דלג לתוכן דלג לפוטר
טיפים להנחיית קבוצות

הנחיית קבוצות: טיפים לכל מי שמוביל קבוצה

טיפים להנחיית קבוצות

עבודה עם קבוצות זהו תהליך ולו היבטים רבים. ההצלחה של עבודת הקבוצה תלויה בהמון גורמים החל מהתוכן, דרך המיקום ועד למידת מיומנותו של המנחה.

המנחה הוא חלק אינטגרלי מהקבוצה, אם לא החשוב ביותר ולכן עליו להיות בעל כל הכישורים הנדרשים הן מהבחינה המקצועית והן מהבחינה האישית. עליו להיות בעל מיומנויות הנחיה אך יותר מכך, עליו להיות בעל כל התכונות אשר יאפשרו לו להעביר את המסרים בצורה ובאווירה הכי טובה. לכן, אם אתם נמצאים בתחילת דרככם בתחום של הנחיית קבוצות וזקוקים לקצת שפשוף, הנה טיפים חשובים אותם תוכלו לנכס לעצמכם להמשך דרככם המקצועית.

חוויה לכל המשתתפים

תפקידו של מנחה קבוצות הוא להעביר את המסר שלשמו התכנסה הקבוצה בצורה קולחת אך גם באופן חוויתי. כאשר החוויה טובה וחיובית היא תיחרט בזיכרונם של המשתתפים ותשאיר את חותמה לאורך השנים. לכן לכל אורך הדרך יש לוודא כי מושם דגש על החוויה בכללותה: יצירת עניין, הגברת מוטיבציה, ביטחון גבוה, נינוחות ועוד אלו הם מאפייני אישיות חשובים כאשר פונים להנחיית קבוצות.

יצירת תנאים אופטימליים

רבים הנוטים לחשוב כי מיומנותו ומקצועיותו של המנחה הן בתחום בו הוא עוסק והן בהנחיית קבוצות באופן כללי, הם שיכתיבו את הצלחת ההרצאה, אך למעשה לא תמיד כך הדבר. גם התנאים שבהם תועבר הסדנה ישפיעו על טיבה במידה ניכרת. בין אם מדובר בתאורה חמימה, בין אם בסידור הכיתה בצורה הנכונה ובהתאם לדרך בה שואפים להעביר את הסדנה, הפרטים הקטנים הם אלו שיעשו את ההבדל ויכתיבו את האווירה.

מכירים את הפתגם “משנה מקום משנה מזל”?

האם המקום בו תבחרו יכול להשפיע על אופי ההנחיה שלכם? למקום בו מעבירים את הסדנה או ההרצאה ישנה חשיבות מכרעת ובכוחו להשפיע על “המזל” שלכם. דמיינו לכם שהקבוצה מצטופפת בחדר קטן, חשוך ונטול השראה: סביר להניח כי בחדר כזה כולם ירגישו לא נינוחים וימאנו לשתף פעולה. לכן מומלץ שלא לבחור בכל מקום אקראי אלא לעמוד בקשר עם חברות וגופים המספקים שירותים כמו השכרת כיתות, על מנת לבחור את החלל הנינוח, המזמין והמתאים ביותר לקבוצה שלכם. לרוב כיתות ייעודיות מסוג אלו כוללות את כל הציוד הנחוץ עבור הקבוצה ובהן כל התנאים הנחוצים.

הצבת אתגר למשתתפים

אין כמו מעט אתגר כדי לתבל כל סדנה ולגרום למשתתפים בה לחרוג מעבר לגבולות המוכר והידוע, להתנסות עם מיומנויות חדשות שלא הכירו בעבר ולהתמודד עם מצבים מסוגים שונים. להתמודדות עם אתגרים ישנה היכולת לדחוף אותנו אל מחוץ לאזור הנוחות שלנו ובכך לגרום לנו לשנות תפיסות ולסגל לעצמנו הרגלים חדשים. כדי להוסיף עניין למשתתפים רצוי ומומלץ לאתגר אותם בדרך חיובית ולאפשר לכל אחד להפיק את המרב מהתהליך.

הנחיית קבוצות יכולה להיות משחק ילדים

לרוב קבוצות משלבות בתוכן סוגים שונים של אנשים בטווחי גילאים שונים. כדי לגשר על כל הפערים ניתן לבחור משחק נחמד לשם היכרות וחיבור בין כלל המשתתפים והמנחה וגם לשם המחשת המסר אותו מעוניינים להעביר. לעיתים הלמידה הטובה ביותר נעשית תו כדי התנסות, מה גם שמשחקים יכולים לשנות את האווירה ולהשפיע עליה מן הקצה אל הקצה.

הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה

תחשבו רגע על האפשרות להוביל קבוצה בדרך מלאה חוויות ומשחק. באמצעות משחקי תפקידים ואמפתיה. קורס הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה הוא מסלול ייחודי בגומא גבים שמציע לבוגריו להוביל את הקבוצה מתוך ביטחון, דרך שילוב של כלים מעולם הפסיכודרמה המציע יצירתיות ויציאה מדפוסי החשיבה המוכרים.

טיפים להנחיית קבוצות

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

5 דברים שכל מטפל או איש מקצוע שמלווה אנשים צריך לדעת

מאת: דנה נמדר
עבודתם של אנשי מקצוע המובילים תהליכים אישיים דורשת נוכחות, הקשבה ויכולת הכלה גבוהה. אך חשוב לזכור שגם הם אנשים, שחווים, מרגישים ועוברים אירועים שונים בחייהם האישיים. מדריכת ההורים דנה נמדר, מזכירה את החשיבות שבשמירה על איזון, התפתחות ולמידה מתמדת, כחלק בלתי נפרד מהמקצוע. להמשך קריאה >

5 נקודות תורפה שכל ארגון יפגוש ב 2026 ואיך אפשר למנוע אותן

מאת: אלון בן יוסף
שנת 2026 תיפתח לאחר תקופה ממושכת של חוסר יציבות, עייפות ושחיקה עמוקה, שמשפיעות על ארגונים מכל המגזרים. על אף שארגונים רבים חזרו לכאורה לשגרה, כבר אפשר לזהות חמישה “כאבים ארגוניים” בולטים שילוו את השנה הזו. אלון בן יוסף, יועץ ארגוני ומגשר, מנחה קבוצות ומלווה תהליכי שינוי בארגונים מכל הסקטורים, מציע לראות בכאבים הללו סימנים לצורך בתהליך שיקום ארגוני עמוק ומסביר אחך אפשר לבנות תרבות ארגונית בריאה המותאמת למציאות החדשה. להמשך קריאה >

להרגיש בלי לפחד: איך ACT מאפשרת חיים טובים יותר

מאת: אדם לייטון
למה אנחנו חווים רגשות מורכבים וקשים ואיך גישת ה-ACT יכולה לעזור לנו לחיות חיים משמעותיים ומלאים לצידם? אדם לייטון, מטפל בגישת LICBT ו-ACT, מסביר. להמשך קריאה >

גישור כפתרון חכם גם למאבקים משפטיים בעידן ה-AI

מאת: גלעד ברגשטיין
כיצד גישור יכול לפתור את הסכסוך המשפטי בין דיסני, יוניברסל ומידג’רני, ולהפוך מאבק על זכויות יוצרים לעידן חדש של שיתופי פעולה יצירתיים? גלעד ברגשטיין, מגשר ועו"ד, מסביר. להמשך קריאה >

אחד מכל ארבעה ישראלים מכור למשהו ואנחנו כאן כדי לשנות את זה!

שיר אנגל | דה מרקר
משרד הבריאות יוצא במהלך ראשון מסוגו בישראל ומגדיר תחום חדש לטיפול בנושא ההתמכרויות ואנחנו בגומא־גבים נבחרנו להוביל את ההכשרה היחידה בארץ ליועצים בתחום להמשך קריאה >

כנס מנהלים בארגונים 2025

מאת: מערכת האתר
כנס מנהלים בכירים המבקשים לבחון לעומק את תפקידם כמעצבי תרבות, שייכות ומנהיגות במציאות משתנה. בכנס נחקור ביחד את האחריות והכוח שיש בידינו כמנהלים, לעצב ארגונים שהם מנועי צמיחה אנושית ומרחבי שיקום ותקווה, לצד הצלחה עסקית. 10.9.25 בגומא גבים רמת השרון. להמשך קריאה >

פרק 59 | כל האמת על עתיד הארגונים: מגמות, ESG ואחריות תאגידית

עמרי גפן מראיין את מומו מהדב
עמרי גפן בשיחה מרתקת עם מומו מהדב, מנכ"ל ארגון במעלה, על המגמות המעצבות את עולם הארגונים. הם צוללים לעומקם של נושאים כמו מקום ה-ESG וחשיבותו, האמת שמאחורי אחריות תאגידית, וכיצד ליצור ולשפר מערכות יחסים בתוך ארגונים. השיחה חושפת תובנות חשובות על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני מנהלים ועובדים בעידן המשתנה. להמשך קריאה >

פרק 58 | המהפכה של המאה ה-21: שיחה מעמיקה עם מפתחת ‘הגישה המשלבת’

שרון רנדליך מראיינת את ענת מילנר כהן
מה זה "אימון אישי"? מה החשיבות שלו דווקא בעידן הנוכחי ואיך הפך לאחד הכלים המרכזיים במאה ה-21 לניהול עצמי ולצמצום הפער בין הרצוי למצוי. כל מה שכדאי לכם לדעת על אימון אישי, על התפתחות המקצוע בארץ ועל הכשרת המאמנים בגישה הייחודית של מכללת גומא-גבים, חלוצת הכשרות המאמנים בישראל. שרון רנדליך מארחת את ענת מילנר כהן, מפתחת "הגישה המשלבת" - שיטת האימון הייחודית של מכללת גומא-גבים. להמשך קריאה >

פרק 57 | על מנהיגות וטרנספורמציה בעולם השיתופיות: מה עובד ומה לא

עמרי גפן מראיין את אלון בן יוסף
אלון בן יוסף ועמרי גפן נפגשו לפני מספר שנים כאשר אלון שב משליחות באירופה. החיבור היה מיידי ומאז אלון צמח בקבוצה כתלמיד שעשה מסלול מלא כמנחה, וכיום הוא מנהל את יחידת השיתופיות והייעוץ הארגוני של קבוצת גומא-גבים. בשיחתם מעמיקים עמרי ואלון בהיבטים יישומיים של שיתופיות ארגונית ובין ארגונית. באתגר המשולב של מנהיגות וטרנספורמציה ארגונית, בשאלות הדחיפות והבשלות, ובדוגמאות לתהליכים שנכשלו ושהצליחו. שווה להקשיב וללמוד משני מקצוענים בתחום להמשך קריאה >

טיפול פסיכולוגי או אימון אישי? על ההבדלים והבחירה הנכונה

מאת: מערכת האתר
רובנו ניצבים לעיתים בפני אתגרים, התמודדויות או תקופות של שינוי, שבהן אנו זקוקים לתמיכה מקצועית. שתי גישות עיקריות מציעות תמיכה זו: טיפול פסיכולוגי ואימון אישי. הבנת ההבדלים בין השתיים יכולה לסייע בבחירת הטיפול המתאים ביותר לצרכים האישיים. להמשך קריאה >

רשימת מקורות להעמקת הידע בנושאי הכנס השנתי של גומא גבים 2025

מאת: מערכת האתר
הכנס השנתי של גומא גבים התקיים ב-12.2.2025 והושפע מאירועי ה-7 באוקטובר. הוא עסק בטראומה אישית וקולקטיבית, פוסט טראומה והתמכרויות, ומאפייני הדור הצעיר שחווה את הטראומה, אותו דור שמסתמן להיות דור התקווה. ריכזנו עבורכם כאן רשימת מקורות מומלצת להעשרת הידע בנושאים שהוצגו בו. להמשך קריאה >

הורמוני האושר: המפתח לרווחה נפשית ואיכות חיים

מאת: מיכל גורדון
מה באמת גורם לנו למצב רוח טוב ולתחושת שלווה? מה יכול לעזור לנו לשפר את ה-well-being שלנו? הורמוני האושר כמובן! מיכל גורדון, מאמנת אישית לאושר, מסבירה מהם הורמוני האושר ואיך אפשר להגביר את רמותיהם, בעזרת פעולות פשוטות ויום-יומיות כמו חיבוק, פעילות גופנית או תזונה נכונה. כי גם בזמנים מאתגרים, אפשר ורצוי לשפר את מצב הרוח ולהרגיש הרבה יותר טוב. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן