דלג לתוכן דלג לפוטר
לשלוף את עצמנו: תרמיל הכובעים

לשלוף את עצמנו: תרמיל הכובעים

לשלוף את עצמנו: תרמיל הכובעים

מאת: אורנית וידר, מאמנת אישית וזוגית, מלווה אנשים בתהליכי שינוי ומצבי משבר.

 

כמעט בכל יום אנו מנוהלים ע”י דפוסי התנהגות והרגלים קבועים, במודע או שלא במודע ולמעשה מגיבים ומתנהגים באותו האופן. אבל מה קורה כשאנו נדרשים להגיב אחרת? קצת פחות באוטומט ואף נאלצים לצאת מאזור הנוחות.
אורנית וידר, מאמנת אישית וזוגית המלווה תהליכי שינוי מסבירה לנו על הכובעים שמגדירים אותנו ואיך אפשר לבחור כובע אחר.

 

רובנו סוללים את דרכינו בחיים כשעל גבנו ״תרמיל אישי״ בתוכו ארזנו במודע ושלא במודע, תפיסות ואמונות על עצמנו ועל האחרים בחיינו, דפוסים והרגלים מקדמים אך גם מעכבים ובולמים, עוצמות וחולשות, צרכים וחלומות, כלים ומיומנויות, פחדים וחששות.

 

כדי לממש את המטרות והאינטרסים שלנו בחיים, לנהל בהצלחה קונפליקטים בתוך עצמנו ומול אחרים, להשקיט ״שדונים״ פנימיים מכבידים ולסלול לעצמנו דרך חלקה ככל שניתן, אנחנו שולפים מהתרמיל האישי שלל כובעים וירטואליים אותם אנו חובשים ומסירים לחילופין.

 

באוסף הכובעים יש את האחד ש״יושב״ לנו טוב, נוח ובטוח ויש אחר שפחות, לוחץ או מחליק הדורש השגחה קבועה שלא יתעופף ברוח.

 

יש כובע המשדרג כל הופעה וגורף תשומת לב ומחמאות, ״שופוני״ כזה ויש אחר בלוי, דהוי ושחוק שקשה לנו להיפרד ממנו. יש את הכובע ״השטותניקי״ והמשוחרר ויש את הרשמי, האסוף והמעונב. יש את הנועז, זה עם הטוויסט בעלילה ויש את הבנאלי שכמעט נעלם בין האחרים. יש ביננו שעסוקים ״ברכישה״ מתמדת של כובעים, דוחסים עוד ועוד לתרמיל, מודדים ומחליפים ויש אשר נצמדים לאחד ואין בלתו.

 

עם חלק מהכובעים אנחנו אוהבים את עצמינו יותר, כמעט מתקשים להסירם ולהניח בצד לאוורור ואת האחרים אנחנו ״שוכחים״ לחבוש, לא יכולים ואולי לא רוצים להבחין בהשלכות עלינו, על האחרים בחיינו, על מערכות היחסים ביננו.

 

אחת המתנות החשובות שאנו יכולים להעניק לעצמינו, כזו שתיטיב את תחושת האיזון, המנהיגות העצמית, ההישג והמשמעות בחיינו היא הרחבת המודעות.

 

פעמים רבות אנחנו נאלצים ״לרכוש״ את המתנה הזו כשנקלענו למשבר, ״בכפייה״ ולא מתוך בחירה, על זה נאמר מוטב מאוחר מאשר בכלל לא.

 

לצד זאת ולעיתים כדי להימנע ממצב משברי, בחירה בעצירה יזומה, בדק בית וספירת מלאי פנימיים, בין היתר של התרמיל האישי, עשויים לייצר הבדל עצום ברמת שביעות הרצון מחיינו ולפתוח בפנינו הזדמנויות חדשות.

 

סיומה של שנת 2021 בואכה 2022 היא הזדמנות נהדרת לבחור להשקיע באדם הכי חשוב בחייכם, אתם.

 

מזמינה אתכם לעצור ולהתבונן על תרמיל הכובעים שלכם, לבחון איזו תועלת ורווח צומחים לכם מכובע זה או אחר אך גם מהם המחירים והעלויות הכרוכים בשימוש בכובע, האם נכון לכם לשחרר את אחד הכובעים ואולי להציעו כתרומה לאחר, האם תרצו לשנות ולרענן ולרכוש כובע חדש שמעולם לא חבשתם, או אולי לבחור להתבונן במראה פשוט בלי כובע ובמלוא הדרכם.

 

הרחבת המודעות, שינוי והתחדשות יטיבו עמכם ועם החשובים לכם במעגלים השונים בחייכם.

לשלוף את עצמנו: תרמיל הכובעים

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

מיניות: למה אנחנו מפחדים לדבר על זה

מאת: מיקי שאשא
אנשי מקצוע עשויים להיתקל בחדר הטיפולים ובקליניקה בנושאים בתחום המיניות, אך נושא זה הוא לא תמיד באזור הנוחות שלהם או של המטופל/מתאמן, לעיתים מחוסר ידע, לעיתים ממצבי מבוכה. מיקי שאשא, מאמנת זוגית ומינית, מציעה כלים פרקטיים לאנשי מקצוע להתמודדות עם הנושא. להמשך קריאה >

ישראל בטיפול נמרץ רגשי: איך מתמודדים עם גל המצוקה שאחרי ה-7 באוקטובר?

מאת: מערכת האתר
מאז אירועי ה-7 באוקטובר, רבים מאזרחי ישראל חשים מצוקה נפשית כלשהי, חלה עליה משמעותית בפניות לטיפול ריגשי בכל שכבות האוכלוסייה והבעיה היא שאין מספיק מטפלים או אנשי מקצוע שמלווים אנשים במצבי משבר. מה אפשר לעשות ואיך ניתן לייצר אופק חיובי למצוקה. להמשך קריאה >

הכנס השנתי 2025

מאת: מערכת האתר
"אירועי ה-7 באוקטובר השאירו חותם עמוק על דור שלם ואנו מבינים את החשיבות של אנשי המקצוע כמובילים את הדור הצעיר מטראומה לתקווה ותקומה" הכנס המקצועי הגדול של קבוצת גומא גבים לשנת 2025, מרכז אליו אנשי מקצוע בתחום האימון, הטיפול, הגישור, הייעוץ הזוגי, הדרכת הורים, CBT, נלפיסטים ואנשי טיפול ממגוון תחומים ומציג את הנושאים החשובים והרגישים בתחום איתם מתמודדים אנשי המקצוע שמלווים אנשים. להמשך קריאה >

מיינדסט? הכוח שלו וכמה הוא משפיע עלינו בחיים

מאת: מערכת האתר
אז מסתבר שלדפוסי חשיבה יש תפקיד מרכזי בעיצוב חיינו. הם משפיעים על ההחלטות שאנו עושים ועל ההצלחות אותן אנו משיגים. בין אם אתם מחפשים את הדרך לצמיחה אישית או צמיחה ארגונית, דפוסי המחשבה הם המרכז של התהליכים הללו. הם היסוד של האופן בו אנו מפרשים אתגרים, מתמודדים עם שינויים וחותרים אל עבר המטרות שלנו. במאמר זה נציג את הקונספט של דפוסי החשיבה, איך הם משפיעים על החיים שלנו - המקצועיים והאישיים וכיצד הבחירה בהם יכולה לסייע בהנעה של תהליכי השינוי היעילים ביותר. להמשך קריאה >

הלם! המוח שלנו לא יודע להבדיל בין דמיון למציאות

מאת: מערכת האתר
האם חשבתם פעם לעצמכם, אם המוח שלנו מבין את כל מה שקורה לנו? האם אתם מסוגלים להבין שהמוח הוא כמו מכונה, לא חכמה במיוחד, וכל מה שאנחנו אומרים לו הוא מאמין? אז תקשיבו טוב, כי מסתבר שהמוח שלנו אינו יכול להבדיל בין דמיון למציאות, למרות שזה לא תמיד פשוט. להמשך קריאה >

פרק 54 | סוד ההצלחה של יזמים ומשקיעים

עמרי גפן מראיין את שמואל מזרחי
שמואל מזרחי גינת ועמרי גפן בשיחה על שיתופיות בזירת הסטרטאפים. שמואל יזם, בעל עבר עשיר עם חברות שהקים, וכיום מלווה סטרטאפים בארץ ובעולם להרמוניה עסקית מיטבית, בעיקר בין היזמים למשקיעים. עמרי ושמואל מעמיקים בניתוח והבנת החשיבות המכרעת של מערכות יחסים באקו סיסטם של סטרטאפים. בשורה התחתונה, אומר שמואל – "עסקים עושים עם אנשים", והסיפור של יחסים הוא מהותי יותר מהמודעות שקיימת באקו סיסטם הזה. להמשך קריאה >

פרק 53 | איך שיתוף פעולה מוביל לאושר אישי וארגוני?

עמרי גפן מראיין את אורן אפל
אורן אפל תלמיד וחוקר של אושר, ומומחה לאושר ארגוני, בשיחה עם עמרי גפן. הם צוללים לשאלות, כמו: מה החיבור בין אושר ושיתופיות? איך ניתן לעזור לאנשים להיות הגרסה המיטבית שלהם? איך זה מושפע מיחסים ואיך משפיע על יחסים, על מנהיגות ועל אמון? וכיצד המכלול הזה מתקשר לתקופה המורכבת בה אנו נמצאים ולתודעה החדשה? להמשך קריאה >

פרק 52 | מתודעה ריאקטיבית לתודעה קריאטיבית

עמרי גפן מראיין את טל בשן
עמרי גפן נפגש עם טל בשן במסלולים נושקים ומקבילים קרוב לשלושה עשורים. שיחתם, כעמיתים, כמובילים וכחברים, מפגישה את עולמותיהם – טרנספורמציה אישית וטרנספורמציה של יחסים. טל הקים ומוביל את בית הספר למנהיגות תודעתית, ואת הפודקסט "סליחה זה לא מה שהזמנתי". בשיחה הוא מתאר את המקור לרוב התפיסות וההתנהגויות שלנו – הימנעות מהתמודדות עם כאב וקושי שחווינו בעברנו ומציע תהליך שינוי המבוסס, לתפיסתו, על המודעות לכך – זיהוי התודעה הריאקטיבית. בשלב הבא מדובר על פיתוח התודעה האקטיבית, הבחירה שלנו. ומשם אין גבול להתפתחות, וזו התודעה הקריאטיבית. באופן לא מפתיע, הסיפור העמוק הוא הסיפור של האמון ולקיחת אחריות. להמשך קריאה >

איך לשפר תהליכים ארגוניים באמצעות הנחיית קבוצות?

מאת: מערכת האתר
הניהול האפקטיבי הוא כלי חיוני עבור כל ארגון המבקש להישאר יעיל ומשגשג. אחד מהעקרונות החשובים ביותר של הניהול האפקטיבי הוא השיפור התמידי של תהליכים ארגוניים. באמצעות רכישת הכלי של הנחיית קבוצות ניתן להעצים את הניהול האפקטיבי, כדי להניע את השיפור של תהליכים ארגונים בצורה מיטבית. להמשך קריאה >

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

פרק 51 | מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

פרק 50 | זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן