דלג לתוכן דלג לפוטר

שיתופיות ושיתופי פעולה

כאן תמצאו כל מה שמעניין

סינון

מערכת היחסים בין מציאות לתודעה בימים מוטרפים אלו

שרון רנדליך מראיינת את ד"ר מתי הר לב
עמרי גפן נפגש לשיחה מרתקת עם עמרי דגן, ראש המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול, בה הם שוחחו על אתגרי השיתופיות במגזר הציבורי והרבה מעבר לכך. להמשך קריאה >

על אתגרי השיתופיות במגזר הציבורי

מאת: עמרי גפן מראיין את עמרי דגן
עמרי גפן נפגש לשיחה מרתקת עם עמרי דגן, ראש המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול, בה הם שוחחו על אתגרי השיתופיות במגזר הציבורי והרבה מעבר לכך. להמשך קריאה >

הקוד הגנטי של ההנעה ללא סמכות

מאת: אלון בן יוסף
אתגר ההנעה ללא סמכות הולך ותופס מקום מרכזי בארגונים בשנים האחרונות והסיבות לכך רבות, הניהול הופך ליותר מטריציוני, המערכות הופכות ליותר מורכבות והעומס, השחיקה והמתח רק מתגברים וכשקשה לאנשים ועמוס להם יש להם נטייה טבעית להתכנס פנימה ופחות להיענות לכל מיני "בקשות" והנחיות שאינן מהמנהל הישיר. להמשך קריאה >

סדנאות לארגונים יזניקו את הארגון שלכם למחוזות חדשים

מאת: מערכת האתר
ארגונים וחברות עומדים בפני אתגרים רבים הקשורים בתהליכים ארגוניים, גם ברמה הארגונית וגם ברמה הניהולית. סדנאות המיועדות לחברות וארגונים, מעניקות כלים ייחודיים המאפשרים את ההתמודדות עם האתגרים הללו מתוך יצירה של אמון בין הצדדים וניהול תהליכי שינוי. במאמר זה ניכנס לעומקו של עולם הסדנאות לארגונים וחברות ונבין מה ניתן ללמוד בהן. להמשך קריאה >

ODT פעילות בלב ים – לצוותים ומנהלים

מאת: מערכת האתר
מרחבי הים מהווים פלטפורמה מוצלחת וחווייתית במיוחד להמחשת הצורך שלנו לשתף פעולה ולנהל ממשקים אפקטיביים ומוצלחים בסביבה המאופיינת בשינוים, ואי וודאות, תוך שמירה על הרצון והצורך להגיע לתוצאות ולהשיג יעדים - אישיים וארגוניים. הפעילות מתאימה למנהלים בארגונים, תוך יציאה מהמרחב המשרדי ואזור הנוחות ויתמודדו עם שינויים, מצבים משתנים, לחצים ושינויי מזג האוויר המפתיעים בלב ים. פעילות שמבטיחה הצלחה לצד חוויה משותפת והנאה. לכל הפרטים > להמשך קריאה >

עבודת צוות – יתרון השילוב

מאת: מערכת האתר
עבודת צוות היא יסוד חשוב של כל ארגון ובלעדיו מנהלים יתקשו ליצור הצלחה. מנהלים רבים מבינים היום שכאשר יש שיתוף פעולה, עבודת צוות יעילה ותמיכה - ההישגים גבוהים, התפוקה טובה והעובדים מרוצים. עבודת צוות טובה מביאה להישגים מקצועיים, למיצוי יכולות של חברי הצוות ולתחושת אחריות אישית של כל אחד מהעובדים. אז איך עושים את זה נכון? היכנסו למאמר המלא. להמשך קריאה >

ניהול משא ומתן ודיאלוג אפקטיבי בארגון – DBN – Dialogue Based Negotiation

מאת: עמרי גפן
היה מי שאמר כי "אין דבר יותר פרקטי מתיאוריה טובה…". מאמר זה עוסק במודל פרקטי של ניהול משא ומתן דיאלוגי, שיש בו כדי להפוך כל משא ומתן, הן בתוך הארגון והן מול גורמים מחוץ לארגון, לקל יותר, אפקטיבי ומניב פירות בטווח הקצר והארוך. להמשך קריאה >

החידוש שבהתחדשות עירונית

מאת: עמרי גפן
החידוש שבהתחדשות – אמון ניתן ליצור, לבנות ולהנכיח בכל מערכת יחסים. תהליכי התחדשות עירונית מושתתים על מערכות יחסים מורכבות וארוכות טווח. הטמעת תפיסה של חשיבות מרכיב האמון, יצירת שקיפות ואמינות, שילוב מנגנוני גישור ובניית הסכמות, כל אלו ועוד מסייעים בהטמעת אמון בתהליכים ובמערכות היחסים. להמשך קריאה >

על המעבר מעבודה “ליד” לעבודה “עם”

מאת: אלון בן יוסף
בארגונים רבים יש תחושה שמשלמים מחיר גבוה על כך שאין שותפות ממשית בין היחידות. המחיר יכול להיות חוסר שיתוף במשאבים, סרבול תהליכים, אי הבנה, חוסר במידע חיוני - התוצאה בכל מקרה היא אבדן אמון, זמן וכסף. במאמר זה נציע לכם גישה ושיטה למעבר מעבודה ארגונית מנותקת "אחד ליד השני" לעבודה ארגונית שיתופית המייצרת צמיחה – "אחד עם השני". להמשך קריאה >

3 דרכים לחיזוק חוסן היחסים בארגון

מאת: אלון בן יוסף
חוסן היחסים בקרב חברי הארגון הוא מפתח להצלחה עסקית התלויה במרכיבים רבים, חלקם חיצוניים וחלקם פנים ארגוניים. מאוד אינטואיטיבי עבורנו לראות את הארגון כמכונה ואם רק נדייק את המרכיבים הנכונים בתפריט נקבל את המוצר האידיאלי. במאמר זה ניסינו לאתגר את הגישה הזו ולהסיט מעט את נקודת המבט כך שנתייחס לארגון גם כיצור אורגני, מתפתח, דינמי עם חיים משל עצמו. להמשך קריאה >

תוכניות העשרה

מפגשים מקצועיים

סדנאות שיווק ומיתוג אישי

תוכניות העשרה

תוכניות העשרה

פרסום באינדקס

קבוצות ווטסאפ ופייסבוק

כנסים מקצועיים

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אליך, רק צריך למלא פרטים



    בוגרים ממליצים

    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן