דלג לתוכן דלג לפוטר
הנעת עובדים: כך תעשו זאת נכון

הנעת עובדים: כך תעשו זאת נכון

הנעת עובדים: כך תעשו זאת נכון

אין ספק – בניתם צוות מנצח. לאחר עבודת גיוס מקיפה ומדויקת, גיבשתם נבחרת מקצועית למקום העבודה וכעת ניצבת בפנים משימה נוספת, חשובה לא פחות: שמירת העובדים מלאי מוטיבציה ונכונות לפעול ביעילות למען מקום העבודה. כיצד עושים זאת נכון? הנעת עובדים, בייחוד בעידן משתנה זה, כעוד גל מאיים עלינו, היא אתגר של ממש, אך באמצעות חשיבה על רווחת העובד ונקיטת מספר צעדים הכרחיים תוכלו לעשות זה נכון. לפניכם כמה דרכים לחתור למטרה ולמקסם מוטיבציית עובדים בסביבה הארגונית.

 

1. הנעת עובדים באמצעות יצירת סביבת עבודה תומכת

עובדים מבלים חלק נכבד משגרת יומם בעבודה – זכרו את העובדה הזו כשאתם חושבים כיצד לשמור על מוטיבציית עובדים. אחת הדרכים לעשות זאת היא להקפיד על תרבות ארגונית מיטבית דרך יצירת מקום עבודה נעים ותומך יותר, שגורם גם לעובדים להרגיש בנוח בו ויוצר מוטיבציית עובדים גבוהה. יצירת סביבה תומכת מקצועית, אפשרות לשלב את העבודה מהבית, מתן הכשרה תקופתית, קידום עובדים ראויים הם כולם סימנים למקום עבודה שדואג לעובדיו, מתגמל כישרון ובסופו של דבר – הופך את העובדים למחויבים יותר למקום העבודה.

 

2. הגברת מוטיבציית עובדים באמצעות יצירת אופק קידומי

הנעת עובדים אינה מתרחשת מאליה. מוטיבציית עובדים לא קורית ביום אחד. הם תוצר ישיר של השקעה במערך העובדים בחברה. יצירת אופק קידומי עבורם היא אחת הדרכים להשגת מוטיבציית עובדים גבוהה במיוחד. כבר מהיום הראשון שלהם בחברה ואפילו קודם לכך, דאגו שהעובד והעובדת יודעים מהן אפשרויות הקידום בארגון וחשבו מהם הקריטריונים לקידום עובדים.

 

3. מתן ערך מקצועי

ככל שהעובדים שלכם יהיו מקצועיים יותר, כך המוטיבציה שלהם להצליח במקום העבודה תעלה – הנעת עובדים, במקרה זה, תתרחש באופן הרמוני וטבעי. בהתאם לתחום המומחיות שלהם, צרו הזדמנויות ללמידה מתמדת דרך סדנאות, קורסים או הרצאות רלוונטיות ושמרו על העובדים מעודכנים ומקצועיים בכל עת. הנעת עובדים מתרחשת גם כשסל המיומנויות עולה וכשהעובד או העובדת מקבלים את ההזדמנות לשכלל את כישוריהם ואת הידע המקצועי שלהם.

 

4. הנעת עובדים מתחילה בתקשורת טובה, ביחסים

העובדים בארגון שונים זה מזה. כל אחד מהם מגיע מרקע שונה ובעל סט ערכים מגוון, אך לכולם לבטח יש מכנה משותף אחד: הם ידעו להעריך תקשורת פתוחה וכנה בינם לבין העובדים האחרים וכמובן בין העובדים למנהלים. הנעת עובדים מיטבית מתחילה בתקשורת טובה, המבוססת על ערכים של הדדיות, שיתופיות ובעיקר הבנה שהעובדים שונים זה מזה באופיים ובאופן שבו הם מתמלאים מוטיבציה. חברי הצוות בארגון צריכים לדעת שיש להם כתובת ישירה לפניות כשיזדקקו לכך ונחוץ שיבינו שהצרכים שלהם ייענו או לפחות ישקלו בכובד ראש. כך מתחילה מוטיבציית עובדים איכותית הנשמרת לאורך זמן.

נוסף על כך, נסו לספק משוב איכותי מפעם לפעם על תפקוד העובד בארגון וודאו שגם הם יכולים לתת פידבק מקצועי וענייני כשיש צורך בכך.

 

5. סביבת עבודה אסתטית – מוטיבציית עובדים גבוהה

חלל חשוך וצפוף המספק השראה מינימלית זו לא הדרך הטובה ביותר לשמור על מוטיבציית עובדים גבוהה. השקיעו במקום עבודה מתוחזק – הנעת עובדים טבעית ופרודוקטיביות נצרכת מתחילה בדיוק במקום זה.

ודאו שיש מספיק אור במקום העבודה, רצוי אור טבעי. השקיעו בשירותי ניקיון שיהפכו את הסביבה לנקייה והיגיינית ככל הניתן וצרו גם אזורי ישיבה ומנוחה נוחים ונעימים. ודאו שהציוד המקצועי והמכשור האלקטרוני, לרבות מחשבים, טלפונים, מזגנים ותנורים, תקינים ועובדים כיאות והשקיעו, ככל הניתן, בריהוט נעים ומזמין, רצוי כזה שגם יש בו אמירה עיצובית המושכת את העין. גם שיבוץ יצירות אומנות במרחב המקצועי, כמו גם משפטי מוטיבציה והשראה מספקים דרך נהדרת למקסום הנעת עובדים.

זכרו: מוטיבציית עובדים גבוהה היא נגזרת ישירה של הכבוד שאתם רוחשים לעובדים. השקיעו בכך, גם בפן הוויזואלי וה”גשמי” של העבודה.

הנעת עובדים: כך תעשו זאת נכון

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

פרק 59 | כל האמת על עתיד הארגונים: מגמות, ESG ואחריות תאגידית

עמרי גפן מראיין את מומו מהדב
עמרי גפן בשיחה מרתקת עם מומו מהדב, מנכ"ל ארגון במעלה, על המגמות המעצבות את עולם הארגונים. הם צוללים לעומקם של נושאים כמו מקום ה-ESG וחשיבותו, האמת שמאחורי אחריות תאגידית, וכיצד ליצור ולשפר מערכות יחסים בתוך ארגונים. השיחה חושפת תובנות חשובות על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני מנהלים ועובדים בעידן המשתנה. להמשך קריאה >

פרק 58 | המהפכה של המאה ה-21: שיחה מעמיקה עם מפתחת ‘הגישה המשלבת’

שרון רנדליך מראיינת את ענת מילנר כהן
מה זה "אימון אישי"? מה החשיבות שלו דווקא בעידן הנוכחי ואיך הפך לאחד הכלים המרכזיים במאה ה-21 לניהול עצמי ולצמצום הפער בין הרצוי למצוי. כל מה שכדאי לכם לדעת על אימון אישי, על התפתחות המקצוע בארץ ועל הכשרת המאמנים בגישה הייחודית של מכללת גומא-גבים, חלוצת הכשרות המאמנים בישראל. שרון רנדליך מארחת את ענת מילנר כהן, מפתחת "הגישה המשלבת" - שיטת האימון הייחודית של מכללת גומא-גבים. להמשך קריאה >

פרק 57 | על מנהיגות וטרנספורמציה בעולם השיתופיות: מה עובד ומה לא

עמרי גפן מראיין את אלון בן יוסף
אלון בן יוסף ועמרי גפן נפגשו לפני מספר שנים כאשר אלון שב משליחות באירופה. החיבור היה מיידי ומאז אלון צמח בקבוצה כתלמיד שעשה מסלול מלא כמנחה, וכיום הוא מנהל את יחידת השיתופיות והייעוץ הארגוני של קבוצת גומא-גבים. בשיחתם מעמיקים עמרי ואלון בהיבטים יישומיים של שיתופיות ארגונית ובין ארגונית. באתגר המשולב של מנהיגות וטרנספורמציה ארגונית, בשאלות הדחיפות והבשלות, ובדוגמאות לתהליכים שנכשלו ושהצליחו. שווה להקשיב וללמוד משני מקצוענים בתחום להמשך קריאה >

טיפול פסיכולוגי או אימון אישי? על ההבדלים והבחירה הנכונה

מאת: מערכת האתר
רובנו ניצבים לעיתים בפני אתגרים, התמודדויות או תקופות של שינוי, שבהן אנו זקוקים לתמיכה מקצועית. שתי גישות עיקריות מציעות תמיכה זו: טיפול פסיכולוגי ואימון אישי. הבנת ההבדלים בין השתיים יכולה לסייע בבחירת הטיפול המתאים ביותר לצרכים האישיים. להמשך קריאה >

רשימת מקורות להעמקת הידע בנושאי הכנס השנתי של גומא גבים 2025

מאת: מערכת האתר
הכנס השנתי של גומא גבים התקיים ב-12.2.2025 והושפע מאירועי ה-7 באוקטובר. הוא עסק בטראומה אישית וקולקטיבית, פוסט טראומה והתמכרויות, ומאפייני הדור הצעיר שחווה את הטראומה, אותו דור שמסתמן להיות דור התקווה. ריכזנו עבורכם כאן רשימת מקורות מומלצת להעשרת הידע בנושאים שהוצגו בו. להמשך קריאה >

הורמוני האושר: המפתח לרווחה נפשית ואיכות חיים

מאת: מיכל גורדון
מה באמת גורם לנו למצב רוח טוב ולתחושת שלווה? מה יכול לעזור לנו לשפר את ה-well-being שלנו? הורמוני האושר כמובן! מיכל גורדון, מאמנת אישית לאושר, מסבירה מהם הורמוני האושר ואיך אפשר להגביר את רמותיהם, בעזרת פעולות פשוטות ויום-יומיות כמו חיבוק, פעילות גופנית או תזונה נכונה. כי גם בזמנים מאתגרים, אפשר ורצוי לשפר את מצב הרוח ולהרגיש הרבה יותר טוב. להמשך קריאה >

בין הובלה לניטרליות: כך מנהלים תהליך גישור בלי לאבד איזון

מאת: גלעד ברגשטיין
ניהול תהליך הגישור הוא אמנות של איזון. מצד אחד, המגשר צריך להכווין ולהוביל. מצד שני, עליו להישאר ניטרלי ולתת לצדדים למצוא פתרונות בעצמם. אז איך עושים את זה נכון? גלעד ברגשטיין, מגשר ועו"ד, בוחן את האיזון העדין שבין ניטרליות להובלה ומציע למגשרים כלים להתמודדות איתו. להמשך קריאה >

לימודי תעודה: בחירה מעשית לקריירה מצליחה

מאת: מערכת האתר
בעולם שבו הקריירה תופסת מקום מרכזי בחיינו, רבים מתלבטים בין מסלולי לימודים שונים כדי להשיג את הידע והכישורים הנדרשים. לימודי תעודה מציעים אלטרנטיבה ממוקדת ומעשית לתארים אקדמיים, ומאפשרים לרכוש מקצוע בזמן קצר יחסית. מסלולים אלו מתאימים במיוחד לאלו המעוניינים בהסבה מקצועית, בהעמקת הידע בתחום מסוים, או בשילוב לימודים עם עבודה קיימת. הגמישות וההתמקדות בפרקטיקה הופכות את לימודי התעודה לבחירה אטרקטיבית עבור רבים. להמשך קריאה >

איך לשמור על הזוגיות והרומנטיקה גם כשהילדים בחופשה

מאת: מיקי שאשא
איך שומרים על זוגיות שפויה כשהילדים בחופשה? עם קצת תכנון, הומור והרבה סבלנות, אפשר לצלוח את החופשה הזו, להישאר ביחד, וליהנות מהדרך. מיקי שאשא, מאמנת אישית, זוגית ומינית, תעזור לכם לשמור על הקשר הזוגי שלכם גם בתקופות האינטנסיביות האלה. כי גם בזמן חופשה, מגיע לזוגיות שלכם מקום משלה. להמשך קריאה >

פרק 56 | על חיבורים, חברים ואוכל: הפיצוח המרתק של דקלה מלמוד

עמרי גפן מראיין את דקלה גולדשטיין מלמוד
דקלה גולדשטיין מלמוד בפגישה עם עמרי גפן על חיבורים. בשיחתם המרתקת הם חוקרים את העולמות של חיבורים ושיתופיות, דרך הפריזמה המרתקת של הפרוייקט הייחודי "החברים של דקלה". דקלה בחרה לפני שנים לחבר בין אנשים דרך ארוחות שף ולאורך הדרך התפיסה והיישומים שלה מעמיקים ומתרחבים. מה בדיוק קורה שם ומה ניתן לקחת מזה לחיים של כולנו. להמשך קריאה >

פרק 55 | משא ומתן: מטקטיקה לתפיסת עולם

עמרי גפן מראיין את ונסה סיימן
כולנו יודעים לנהל משא ומתן? כך נדמה לנו. יש לנו מטרה, קווים אדומים, נדע להגיב והכל יהיה בסדר. - אז זהו, שלא! מו"מ הוא תהליך, ואמנות המו"מ היא אמנות היחסים והאינטראקציה. בשיחתם של ונסה סיימן ועמרי גפן, ממובילי ומשפיעי הדיסציפלינה המקצועית של המו"מ בישראל, הם מנתחים גישות, הנחות יסוד, טכניקות, ומסמנים תובנות שעשויות להיות אפקטיביות עבור כל אחת ואחד. להמשך קריאה >

פיתוח יכולות ההקשבה: הדרך לשיפור מערכות יחסים בחיים האישיים והמקצועיים

מאת: מערכת האתר
הקשבה אמיתית היא מיומנות שכולנו מכירים בחשיבותה, אך לעיתים קרובות נוטים להתעלם ממנה. בעידן שבו אנחנו מופגזים במידע ובגירויים מכל עבר, היכולת להקשיב באמת היא כלי נדיר שמאפשר לנו ליצור מערכות יחסים חזקות ובריאות, הן בחיים האישיים והן בעולם המקצועי. במאמר זה נדבר על החשיבות של פיתוח יכולות הקשבה, נתמוך בנתונים אמינים, ונבחן כיצד מיומנות זו יכולה לשפר את מערכות היחסים שלנו בכל התחומים. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן