דלג לתוכן דלג לפוטר
שינוי קריירה

משעמם לכם בעבודה? זה הזמן לשקול שינוי קריירה

שינוי קריירה

השנתיים האחרונות השפיעו באופן מהותי על שוק העבודה בעולם. ארגונים הבחינו כי הם יכולים לחסוך בעלויות הגבוהות של משרדים מפוארים ורחבי ידיים, ולעבור למודל של עבודה מלאה או חלקית מהבית. גם העובדים, החלו לפזול לכיוונים חדשים. הם גילו כי השעות הרבות שהם משקיעים בעבודה אינן תורמות לאיזון עבודה-משפחה והחלו לפתח תחביבים חדשים או לחזק תחביבים קיימים. בנוסף, רבים מהם החלו לשקול שינוי קריירה. אחד מהתחומים שזכה לביקוש גבוה מאוד הוא תחום האימון האישי והעסקי, שבו ניתן להרוויח משכורת גבוהה בזמן קצר.

מה היתרונות של לימודי אימון אישי במסגרת שינוי קריירה?

לא בכדי עובדים בתחומים רבים כמו: ההייטק, משאבי אנוש, או עולם הפרסום עשו חישוב מסלול מחדש ובחרו לימודי קואצ’ינג כקריירה הבאה שלהם או אפילו במקביל לקריירה נוכחית. מדובר בתחום מסקרן ומעצים שלא מצריך לימודי תואר במרכז אקדמי. תקופת הלימודים היא כ-8-7 חודשים ולאחר מכן תקופת פרקטיקום שמכשירה את המשתתפים לעבודה מייד לאחר הלימודים ובשכר מתגמל. בסיום הלימודים ניתן להמשיך ללימודי התמחות בתחום האימון – בעולמות של אימון משפחה, אימון ילדים ועוד.

יתרון נוסף שיש ללימודי אימון אישי הוא הביקוש הגבוה שיש למאמנים כיום. יותר אנשים מכירים את המושג “מנטור” ויודעים שאם הם רוצים להגיע להצלחה במהירות, הדרך הטובה ביותר היא לעשות זאת באמצעות תהליך אימון, שבו המאמן מסייע להם להגדיר את המטרה ומלווה אותם לצמצום הפער בין המצב המצוי לרצוי. במהלך האימון, ממש כמו אימון כושר, כל אדם מפתח כישורים חדשים בתחומים רבים, כגון: ניהול עצמי, זוגיות, עסקים או כל היבט אחר שירצה לשפר בחייו. כיום, מאמנים מצליחים למלא את היומן ולהדריך בשעות הבוקר, הצהריים והערב. זהו תחום שהביקוש בו רק צפוי לעלות. לכן כאשר אתם מחליטים על שינוי קריירה לתחום זה, אם תהיו טובים, כנראה שלא תחסר לכם עבודה.

מעבר לשני היתרונות הללו, קיים גם יתרון נוסף ללימודי אימון אישי. את הידע שאתם עוזרים לאחרים לממש, אתם יכולים ליישם גם בחייכם האישיים. שינוי קריירה לתחום זה הוא מסע שמאפשר גם לכם לעמוד ביעדים שהצבתם לעצמכם, וללמוד כיצד לעשות זאת טוב יותר מדי שנה.

מחליפים מקצוע גם בגיל הפנסיה

כדאי לזכור כי שינוי קריירה באמצע החיים אינו דבר נדיר בעולם. רבים מגיעים לגיל הפנסיה ומגלים כי הם אינם מתרגשים יותר לקום בבוקר. כאשר הניצוץ בעיניים נכבה, ההכנסות יורדות וכך גם מצב הרוח. לכן, שינוי קריירה יכול להיות האמצעי הטוב ביותר עבורכם להשיב את ההתלהבות לחייכם, להחזיר את החיוניות וכמובן להמשיך בתחום בו העשייה והערך ממלאים את הנפש ואין כמו להוות מנטור וללוות אנשים בתהליכי שינוי ובצמתים משמעותיים בחייהם.

ישנם אנשים שעדיין לא מוכנים לוותר לחלוטין על ההכנסה הבטוחה כשכירים. לכן, חלק מבוגרי קורס מאמנים ממשיכים לעסוק במקביל בעיסוקם הקודם, ומפחיתים את כמות השעות המוקדשת לעיסוק זה. כך, הם נהנים מיציבות תעסוקתית ויכולים לבחור את התחום שבו ירצו להמשיך ולעבוד ללא חשש.

שינוי קריירה הוא צעד מתאים שיכול להפתיע אותנו בכל גיל, הוא אמצעי לשינוי מהותי של איכות החיים, תוך אפשרות לבחור את שעות העבודה והגמישות המתאימה לכם. אף פעם לא מאוחר לגלות את הפוטנציאל האמיתי שטמון בכם, ולכן, אל תחששו לעשות את השינוי. השוק מציע קורסים רבים ומגוונים להעשרה והעצמה, ותמיד תוכלו לרכוש ידע נוסף מעבר לידע הקיים אצלכם, באמצעות קורסי תעודה קצרי מועד בתחומי חיים אליהם אתם מתחברים.

שינוי קריירה

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן