דלג לתוכן דלג לפוטר
הורות משותפת – איך עושים את זה?

הורות משותפת – איך עושים את זה נכון?

הורות משותפת – איך עושים את זה?

הורות משותפת – איך עושים את זה?

בשנים האחרונות אנו עדים לשינוי במודל המשפחה המסורתי ונחשפים למגוון צורות ובחירות המיועדות לענות על צרכים שונים. אם בעבר מודל ההורות כלל משפחה של אם ואב המולידים ילדים ומגדלים אותם בבית אחד יחד, היום ניתן למצוא שלל צורות של הורות, זוגיות ומשפחות. המציאות המורכבת, הקשיים במציאת זוגיות יחד עם התפתחות הטכנולוגיה והמדע בתחום הגנטיקה וההפריות הביאו לכך שניתן היום להיות הורים במודל לפי בחירה. אחד המודלים הללו הוא הורות משותפת.

מהי הורות משותפת?

אנו שומעים רבות את המושג הורות משותפת, תהליך שתפס תאוצה רבה ברחבי העולם. בבסיס המודל של הורות משותפת נמצאים שני אנשים שאינם בזוגיות אך מעוניינים להביא יחד לעולם ילד ולגדל אותו. הורות משותפת יכולה להיות בין שני אנשים שלכל אחד מהם סיבות שונות לאותו תהליך, אך בהחלטה משותפת הכוללת הסכם להורות משותפת מפורט הם הופכים להורים לילד או לילדה ויוצרים תא משפחתי. נשים קרייריסטיות, נשים שהחליטו לא לחכות לזוגיות כדי להרות, גברים חד־מיניים או רווקים שמעוניינים להיות הורים – כל אחד מסיבותיו בוחר באפשרות הטובה ביותר עבורו. גידול ילדים ללא זוגיות היום כבר אינו נחשב ליוצא דופן בעידן שבו שלל מודלים של משפחות ולכן הורות משותפת היא רלבנטית למקרים רבים.

עריכת הסכם הורות משותפת

אין עוררין על כך שבכל זוגיות יכולות להיות מחלוקות הקשורות לגידול הילד ולטובתו, וכשמדובר על הורות משותפת בין שני אנשים שאינם בזוגיות, חשוב לצמצם את האפשרות למחלוקות עתידיות. הסכם הורות משותפת נועד לתת ביטחון לשני הצדדים הנכנסים לתהליך, שכן להיות הורה הוא תהליך בלתי הפיך ושני הצדדים מעוניינים בטובת הילד. כדי להבטיח הסכם הורות משותפת שיענה על כל הרצונות של הצדדים, עליו לכלול כמה נקודות חשובות שישפיעו על הורות משותפת יציבה ופורייה. הסכם הורות משותפת הכרחי כמסמך משפטי מחייב ובעל תוקף של חוזה דווקא כיוון שלהורים אין מסגרת חוקית ברורה, ולכן סעיפי הסכם הורות משותפת הם אלה שיקבעו במקרה של מחלוקת.

מה כולל הסכם הורות משותפת?

הסכם הורות משותפת כולל חובות וזכויות של כל אחד מהצדדים כלפי הילד, ועליו להיות מנוסח היטב ובצורה ברורה. בהסכם צריך לכלול את כל הסוגיות הנוגעות להורות משותפת ולחיי הילד בשלבי הגידול השונים ולכן חשוב שייעשה אצל גורם מוסמך ומנוסה מבחינה משפטית אשר יש לו ניסיון בליווי תהליכים של הורות משותפת.

הסכם הורות משותפת צריך לכלול הצהרה על כך ששני ההורים אינם מנהלים מערכת יחסים זוגית, וכי הקשר ביניהם נועד להבאת ילד לעולם במסגרת של הורות משותפת. הסכם הורות משותפת יכול להיחתם עוד בשלבי תכנון ההיריון והלידה, שכן גם בנושא זה יש להחליט על הבחירות, למשל: באיזה רופא לבחור, אילו בדיקות לעשות, אילו טיפולים, עניינים הקשורים לגנטיקה, הוצאות במהלך ההיריון, נוכחות בבדיקות, בחירת שם הילד, חופשת לידה, הנקה, חלוקה בנטל בחודשים הראשונים וכו’.

אחד הנושאים המהותיים בהורות משותפת הוא המשמורת, שכן הורות משותפת יכולה להיות כשהגידול מתחלק באופן שווה בין שני ההורים במשמורת משותפת, ויכולה להיות כשרק אחד ההורים מגדל את הילד והשני רואה אותו במסגרת של הסדרי ראייה שנקבעים מראש.

תשלומי המזונות הם חלק חשוב של הורות משותפת, שכן גידול ילד כולל הוצאות רבות. אם הגידול נעשה בהורות משותפת ובמשמורת משותפת או הסדרי ראייה, נתון זה משפיע על תשלומי המזונות שצריכים להיות מפורטים גם הם במסגרת הסכם הורות משותפת. בהמשך יש נושאים הקשורים לגידולו של הילד, בחירות בנושא החינוך, חוגים ופעילות פנאי, החלטה על מקום מגורים ועוד.

כדי לייצר תא משפחתי יציב עבור הילד, חשוב גם להחליט על הדרך להסדיר מחלוקות עתידיות אם יהיו כאלה וכאן נכנס תהליך הגישור המסייע להורים להיות מעורבים בתהליך ובהסכם באופן שיטיב עימם ועם הילדים.

הורות משותפת – איך עושים את זה?

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן