דלג לתוכן דלג לפוטר
5 סיבות טובות לבחור בקורס הכשרה מקצועית

5 סיבות טובות לבחור בקורס הכשרה מקצועית

5 סיבות טובות לבחור בקורס הכשרה מקצועית

כולנו משתוקקים לחוש סיפוק ואהבה למקצוע שבחרנו ולמקום העבודה שלנו. כדי להשיג מטרות אלו, עלינו לא רק לבחור בתחום שמעניין אותנו, אלא גם להתקדם ולהתפתח בו כדי להפיק ממנו ומעצמנו, את המיטב האפשרי. רבים מאיתנו אף משתוקקים להגיע למצב של עצמאות כלכלית, או פשוט לפתח ולהעשיר את עצמנו ולקדם את היכולות האישיות שלנו בתחומים שונים.

 

כדי להגשים את המטרות הללו, מוסדות לימוד רבים מספקים לנו אופציה מעשית ומרתקת במיוחד של לימודי הכשרה מקצועית. אלו הם קורסים קצרים יחסית, שמטרתם היא לקדם אותנו במקצוע שבו אנו עוסקים, לאפשר לנו להשיג עצמאות כלכלית או לעשות את הצעד הראשון בדרך למקצוע חדש לחלוטין. קורסי הכשרה מקצועית הם מעשיים ביותר ובדרך כלל מתמקדים בתחום אחד ומאפשרים לנו לצלול לעומקו וזאת בניגוד ללימודים אקדמיים למשל, שנוטים לעסוק במגוון נושאים באופן רוחבי והם ארוכים יותר.

 

ההתלבטות העומדת בפני אנשים רבים, במיוחד כאלה ששואפים להגיע למצב של עצמאות כלכלית, היא האם לבחור בקורס הכשרה מקצועית או לעשות תואר אקדמי במקום זאת. רבים אף נוטים להתייחס לאופציה של לימודי הכשרה מקצועית כמותרות והם מרגישים שהם אינם יכולים להרשות זאת לעצמם. לפניכם מספר סיבות מדוע כדאי לכם בכל זאת לשקול ברצינות לעבור קורס הכשרה מקצועית כדי להתקדם בעולם התעסוקה ולהעשיר את עולמכם הפנימי.

 

אז תנו לנו להציג לכם 5 סיבות טובת ופרקטיות כדי שיעזרו לכם לבחור בקורס הכשרה מקצועית:

 

1. קורסי הכשרה מקצועית מסייעים בשילובכם בשוק העבודה הדינמי

שוק העבודה הוא הפכפך ומשתנה חדשות לבקרים. רגע אחד תדרשו ליכולות אנליטיות מתקדמות כדי להצליח במקצוע שלכם ולאחר כמה שנים תגלו שהבנה בעולם הרשתות החברתיות הוא הדבר החם הבא בתחומכם. התחלתם את הקריירה כמנהלים קשוחים ודומיננטיים ופתאום מצופה מכם ליצור קשרים אישיים עם העובדים שלכם ולהתהדר ביכולות גישור מתקדמות. מה עושים? מתמקצעים! לימודי הכשרה מקצועית מאפשרים לכם להתפתח ולשכלל את היכולות המקצועיות שלכם בהתאם לדרישות העולם העסקי, החברתי והתעסוקתי המשתנה כל העת. קורס הכשרת מאמנים הוא אחד הקורסים המשמעותיים שכל אדם שעובד עם אנשים ובעיקר מנהלים יקבלו ממנו ערך מוסף משמעותי, אישי ומקצועי.

 

2. קורסי הכשרה מקצועית מאפשרים רכישת מקצוע בתקופה קצרה

אז החלטתם שהגיע הרגע לרכוש מקצוע או שמא לעזוב את התחום הנוכחי שלכם ולפצוח בקריירה חדשה. הבעיה היא שרכישת הכשרה מקצועית בתחום חדש עשויה להיות עסק מייגע, תובעני ובעיקר – ארוך. קורסי הכשרה מקצועית הם פתרון מצוין בשביל הורים עסוקים, או אנשים שאינם יכולים להרשות לעצמם לעזוב את עבודת הנוכחית עד שירכשו הכשרה מקצועית בתחום חדש. תוכלו למצוא תוכניות קורסי הכשרה מקצועית שמתקיימים בשעות הצהריים או בערב, שיאפשרו לכם לרכוש מקצוע חדש תוך תקופה קצרה, באופן המשתלב עם אורח החיים הנוכחי שלכם.

 

3. קורסי הכשרה מקצועית מקנים לכם עצמאות כלכלית

אם אתם אוהבים להיות אדונים לעצמכם, בלי בוס על הראש – קורסי הכשרה מקצועית הם הדרך בשבילכם להגיע ליעד הנחשק של עצמאות כלכלית. לא לכולם מתאים להיות עצמאיים, אך אם עצמאות כלכלית היא המטרה שאתם מייעדים לעצמכם, הכשרה מקצועית יכולה לאפשר לכם להגיע לשם. כצעד ראשון לעבר עצמאות כלכלית, תוכלו לשלב בשבוע שלכם עבודה נוספת בסדר גודל קטן ובהדרגה לפתח אותה עד שתוכלו לעזוב את עבודתכם כשכירים ולהגיע למצב של עצמאות כלכלית מוחלטת.

 

4. הכשרה מקצועית – הדרך להעשרה ופיתוח אישי 

עצמאות כלכלית היא אינה עניין של מה בכך, אך מה עם ההתפתחות האישית? קורסים שונים של הכשרה מקצועית מאפשרים לכם לצלול לעומקם של תחומים מעניינים ומרתקים, שיעשירו את עולמכם הפנימי ויעזרו לכם להפוך לאנשים שאתם חולמים להיות. 

לסיכום, קורסי הכשרה מקצועית הם הדרך המהירה, הממוקדת והמשתלמת ביותר לרכוש מקצוע חדש, להתמקצע ולהעמיק במקצוע הנוכחי שלכם, או להשיג עצמאות כלכלית, בהתאם ליכולות, למטרות וללוח הזמנים האישיים שלכם.

 

5. הצטרפות לקהילה מקצועית ותומכת

בסיום הלימודים של קורס בו רכשתם מקצוע חדש, הדבר החשוב ביותר הוא היכולת לצאת ולעסוק בו בהדרגה מתוך בטחון אישי ומקצועי, אחד הדברים החשובים שכדאי לכם לעשות הוא להצטרף לקהילה מקצועית באותו התחום, להישאר מעודכנים, לקבל תמיכה וליווי מחברי הקהילה המנוסים, ללכת להשתלמויות ומפגשי סיעור מוחות, לדעת שתמיד יהיה ממי ללמוד ועם מי להתייעץ. להיות שייך, להיות חלק מקהילה מקצועית ולייצר רשת תמיכה אישית ומקצועית בתחילת הדרך החדשה.

 

היכנסו למידע נוסף אודות קורסי הכשרה מקצועית בגומא גבים.

5 סיבות טובות לבחור בקורס הכשרה מקצועית

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן