דלג לתוכן דלג לפוטר

הורמוני האושר: המפתח לרווחה נפשית ואיכות חיים

כולנו נמצאים בתקופה ארוכה ומאתגרת, בה אנחנו חווים לחץ וחרדה מתמשכים, פחד ותחושת אי ודאות. במיוחד בתקופות של קושי ומשבר חשוב ליצור עוגנים שיחזקו אותנו, ויעזרו לנו להתמודד עם האתגרים והקשיים.


הפסיכולוגיה החיובית החוקרת את האושר והשגשוג, מדגישה כי הגברת האושר והשגשוג חשובים גם בתקופות קשות ומאתגרות, בהן האושר נראה לנו רחוק מתמיד. הגברת האושר מחברת אותנו למשאבים הפנימיים שלנו, מחזקת את התקווה והחוסן.   


במאמר זה נתמקד בביולוגיה של האושר. נכיר את הורמוני האושר, קבוצה של חומרים כימיים המיוצרים במוח, ומשפיעים על תחושת האושר והסיפוק שלנו בחיי היום יום. נבחן את השפעתם על גופנו ונפשנו ונציע דרכים מעשיות להגברתם.  


הכותבת היא מיכל גורדון, מרצה לפסיכולוגיה חיובית, מנחה לאימון אישי במכללת גומא-גבים, מאמנת אישית לאושר ויוצרת תוכנית ליווי ייחודית: בוסט של אושר!

 

מהם הורמוני האושר?

בין הורמוני האושר נכללים ארבעה הורמונים עיקריים: אוקסיטוצין, סרוטונין, דופאמין ואנדורפין. כל אחד מהם ממלא תפקיד ייחודי בהשפעה על מצב הרוח שלנו ועל תחושת הרווחה הכללית.


אוקסיטוצין: הורמון החיבוקים

אוקסיטוצין, המכונה גם “הורמון החיבוקים”, קשור באופן הדוק לתחושות של אהבה, קרבה וחום. הוא מופרש כבר מהינקות בעת מגע עם האם ומשחק תפקיד מרכזי ביצירת קשרים חברתיים לאורך החיים. אוקסיטוצין לא רק מסייע ביצירת אמפתיה וחיבור רגשי, אלא גם עוזר בהפחתת לחץ, פחד וחרדה, ומספק הגנה מפני דיכאון.


סרוטונין: מווסת מצב הרוח

סרוטונין הוא הורמון המשפיע באופן ישיר על מצב הרוח הכללי שלנו. הוא קובע אם נקום בבוקר עם חיוך או בתחושת דכדוך, ומשפיע באופן משמעותי על רמות האנרגיה שלנו לאורך היום. רמות נמוכות של סרוטונין קשורות לדיכאון, בעוד שרמות גבוהות מקושרות לתחושת רווחה ואופטימיות.
סרוטונין מוגבר, בין השאר, כאשר אנו חשים חשובים ומוערכים, כאשר מופנית אלינו תשומת לב חיובית מהסביבה או כשאנו מעניקים כזו לעצמנו.


דופאמין: הורמון המוטיבציה

דופאמין הוא הורמון הקשור למוטיבציה, תגמול והשגת מטרות. הוא עוזר לנו להתמקד במטרות, מסייע בלמידה ובהתמדה, וגורם לתחושת גאווה והישג כאשר אנו מצליחים. דופאמין משחק תפקיד מרכזי במערכת התגמול של המוח, ומעודד אותנו לחזור על התנהגויות שהביאו לתוצאות חיוביות.


אנדורפינים: משככי הכאבים הטבעיים

אנדורפינים הם משככי הכאבים הטבעיים של הגוף. הם אחראים על תחושות הנאה ואופוריה, ומופרשים בעיקר בעת פעילות גופנית או במצבי לחץ. אנדורפינים עוזרים בהפחתת כאב ומעניקים תחושת רווחה כללית.

 

כיצד להגביר את רמות הורמוני האושר?

ישנן מספר דרכים פשוטות ליישום להגברת רמות הורמוני האושר בגוף בחיי היום יום:

  1. פעילות גופנית – פעילות גופנית היא אחת הדרכים היעילות ביותר להגברת כל ארבעת הורמוני האושר. אימוני עמידות כמו ריצה ושחייה מעלים את רמות האנדורפינים, בעוד שפעילות גופנית באופן כללי מגבירה את ייצור הדופמין והסרוטונין. מומלץ לשלב לפחות 30 דקות של פעילות גופנית מתונה ביום.
  2. תזונה נכונה – תזונה מאוזנת ועשירה בחלבונים, פחמימות מורכבות וויטמינים מסוימים יכולה לסייע בהגברת הורמוני האושר. מזונות כמו בננות בשלות, ביצים ובשר, מגבירים את רמות הדופמין. מזונות כמו בשר רזה, מוצרי חלב ואגוזים, מסייעים בהגברת הסרוטונין.
  3. טיפוח קשרים חברתיים ומגע פיזי – חיבוקים, מגע פיזי ובילוי זמן עם אהובים מעצימים את ייצור האוקסיטוצין. מחקרים מראים כי חיבוק של 20 שניות ויותר משחרר כמויות משמעותיות של אוקסיטוצין, מה שמסביר את תחושת החום והקרבה שאנו חווים לאחר חיבוק ארוך.
  4. פעילויות מהנות – צחוק, חיוך והשתתפות בפעילויות מהנות משחררים אנדורפינים ומגבירים את תחושת האושר. האזנה למוזיקה אהובה, למשל, מגבירה את פעילות המוח באזורים העשירים בקולטני דופמין. גם ליטוף חיית מחמד יכול להגביר את רמת האוקסיטוצין ולתרום לתחושת רגיעה ושלווה.

 

ומה הקשר בין אימון אישי להורמוני האושר?

בתהליך האימון האישי על שלביו השונים, ישנה הגברה של הורמוני האושר.

דוגמאות:

  • המרחב האישי, הבטוח, האמפטי שיוצר המאמן בחדר האימון, מגביר את הורמון האוקסיטוצין.
  • שלב החוזקות וסיפורי ההצלחה, מגביר את הורמון הסרוטונין.
  • הצבת מטרות ומשימות שאנחנו מבצעים להשגתן, מגבירים את הורמון הדופאמין,
    ויוצרים מוטיבציה להמשך. 

 

הדרך אל האושר

הבנת התפקיד של הורמוני האושר בחיינו מספקת לנו כלים פשוטים ליישום לשיפור איכות החיים והרווחה הנפשית שלנו. על ידי אימוץ הרגלים בריאים כמו פעילות גופנית סדירה, תזונה מאוזנת, טיפוח קשרים חברתיים ושילוב טכניקות הרגעה בשגרה היומיומית, אנו יכולים להגביר באופן טבעי את רמות הורמוני האושר בגופנו.


ההבנה כי יש לנו יכולת להשפיע על מצב הרוח שלנו באמצעות פעולות פשוטות יחסית היא מעצימה ומעודדת. על ידי יישום הידע על הורמוני האושר בחיי היומיום, אנו יכולים ליצור לעצמנו חיים מספקים ומאושרים יותר גם בתקופות של קושי ומשבר.

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

אורית ציון אבקסיס

מיכל שם טוב מראיינת את אורית ציון אבקסיס
הכירו את אורית ציון אבקסיס: מגשרת משפחה וגירושין, מאמנת זוגית, יועצת זוגית ויועצת מינית. להמשך קריאה >

מיכל מור

מיכל שם טוב מראיינת את מיכל מור
הכירו את מיכל מור: מגשרת משפחה וגירושין, יועצת זוגית, מתאמת הורית ומלווה תהליכי פרידה, בוגרת גומא גבים. להמשך קריאה >

יניב צור

מיכל שם טוב מראיינת את יניב צור
הכירו את יניב צור: מאמן אישי לתהליכי שינוי. להמשך קריאה >

שרית בן שימול

מיכל שם טוב מראיינת את שרית בן שימול
הכירו את שרית בן שימול: יועצת לגיוון והכלה, מאמנת אישית ועסקית, מרצה, מלווה תהליכים בארגונים ובקהילות להט"ב. להמשך קריאה >

5 דברים שכל מטפל או איש מקצוע שמלווה אנשים צריך לדעת

מאת: דנה נמדר
עבודתם של אנשי מקצוע המובילים תהליכים אישיים דורשת נוכחות, הקשבה ויכולת הכלה גבוהה. אך חשוב לזכור שגם הם אנשים, שחווים, מרגישים ועוברים אירועים שונים בחייהם האישיים. מדריכת ההורים דנה נמדר, מזכירה את החשיבות שבשמירה על איזון, התפתחות ולמידה מתמדת, כחלק בלתי נפרד מהמקצוע. להמשך קריאה >

5 נקודות תורפה שכל ארגון יפגוש ב 2026 ואיך אפשר למנוע אותן

מאת: אלון בן יוסף
שנת 2026 תיפתח לאחר תקופה ממושכת של חוסר יציבות, עייפות ושחיקה עמוקה, שמשפיעות על ארגונים מכל המגזרים. על אף שארגונים רבים חזרו לכאורה לשגרה, כבר אפשר לזהות חמישה “כאבים ארגוניים” בולטים שילוו את השנה הזו. אלון בן יוסף, יועץ ארגוני ומגשר, מנחה קבוצות ומלווה תהליכי שינוי בארגונים מכל הסקטורים, מציע לראות בכאבים הללו סימנים לצורך בתהליך שיקום ארגוני עמוק ומסביר אחך אפשר לבנות תרבות ארגונית בריאה המותאמת למציאות החדשה. להמשך קריאה >

להרגיש בלי לפחד: איך ACT מאפשרת חיים טובים יותר

מאת: אדם לייטון
למה אנחנו חווים רגשות מורכבים וקשים ואיך גישת ה-ACT יכולה לעזור לנו לחיות חיים משמעותיים ומלאים לצידם? אדם לייטון, מטפל בגישת LICBT ו-ACT, מסביר. להמשך קריאה >

גישור כפתרון חכם גם למאבקים משפטיים בעידן ה-AI

מאת: גלעד ברגשטיין
כיצד גישור יכול לפתור את הסכסוך המשפטי בין דיסני, יוניברסל ומידג’רני, ולהפוך מאבק על זכויות יוצרים לעידן חדש של שיתופי פעולה יצירתיים? גלעד ברגשטיין, מגשר ועו"ד, מסביר. להמשך קריאה >

אחד מכל ארבעה ישראלים מכור למשהו ואנחנו כאן כדי לשנות את זה!

שיר אנגל | דה מרקר
משרד הבריאות יוצא במהלך ראשון מסוגו בישראל ומגדיר תחום חדש לטיפול בנושא ההתמכרויות ואנחנו בגומא־גבים נבחרנו להוביל את ההכשרה היחידה בארץ ליועצים בתחום להמשך קריאה >

כנס מנהלים בארגונים 2025

מאת: מערכת האתר
כנס מנהלים בכירים המבקשים לבחון לעומק את תפקידם כמעצבי תרבות, שייכות ומנהיגות במציאות משתנה. בכנס נחקור ביחד את האחריות והכוח שיש בידינו כמנהלים, לעצב ארגונים שהם מנועי צמיחה אנושית ומרחבי שיקום ותקווה, לצד הצלחה עסקית. 10.9.25 בגומא גבים רמת השרון. להמשך קריאה >

פרק 59 | כל האמת על עתיד הארגונים: מגמות, ESG ואחריות תאגידית

עמרי גפן מראיין את מומו מהדב
עמרי גפן בשיחה מרתקת עם מומו מהדב, מנכ"ל ארגון במעלה, על המגמות המעצבות את עולם הארגונים. הם צוללים לעומקם של נושאים כמו מקום ה-ESG וחשיבותו, האמת שמאחורי אחריות תאגידית, וכיצד ליצור ולשפר מערכות יחסים בתוך ארגונים. השיחה חושפת תובנות חשובות על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני מנהלים ועובדים בעידן המשתנה. להמשך קריאה >

פרק 58 | המהפכה של המאה ה-21: שיחה מעמיקה עם מפתחת ‘הגישה המשלבת’

שרון רנדליך מראיינת את ענת מילנר כהן
מה זה "אימון אישי"? מה החשיבות שלו דווקא בעידן הנוכחי ואיך הפך לאחד הכלים המרכזיים במאה ה-21 לניהול עצמי ולצמצום הפער בין הרצוי למצוי. כל מה שכדאי לכם לדעת על אימון אישי, על התפתחות המקצוע בארץ ועל הכשרת המאמנים בגישה הייחודית של מכללת גומא-גבים, חלוצת הכשרות המאמנים בישראל. שרון רנדליך מארחת את ענת מילנר כהן, מפתחת "הגישה המשלבת" - שיטת האימון הייחודית של מכללת גומא-גבים. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן