דלג לתוכן דלג לפוטר
להיות מטפל NLP

מה המשמעות של הטרנד החדש: להיות מטפל NLP

להיות מטפל NLP

כולם מדברים על זה, כולם רוצים להבין בזה, לעשות את זה ולהיות חלק מהטרנד הבלתי מעורער (ובצדק) – גישת ה-NLP. אז מהי גישת ה-NLP, איפה לומדים NLP, מה אפשר לעשות עם זה ומי יכול לטפל עם גישת ה-NLP.
עופר ערד, מאסטר טריינר NLP ומראשוני המטפלים בישראל, יעשה לכם קצת סדר בדברים.

 

נתחיל בזה ש- NLP היא שיטה המציעה כלים פרקטיים ומיומנויות לייצר השפעה ושינוי במחשבה, ברגשות והתנהגות, ודרך שינויים אלה נוכל לשנות הרגלים, דפוסי התנהגות אוטומטיים כדי להשיג שינוי ושיפור באיכות החיים והשגת המטרות הרצויות – אישיות או מקצועיות.

 

לימודי NLP מתאימים לכל מי שיש מוטיבציה ורצון להכיר וללמוד את השיטה, ובייחוד אם הוא כבר עוסק בליווי אנשים במקצועו (חינוך, אימון, טיפול, ייעוץ וכו’).

 

מי אתם שלומדים ומטפלים ב- NLP?

אלה מאיתנו אשר באים ללמוד NLP ומחפשים לעשות שימוש בכלים של ה- NLP כמקצוע מתלבטים כיצד לקרוא לעצמם. מטפלים? מאמנים? מנחים? מרפאים?

 

לאיך שאנחנו מכנים את מה שאנחנו עושי  יש קשר גם לתפיסת ומהות התפקיד שלנו.

 

כמי שמלמד NLP ומסייע לאנשים לעשות שינוי בחייהם כבר שנים רבות באמצעות התפיסה והכלים הייחודים של ה- NLP מצאתי את עצמי מגדיר את העיסוק שלי פעם כמטפל, פעם כמאמן, ופעם כמנחה. ככול שאני מפנים עמוק יותר את המהות של ה- NLP אני מבין כי התפקיד שלי הוא כמנחה.

 

נכון שיש את הפנטזיה הזאת להציל, להושיע, להיות קוסם שעושה משהו (טכניקה) ואופס פתרתי למישהו בעיה או מצוקה שהם סוחבים שנים רבות.

 

המציאות שונה בתכלית. וככול שאני מתבונן במציאות עמוק בעיניים אני מבין כי התפקיד שלי הוא להנחות אנשים בתהליך או בתהליכים שהם צריכים לעבור. אנחנו כמו מיילדת אשר באה להנחות את האם (המונחה) בתהליך הלידה (של השינוי). לפעמים זה מהיר, לפעמים זה אטי. אך בסופו של דבר, המונחה הוא זה שעושה את השינוי.

 

כמנחים, זה דורש מאיתנו להניח את האגו בצד ולזכור כי אנחנו לא הגורם לשינוי. אולי אנחנו המאיץ לשינוי, אולי ההנחיה שלנו מאפשרת לשינוי לקרות, אך אנחנו לא הגורם לשינוי. לכן חשוב כי נאמץ את מידת הצניעות ונשים את כל המיקוד, הריכוז, האהבה, והידע במונחה ובתהליך שלו. חשוב כי הלך הרוח שלנו יהיה של זכות גדולה, כוונה טהורה, כבוד למפה של האחר. שנדע לייצור את ההקשבה והאמון דרך יצירת ראפור כדי שהמונחה יעז ויוכל לעבור את התהליך שיביא לשינוי. 

 

לעתים רוצים לספק פתרונות מהירים ולהיות המושיעים. לפתור את בעיית העיסוק/קריירה/עסק, בעיית הזוגיות (או אין זוגיות), הקשיים במשפחה ועם הילדים. ברוח של מכאן תצא עם פתרון, הכל יהיה ברור, תדע מה צריך לעשות, תדע מה צריך ללמוד, תדעי למצוא בן זוג.

 

אך את פנטזיית המושיע רצוי לשים בצד.

 

נסמוך על הלא-מודע של המונחה שיודע מה הפתרון ואנו נתמקד בהנחיה המאפשרת להוריד את החסמים, לשנות דפוסים, הרגלים, ואמונות אשר מונעים מהלא-מודע של המונחה למצוא את הפתרונות. 

 

היכן כדאי ללמוד NLP

לימודי NLP אפשר ללמוד במקומות רבים, והחשוב ביותר הוא המנחה. כדאי לבדוק שלמנחה הקורס יש הסמכה מתאימה והוא מינימום בדרגת טריינר NLP, (הדרגה הגבוהה ביותר היא מאסטר טריינר), חשוב לבדוק שהלימודים מוכרים בלשכת ה- NLP הישראלית ואם הם מוכרים גם בלשכה NLP העולמית אז הרווחתם מקום לימודים וקורס שהוא מוקפד ובערל ערך מקצועי ואקדמי.

 

המחיר הוא חשוב ועשוי להשפיע על ההחלטה שלכם, אבל אל תתפתו למחירים נמוכים ולקורסים קצרי מועד, כי הידע והכלים שתקבלו בקורס כזה, עלולים להיות ירודים ומועטים והקורס לא יכשיר אתכם ברמה ראויה.

 

קורס אחד וזהו?

לא לא, כדי להיות מטפל, מאמן או מלווה אנשים בשיטת ה NLP, יש צורך בהמשך לימודים.

 

הקורס הבסיסי של השיטה הוא קורס NLP practitioner והוא מהווה את הבסיס להיכרות עם הגישה.
כדי להתקדם לטפל בשיטה זו, עליכם להמשיך לקורס NLP Master – קורס בו מתבצעת העמקה, הרחבה ואינטגרציה של השיטה, דבר שיקנה לכם כלים, מיומנויות והכשרה מתאימה ללוות אנשים בגישת ה- NLP.

 

ולאן עוד אפשר להגיע עם ה-NLP?

תמיד אפשר להמשיך ללמוד, ואם סיימתם קורס NLP MASTER תוכלו להמשיך לרמה הגבוהה יותר ולהמשיך ללימודי NLP TRAINER  – קורס בו תוכל לגלות את כישורי המצויינות שלך, קורס שיעניק לך ידע רב ומעמיק בגישתה NLP תוך מתן ביטחון להוביל קבוצה, לעמוד מול קהל, לפתח כישורי הדרכה והנחייה ולעבור תהליך התפתחות אישי ומקצועי מרתק.

 

לימודי NLP הם לא טרנד חולף, הם דרך חיים. שינוי חשיבה ופריצת גבולות אישיים, תוך שליטה על התת מודע והמחשבה, להצלחה בכל תחומי החיים

 
להיות מטפל NLP

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן