דלג לתוכן דלג לפוטר
הורות משותפת – איך עושים את זה?

הורות משותפת – איך עושים את זה נכון?

הורות משותפת – איך עושים את זה?

הורות משותפת – איך עושים את זה?

בשנים האחרונות אנו עדים לשינוי במודל המשפחה המסורתי ונחשפים למגוון צורות ובחירות המיועדות לענות על צרכים שונים. אם בעבר מודל ההורות כלל משפחה של אם ואב המולידים ילדים ומגדלים אותם בבית אחד יחד, היום ניתן למצוא שלל צורות של הורות, זוגיות ומשפחות. המציאות המורכבת, הקשיים במציאת זוגיות יחד עם התפתחות הטכנולוגיה והמדע בתחום הגנטיקה וההפריות הביאו לכך שניתן היום להיות הורים במודל לפי בחירה. אחד המודלים הללו הוא הורות משותפת.

מהי הורות משותפת?

אנו שומעים רבות את המושג הורות משותפת, תהליך שתפס תאוצה רבה ברחבי העולם. בבסיס המודל של הורות משותפת נמצאים שני אנשים שאינם בזוגיות אך מעוניינים להביא יחד לעולם ילד ולגדל אותו. הורות משותפת יכולה להיות בין שני אנשים שלכל אחד מהם סיבות שונות לאותו תהליך, אך בהחלטה משותפת הכוללת הסכם להורות משותפת מפורט הם הופכים להורים לילד או לילדה ויוצרים תא משפחתי. נשים קרייריסטיות, נשים שהחליטו לא לחכות לזוגיות כדי להרות, גברים חד־מיניים או רווקים שמעוניינים להיות הורים – כל אחד מסיבותיו בוחר באפשרות הטובה ביותר עבורו. גידול ילדים ללא זוגיות היום כבר אינו נחשב ליוצא דופן בעידן שבו שלל מודלים של משפחות ולכן הורות משותפת היא רלבנטית למקרים רבים.

עריכת הסכם הורות משותפת

אין עוררין על כך שבכל זוגיות יכולות להיות מחלוקות הקשורות לגידול הילד ולטובתו, וכשמדובר על הורות משותפת בין שני אנשים שאינם בזוגיות, חשוב לצמצם את האפשרות למחלוקות עתידיות. הסכם הורות משותפת נועד לתת ביטחון לשני הצדדים הנכנסים לתהליך, שכן להיות הורה הוא תהליך בלתי הפיך ושני הצדדים מעוניינים בטובת הילד. כדי להבטיח הסכם הורות משותפת שיענה על כל הרצונות של הצדדים, עליו לכלול כמה נקודות חשובות שישפיעו על הורות משותפת יציבה ופורייה. הסכם הורות משותפת הכרחי כמסמך משפטי מחייב ובעל תוקף של חוזה דווקא כיוון שלהורים אין מסגרת חוקית ברורה, ולכן סעיפי הסכם הורות משותפת הם אלה שיקבעו במקרה של מחלוקת.

מה כולל הסכם הורות משותפת?

הסכם הורות משותפת כולל חובות וזכויות של כל אחד מהצדדים כלפי הילד, ועליו להיות מנוסח היטב ובצורה ברורה. בהסכם צריך לכלול את כל הסוגיות הנוגעות להורות משותפת ולחיי הילד בשלבי הגידול השונים ולכן חשוב שייעשה אצל גורם מוסמך ומנוסה מבחינה משפטית אשר יש לו ניסיון בליווי תהליכים של הורות משותפת.

הסכם הורות משותפת צריך לכלול הצהרה על כך ששני ההורים אינם מנהלים מערכת יחסים זוגית, וכי הקשר ביניהם נועד להבאת ילד לעולם במסגרת של הורות משותפת. הסכם הורות משותפת יכול להיחתם עוד בשלבי תכנון ההיריון והלידה, שכן גם בנושא זה יש להחליט על הבחירות, למשל: באיזה רופא לבחור, אילו בדיקות לעשות, אילו טיפולים, עניינים הקשורים לגנטיקה, הוצאות במהלך ההיריון, נוכחות בבדיקות, בחירת שם הילד, חופשת לידה, הנקה, חלוקה בנטל בחודשים הראשונים וכו’.

אחד הנושאים המהותיים בהורות משותפת הוא המשמורת, שכן הורות משותפת יכולה להיות כשהגידול מתחלק באופן שווה בין שני ההורים במשמורת משותפת, ויכולה להיות כשרק אחד ההורים מגדל את הילד והשני רואה אותו במסגרת של הסדרי ראייה שנקבעים מראש.

תשלומי המזונות הם חלק חשוב של הורות משותפת, שכן גידול ילד כולל הוצאות רבות. אם הגידול נעשה בהורות משותפת ובמשמורת משותפת או הסדרי ראייה, נתון זה משפיע על תשלומי המזונות שצריכים להיות מפורטים גם הם במסגרת הסכם הורות משותפת. בהמשך יש נושאים הקשורים לגידולו של הילד, בחירות בנושא החינוך, חוגים ופעילות פנאי, החלטה על מקום מגורים ועוד.

כדי לייצר תא משפחתי יציב עבור הילד, חשוב גם להחליט על הדרך להסדיר מחלוקות עתידיות אם יהיו כאלה וכאן נכנס תהליך הגישור המסייע להורים להיות מעורבים בתהליך ובהסכם באופן שיטיב עימם ועם הילדים.

הורות משותפת – איך עושים את זה?

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

מיניות: למה אנחנו מפחדים לדבר על זה

מאת: מיקי שאשא
אנשי מקצוע עשויים להיתקל בחדר הטיפולים ובקליניקה בנושאים בתחום המיניות, אך נושא זה הוא לא תמיד באזור הנוחות שלהם או של המטופל/מתאמן, לעיתים מחוסר ידע, לעיתים ממצבי מבוכה. מיקי שאשא, מאמנת זוגית ומינית, מציעה כלים פרקטיים לאנשי מקצוע להתמודדות עם הנושא. להמשך קריאה >

ישראל בטיפול נמרץ רגשי: איך מתמודדים עם גל המצוקה שאחרי ה-7 באוקטובר?

מאת: מערכת האתר
מאז אירועי ה-7 באוקטובר, רבים מאזרחי ישראל חשים מצוקה נפשית כלשהי, חלה עליה משמעותית בפניות לטיפול ריגשי בכל שכבות האוכלוסייה והבעיה היא שאין מספיק מטפלים או אנשי מקצוע שמלווים אנשים במצבי משבר. מה אפשר לעשות ואיך ניתן לייצר אופק חיובי למצוקה. להמשך קריאה >

הכנס השנתי 2025

מאת: מערכת האתר
"אירועי ה-7 באוקטובר השאירו חותם עמוק על דור שלם ואנו מבינים את החשיבות של אנשי המקצוע כמובילים את הדור הצעיר מטראומה לתקווה ותקומה" הכנס המקצועי הגדול של קבוצת גומא גבים לשנת 2025, מרכז אליו אנשי מקצוע בתחום האימון, הטיפול, הגישור, הייעוץ הזוגי, הדרכת הורים, CBT, נלפיסטים ואנשי טיפול ממגוון תחומים ומציג את הנושאים החשובים והרגישים בתחום איתם מתמודדים אנשי המקצוע שמלווים אנשים. להמשך קריאה >

מיינדסט? הכוח שלו וכמה הוא משפיע עלינו בחיים

מאת: מערכת האתר
אז מסתבר שלדפוסי חשיבה יש תפקיד מרכזי בעיצוב חיינו. הם משפיעים על ההחלטות שאנו עושים ועל ההצלחות אותן אנו משיגים. בין אם אתם מחפשים את הדרך לצמיחה אישית או צמיחה ארגונית, דפוסי המחשבה הם המרכז של התהליכים הללו. הם היסוד של האופן בו אנו מפרשים אתגרים, מתמודדים עם שינויים וחותרים אל עבר המטרות שלנו. במאמר זה נציג את הקונספט של דפוסי החשיבה, איך הם משפיעים על החיים שלנו - המקצועיים והאישיים וכיצד הבחירה בהם יכולה לסייע בהנעה של תהליכי השינוי היעילים ביותר. להמשך קריאה >

הלם! המוח שלנו לא יודע להבדיל בין דמיון למציאות

מאת: מערכת האתר
האם חשבתם פעם לעצמכם, אם המוח שלנו מבין את כל מה שקורה לנו? האם אתם מסוגלים להבין שהמוח הוא כמו מכונה, לא חכמה במיוחד, וכל מה שאנחנו אומרים לו הוא מאמין? אז תקשיבו טוב, כי מסתבר שהמוח שלנו אינו יכול להבדיל בין דמיון למציאות, למרות שזה לא תמיד פשוט. להמשך קריאה >

פרק 54 | סוד ההצלחה של יזמים ומשקיעים

עמרי גפן מראיין את שמואל מזרחי
שמואל מזרחי גינת ועמרי גפן בשיחה על שיתופיות בזירת הסטרטאפים. שמואל יזם, בעל עבר עשיר עם חברות שהקים, וכיום מלווה סטרטאפים בארץ ובעולם להרמוניה עסקית מיטבית, בעיקר בין היזמים למשקיעים. עמרי ושמואל מעמיקים בניתוח והבנת החשיבות המכרעת של מערכות יחסים באקו סיסטם של סטרטאפים. בשורה התחתונה, אומר שמואל – "עסקים עושים עם אנשים", והסיפור של יחסים הוא מהותי יותר מהמודעות שקיימת באקו סיסטם הזה. להמשך קריאה >

פרק 53 | איך שיתוף פעולה מוביל לאושר אישי וארגוני?

עמרי גפן מראיין את אורן אפל
אורן אפל תלמיד וחוקר של אושר, ומומחה לאושר ארגוני, בשיחה עם עמרי גפן. הם צוללים לשאלות, כמו: מה החיבור בין אושר ושיתופיות? איך ניתן לעזור לאנשים להיות הגרסה המיטבית שלהם? איך זה מושפע מיחסים ואיך משפיע על יחסים, על מנהיגות ועל אמון? וכיצד המכלול הזה מתקשר לתקופה המורכבת בה אנו נמצאים ולתודעה החדשה? להמשך קריאה >

פרק 52 | מתודעה ריאקטיבית לתודעה קריאטיבית

עמרי גפן מראיין את טל בשן
עמרי גפן נפגש עם טל בשן במסלולים נושקים ומקבילים קרוב לשלושה עשורים. שיחתם, כעמיתים, כמובילים וכחברים, מפגישה את עולמותיהם – טרנספורמציה אישית וטרנספורמציה של יחסים. טל הקים ומוביל את בית הספר למנהיגות תודעתית, ואת הפודקסט "סליחה זה לא מה שהזמנתי". בשיחה הוא מתאר את המקור לרוב התפיסות וההתנהגויות שלנו – הימנעות מהתמודדות עם כאב וקושי שחווינו בעברנו ומציע תהליך שינוי המבוסס, לתפיסתו, על המודעות לכך – זיהוי התודעה הריאקטיבית. בשלב הבא מדובר על פיתוח התודעה האקטיבית, הבחירה שלנו. ומשם אין גבול להתפתחות, וזו התודעה הקריאטיבית. באופן לא מפתיע, הסיפור העמוק הוא הסיפור של האמון ולקיחת אחריות. להמשך קריאה >

איך לשפר תהליכים ארגוניים באמצעות הנחיית קבוצות?

מאת: מערכת האתר
הניהול האפקטיבי הוא כלי חיוני עבור כל ארגון המבקש להישאר יעיל ומשגשג. אחד מהעקרונות החשובים ביותר של הניהול האפקטיבי הוא השיפור התמידי של תהליכים ארגוניים. באמצעות רכישת הכלי של הנחיית קבוצות ניתן להעצים את הניהול האפקטיבי, כדי להניע את השיפור של תהליכים ארגונים בצורה מיטבית. להמשך קריאה >

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

פרק 51 | מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

פרק 50 | זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן