דלג לתוכן דלג לפוטר
כיצד גישור זוגי מונע תהליך גירושין קשה

כיצד גישור זוגי מונע תהליך גירושין קשה

כיצד גישור זוגי מונע תהליך גירושין קשה

ההחלטה להתגרש ולפרק את החבילה היא אף פעם לא החלטה קשה. היא מלווה בהצפה של רגשות, בסקירה של העבר מול החשש מהעתיד והתמודדות עם הווה שמשתנה בכל שנייה. זו החלטה שמשמעותה פתיחת פרק חדש בחיים, החלטה שבסופה אולי יש משהו חדש אבל הדרך לשם יכולה להיות סוערת ומטלטלת.

 

אצל זוגות רבים תהליך הגירושין הוא קשה ומפותל, הוא מלווה בתחושות קשות. מצד שני, ישנם זוגות שמצליחים לעבור את התהליך בצורה אחרת, מכבדת יותר, קשובה יותר ובסופו של דבר גם מוצלחת יותר. גישור זוגי מסייע לזוגות רבים לעבור את התהליך בדרך קצת יותר קלה.


מגיעים להסכמות לפני בית המשפט


שורש הגישור הזוגי הוא במפגשים בהם אנחנו מציפים את מה שקשה, מה שמציק, מה שמניע אותנו בתהליך הגירושין עוד לפני שהגענו אל מדרגות הרבנות. אנחנו מדברים על הכל וסוגרים את כל הפרטים יחד עם המגשר – דמות בלתי תלויה שאסור לה לקחת צד, לפני שאנחנו מגיעים לדיון בבית המשפט.


תהליך הגישור עוזר לפרוק, לפתוח את תיבות הפנדורה שהצטברו וליישר את ההדורים. הוא מאפשר לחלק רכוש בצורה ברורה והוגנת יותר, להציף מראש בעיות וסוגיות שמטרידות ולהגיע לשלבי הסיום עם הסכם מוכן לחתימה.


איך עובד גישור זוגי?


הגישור נועד למעשה ליישב את כל הקונפליקטים וליצור הסכם גירושין ששני הצדדים מרגישים בו בנוח. לרוב תהליך גירושין מכיל לא מעט ויכוחים על נושאים חשובים מאד, מחלוקת הרכוש ועד המשמורת על הילדים. באמצעות גישור משפחתי אנחנו מביאים את בני הזוג לתוך הסכמות בתהליך של דיון, של דו שיח ושל שיחה פתוחה.


התהלך מתרכז בפגישות מסודרות שבהן עובד המגשר כדי להגיע להסכמות בכל אחד מהנושאים שצריכים להיכלל בתוך הסכם הגירושין. במהלך הפגישות מנסחים למעשה את ההסכמות לכדי חוזה מוכן, שעליו חותמים בסוף הדרך. המגשר נפגש עם בני הזוג יחד ולחוד, בודק את המקומות בהם יש קשיים ומסייע לפרק את הקושי ולמצוא את הפתרון.


המגשר לא פוסק בסכסוכים ולא יכול להיות בעל צד בעניין, תפקידו הוא אך ורק להוביל את בני הזוג לכדי הסכמות ולהקל על התהליך.


יתרונות הגישור הזוגי בתהליך הגירושין


לצד האפשרות ליצור סדר בתהליך ולהגיע להסכמות בצורה נעימה, הגישור מסייע לבני הזוג לעבור את התקופה הקשה של הגירושין בתחושה שיש להם כתובת. לכל אחד מבני הזוג יש מקום שבו הוא יכול להציף את הקשיים והבעיות שכרוכות בתהליך הגירושין, לבטא דברים שהוא מתקשה להסכים להם ולמצוא את הפתרונות.


התהליך ההדרגתי הזה, שמנוהל על ידי אדם לא תלוי כמו עורך דין מטעם, יוצר ניקיון, גמישות והקשבה לכל צד. כך הופך התהליך להרבה יותר נעים עבור בני הזוג. במקרים מסוימים, מסתיים התהליך דווקא בהחלטה לתת עוד צ’אנס ולא להגיע למדרגות הרבנות.

כיצד גישור זוגי מונע תהליך גירושין קשה

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן