דלג לתוכן דלג לפוטר

אפשר לעשות את זה אחרת: התנהלות בין הורים גרושים בזמן מלחמה

זמני חירום ותקופות לחימה מזמנים ימים מורכבים, רגישים ומלחיצים לכל אדם ומשפחה במיוחד בקרב הורים גרושים. הורים גרושים לא אחת מתמודדים עם אתגרים וקשיים בחיי היום יום והשגרה סביב נושא גידול הילד. בתקופה זו, עולות שאלות כיצד ניתן להתמודד עם המציאות החדשה כשמציאות החיים הרגילה היא גם ככה מורכבת וקשה.

 

רותם פוקס, מגשרת זוגית ומשפחתית, מומחית לתהליכי גירושין ויועצת זוגית ריכזה לנו טיפים ייעודים להתנהלות מיטבית בין הורים גרושים אשר בעת הזו נדרשים לעשות בחינת מצב מחדש, התאמות ושינויים במספר מישורים של החיים.

 

מה יכול לסייע להתנהלות מיטבית בין הורים גרושים במן מלחמה?

 

1. קבלת החלטות משותפת – בין אם אתם נוטים לקבל החלטות משותפות ובין אם לא חשוב לאחד כוחות ולהכריע לטובת הילדים. לצורך העניין אם אחד מההורים מתגורר ביישוב בו החשיפה והסיכון גבוהים יותר או אם למי מההורים אין ממ”ד בדירה כמו גם, אם אחד ההורים מגוייס לטובת הלחימה (צבא, משטרה, מל”ח) קבלו החלטה משותפת להעביר את הילדים לשהות בבית אשר יכול לספק להם את ההגנה הפיזית הטובה ביותר הנדרשת בימים אלו. בכל מקרה, בין אם הילדים יעברו להתגורר זמנית בבית של אחד ההורים או ימשיכו לשהות בשני הבתים – נכון לאפשר לשני ההורים להיות בקשר יומיומי עם הילדים.

 

2. חזית הורית אחידה וצמצום מחלוקות –נסו לייצר ולתווך מסרים בצורה אחידה ומתואמת. לדבר ולהסכים על מידת החשיפה למדיות, להסביר באופן מותאם גיל על מה שמתחולל בארץ. הילדים ייחשפו לכך כך או אחרת, תמיד טוב שהמסרים יגיעו מההורים באופן שמותאם למצב הרגשי וליכולת ההבנה וההכלה של כל ילד. אם צריך אפשר להתייעץ עם איש מקצוע שמבין בהדרכת הורים. באופן כללי, גם אם יש מחלוקות עדיף לשים אותן בצד ולחזור להתמודד איתן מאוחר יותר כשנחזור לימי שגרה.

 

3. תמיכה רגשית, להיות עם יד על הדופק – אם אחד הילדים משדר מצוקה רגשית, אין בזה שום בושה ועדיף במקרים חריגים לפנות במשותף לאיש מקצוע. גם אם בשגרה אתם לא מסכימים על טיפול רגשי או מבקשים חוות דעת לפני שאתם פונים לטיפול, זכרו שלא מדובר בימים רגילים, עדיף לתת לילד מענה למצוקה שלו מאשר להזניח חרדה או טראומה.

 

4. כסף – נושא רגיש במיוחד, פרנסתם של הרבה הורים, במיוחד עצמאיים, נפגעה מאז פרוץ המלחמה, עסקים רבים עצרו פעילות והדאגה הכלכלית מתחילה לחלחל. הסידור בינכם יהא אשר יהא עבור הוצאות הילדים בשגרה אינו תקף בזמן מלחמה, גלו רגישות לנוכח המצב, הן בקרב הילדים והן בקרב ההורה השני. שאלו את ההורה השני מה מצבו, נסו לתת יד או כתף תומכת, לסייע בקניות, להיות שקופים  עם הילדים לגבי ההוצאות ולנסות לצמצם אותן ככל שניתן. במקרה בו הילדים עברו להתגורר זמנית בבית אחד, עשו גם אז את ההתאמות הנדרשות בהשתתפות על הוצאות הילדים.

 

5. לייצר שגרה ולעודד מעגלי תמיכה בתוך הקושי – נסו לייצר לילדים שגרה קבועה ככל שניתן, התרכזו בלאפשר לילדים סביבה בטוחה ורגועה, אם מתקיימת מסגרת חינוכית בכל מתכונת עודדו את הילדים להשתתף, לבצע משימות חינוכיות. אם הילדים נמצאים רוב שעות היום בבית הקדישו עבורם זמן, שחקו איתם משחקי קופסא, תראו ביחד תוכניות ילדים נעימות, גם אם הינכם חוששים אפשרו להם מדי פעם לשחק בחוץ עם חברים באופן שתואם את הסיטואציה, לעשות ספורט, להשתתף בחוגים , עודדו אותם לפגוש חברים ולהיפגש עם בני המשפחה המורחבת – הכל בתיאום, בעזרה הדדית ותוך שמירה על הבטחון והבטיחות שלהם ושלכם כאחד.

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן