן, מסייעים ליישוב המחלוקת, מפתחים את יכולות ההקשבה והיצירתיות במציאת הפתרונות, מסייעים בניהול שיחות קשות, שליטה בכעסים ומחזקים את האומץ הניהולי והטיפול במצבים ותהליכים מורכבים בארגון, בעובדיו ומנהליו ואף מחוצה לו.
הנחת העבודה כי הבנה מעמיקה של מיומנויות וכלים אלה יאפשרו מקסום של הפוטנציאל הארגוני המשמעותי הטמון במנהליו ועובדיו וכן בהישגים ובתוצאות העסקיות.
קורס גישור למנהלים ובעלי תפקידים בארגון יעניק כלים פרקטיים לניהול קונפליקטים, ללמידה והטמעה של השפה הגישורית והשפעתה של התרבות הארגונית.