דלג לתוכן דלג לפוטר
נועם חביב מאמן אישי

קורס קואצ’ינג שהוא הרבה יותר: הכירו את נועם חביב – מנהל תחום לקוחות פרטיים ומאמן אישי

נועם חביב מאמן אישי

השנה האחרונה, עם כל השינויים שהביאה עמה, הובילה אנשים רבים לעצור, להתבונן על חייהם ולחפש אחר כלים שיאפשרו להם להתפתח, לעבור שינוי וגם לסייע לאחרים לעשות זאת. אמצעי תקשורת חדשים, פתחו אפשרויות למידה חדשות וחשפו קהלים חדשים ללמידה והתפתחות. פגשנו את נועם חביב, מנהל השיווק של קבוצת גומא-גבים – המרכז לגישור, אימון ושיתופי פעולה, בעצמו בוגר קורס קואצ’ינג של קבוצת גומא-גבים, לשמוע על המגמות העכשוויות בתחום של לימודי אימון אישי.


לקבוצת גומא-גבים ולתחום האימון האישי כולו, הגיע נועם לאחר שנים ארוכות כמנהל מכירות בגופים גדולים. “העבודה בגומא-גבים חשפה אותי לעולם האימון והגישור. הכלים שלמדתי בעצמי במסגרת לימודי אימון אישי coaching הפכו אותי לא רק למאמן טוב, אלא גם שיפרו את היכולות המקצועיות שלי כמנהל תחום לקוחות פרטיים”, אומר נועם.


למי מיועדים לימודי אימון אישי בקבוצת גומא-גבים?

“לימודי אימון אישי בקבוצת גומא-גבים מאפשרים לכל מי שמשתתף בהם לחבר את הידע והניסיון האישי שלו, יחד עם הכלים המעשיים המתקדמים שנלמדים בקורסים, המקנים תעודת קואצ’ינג. למשל: אנשי צבא לשעבר בעלי ניסיון ניהולי ופיקודי, שכעת מחפשים לעשות הסבה מקצועית, או אם לבן מהקהילה הלהט”בית שבאה עם הניסיון והידע מעולם זה ומשלבת לתוכם את הכלים האימוניים. למעשה, אימון אישי קואצ’ינג יכול להיות בכל תחום, אבל כדי לעסוק בו נדרשים כלים אימוניים, כמו אלו הנלמדים אצלנו במגוון קורסים.
קואצי’נג הוא עולם מגוון שיש בו מקום לכולם”, מציין נועם.


אתה בעצמך משמש כמאמן אישי בתחום הירידה במשקל. כיצד הכלים שרכשת במסגרת קורס קואצ’ינג תרמו לך כמאמן?

נועם מספר, כי “כמאמן, חשוב לי קודם כל להקשיב לאדם שמולי, לבדוק מהי הסיבה שבגללה הגיע לאימון ולאן הוא רוצה להגיע. אם אדם הגיע ומבקש עזרה, אני רוצה לתת לו את כל כולי ולעזור לו להגיע לתוצאות.


“הכלים שרכשתי במסגרת לימודי אימון אישי, מאפשרים לי ללוות את המתאמן בתהליך ולכוון אותו למקום של תוצאות. קורס קואצי’נג בקבוצת גומא-גבים כולל מודל עבודה מאוד מסודר המתווה את התהליך האימוני שלב אחר שלב, מלמד איך לשאול את השאלות הנכונות, איך להקשיב למתאמן וכיצד לטפל בפרדיגמות שעולות לאורך התהליך. למשל, במסגרת אימון אישי למנהלים יכולה לעלות הפרדיגמה לפיה: ‘אני לא מסוגל לנהל אנשים’ או ‘אני לא יכול להרוויח יותר’. בקורס אנו לומדים איך לחזק את האדם ולהרחיק את מה שמחליש.


“התמיכה של גומא-גבים במאמנים לא מסתכם רק במסגרת לימודי קואצ’ינג – מחיר ההשתייכות אלינו כולל הרבה יותר מזה: צוות מקצועי מדהים שתומך ומכוון מהיום הראשון ללימודים ועד לקבלת תעודת קאוצ’ינג כשנה וחצי לאחר מכן, וקהילת מאמנים ומגשרים שמשמשת כבית של ממש, עם נכונות לתמוך ולעזור בכל אחד וגם לצמוח ביחד”.


כיצד השפיעה השנה האחרונה בתחום של קואצ’ינג – לימודים, מגמות ושינויים?

“אימון אישי coaching הוא תחום שמאפשר לאנשים לעבור תהליך אישי ולרכוש כלים בתחום עיסוקם ולחיי היומיום שלהם. השנה האחרונה, שאילצה אותנו לעצור את מרוץ החיים ולהתבונן בעצמנו, הובילה רבים לפנות לתהליך של אימון אישי קואצ’ינג ומתוך החוויה האישית שעברו – גם לפנות ללימודים בתחום ולהפוך אותו למקצוע”, מספר נועם.


“עוד מגמה שמאפיינת את התקופה הנוכחית, היא האפשרות לקיים קורס אימון אישי און ליין, הפתוח לקהל רחב יותר, למשל למי שמתגורר בישובים מרוחקים ואפילו בחו”ל והצטרף אלינו באמצעות הזום. בתקופה האחרונה, אנו מתחילים לחזור לשגרה שמאפשרת לאנשים לשוב ולהיפגש, על-ידי קורסים קואצ’ינג פרונטליים, לצד קורס קואצ’ינג אונליין, לבחירת המשתתפים. המערכת ההיברידית שלנו ערוכה למצב של בידודים או חלילה שינוי בשגרה, ומאפשרת המשך השתתפות בלימודים, לרבות קיום של התמחויות וסופרוויז’ן בזום”.


נועם מסכם: “מניסיוני, האימון האישי הוא כלי נהדר שפועל קודם כל בשבילך. האפשרות ללמוד קורס קואצ’ינג וללוות מתאמנים בדרך לשינוי אישי משמעותי היא מתנה של ממש. אני מאמין שהאימון האישי מאפשר להפוך לאדם טוב יותר ובעקבות זאת גם למנהל טוב יותר. השינויים שהובילה התקופה המטלטלת בשנה האחרונה יצרו התחלות חדשות ופורמטים חדשים, שמנגישים את התהליך האימוני לקהלים גדולים יותר. אני מזמין את כל מי שרוצה לקחת חלק בתהליך המדהים הזה של שינוי, לרכוש כלים מקצועיים, להשתייך לקהילה מדהימה של מאמנים ואולי אפילו לעשות שינוי מקצועי – להצטרף אלינו”.

נועם חביב מאמן אישי

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן