דלג לתוכן דלג לפוטר

“אני מאמין שהגורם הדומיננטי ביותר להצלחה, הוא הגורם האנושי”

גיא אלקלאי - מאמן ומנחה

גיא אלקלאי מאמן אישי בנושא קריירה והתפתחות אישית, מנחה סדנאות ומרצה בארגונים, חבר קהילת המאמנים ובוגר גומא גבים. בעל תואר ראשון במדעי המחשב ותואר שני בהנדסת תוכנה, בעל ניסיון של מעל 20 שנות פיקוד ופיתוח ביחידות הטכנולוגיות בחיל האוויר וכן ביצוע תפקידים מגוונים בניהול פרויקטים בתחומי הדיגיטל וגם בעולם הטכנולוגי של היום.

גיא מאמן קבוצות וארגונים בעזרת סדנאות חווייתיות בדגש על דינמיקה קבוצתית ושיתוף פעולה בצוות תוך שילוב טכניקות משחוק (Gamification) מתקדמות, מעביר סדנאות והדרכות לקבוצות וצוותים, בדגש על הגשמת יעדים והשגת מטרות אישיות, כפרט בקבוצה.

 

למה בחרת ללמוד דווקא אימון?

תמיד נמשכתי לתחום הזה, מבלי לדעת שקוראים לו אימון. מאז ומתמיד נהניתי להיות לצד אנשים שגדלים ומתפתחים מקצועית והשתדלתי לתרום לצמיחה הזו. זו הסיבה שבגללה, בשנת 2018 פניתי ללימודי האימון.

 

מהו השינוי הכי משמעותי שעברת בתהליך הלימודים?

חוויתי שני הדברים משמעותיים ביותר שחוויתי בתהליך הלימודים: הראשון, חיבור מחדש למה שבאמת חשוב לי, מה אני רוצה להיות “כשאהיה גדול”.
השני הוא תחושת המסוגלות והאמונה ביכולת שלי להשיג את המטרות שאני מציב לעצמי, מאתגרות ככל שתהיינה.

 

אם מישהו רוצה ללמוד אימון, איך הוא ידע אם הוא מתאים ללימודים האלה?

אם מישהו מרגיש צורך עז, ללוות אנשים, לתת להם כלים ולא פתרונות, ללכת איתם וללוות אותם לאורך הדרך בתהליך השינוי ולחוות סיפוק מעצם העובדה שהם מתפתחים – אז לימודי אימון הם בשבילו.
אצלי, הרצון לעזור לאחרים תמיד היה נוכח.

 

מה ההמלצה שלך למי שנמצא בצומת דרכים ?

ממליץ לבוא ללימודי האימון, לפחות לחלק הראשון של הקורס בו עוברים תהליך אישי בתוך הקבוצה.
ממליץ לכל מי שבוחר במסלול הלימודים הזה, להשיל את הציניות והספקות ולהתמסר לתהליך. תוך כדי התהליך תגלו לבד האם נכון לכם להמשיך לשלב הבא בלימודי האימון. בכל מקרה, קרוב לוודאי שתקבלו מושג טוב מה הצעד הבא הנכון עבורכם מבחינה מקצועית ובחיים בכלל.

 

מה האפשרויות המקצועיות שלך בסיום הקורס?

 ישנן מספר אפשרויות וכולן טובות.

הראשונה – לשלב את האימון באופן חלקי, כשכירים או עצמאיים לצד העיסוק המרכזי שלכם. בחירה שהיא ללא הרפתקאות כלכליות, אך עם תמהיל נכון שיביא לכם את הסיפוק מהעשייה האימונית ותהיה טובה ונכונה עבורכם.
השנייה –  ללכת על זה בכל הכוח ולעסוק רק באימון במשרה מלאה כעצמאיים, רק חשוב לשים לב שזה דורש תכנון ולמידה של היבטים נוספים כגון שיווק, הבנה עסקית וכו’ או שמקרה מלאה כשכירים.
השלישית – לא לעסוק בתחום האימון כמקור פרנסה, אבל ליהנות מהכלים שלמדתם בקורס, ולהיות אנשים שלמים יותר עבור עצמכם והסביבה.
האפשרות הנוספת היא להמשיך ללמוד, לבחור במסלול לימודי המשך בהם תוכלו להתמקצע באימון ילדים, אימון משפחה וכו’.

 

מה המסר שהכי חשוב לך להעביר הלאה?

מגיל צעיר יחסית, אנחנו נחשפים ל”רעש” הבלתי פוסק שקיים בעולם. הרעש הזה מורכב מציפיות שמשודרות לנו, סטטוסים חברתיים וסוציו-אקנומיים, אמונות/תפיסות עולם שהועברו לנו או שליקטנו לאורך הדרך, עצות שונות מגורמים שונים ועוד.

כמו בכל תחום בחיים, חשוב מאוד לקחת פסק זמן מדי פעם מכל הרעש הזה.
לצאת “החוצה” לרגע.
לחזור למצב בו שומעים את השקט.
לחכות קצת. להנות מהשקט.
להתחיל לשמוע שוב את הקול הפנימי שלנו.
זה שמעולם לא הפסיק ולעולם לא יפסיק לומר לנו מה באמת אנחנו רוצים לעשות.

בשבילי, התקופה של לימודי האימון היתה כזו ואפשרה לי את פסק הזמן הזה.

לי זה שינה את החיים.

גיא אלקלאי - מאמן ומנחה

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

5 דברים שכל מטפל או איש מקצוע שמלווה אנשים צריך לדעת

מאת: דנה נמדר
עבודתם של אנשי מקצוע המובילים תהליכים אישיים דורשת נוכחות, הקשבה ויכולת הכלה גבוהה. אך חשוב לזכור שגם הם אנשים, שחווים, מרגישים ועוברים אירועים שונים בחייהם האישיים. מדריכת ההורים דנה נמדר, מזכירה את החשיבות שבשמירה על איזון, התפתחות ולמידה מתמדת, כחלק בלתי נפרד מהמקצוע. להמשך קריאה >

5 נקודות תורפה שכל ארגון יפגוש ב 2026 ואיך אפשר למנוע אותן

מאת: אלון בן יוסף
שנת 2026 תיפתח לאחר תקופה ממושכת של חוסר יציבות, עייפות ושחיקה עמוקה, שמשפיעות על ארגונים מכל המגזרים. על אף שארגונים רבים חזרו לכאורה לשגרה, כבר אפשר לזהות חמישה “כאבים ארגוניים” בולטים שילוו את השנה הזו. אלון בן יוסף, יועץ ארגוני ומגשר, מנחה קבוצות ומלווה תהליכי שינוי בארגונים מכל הסקטורים, מציע לראות בכאבים הללו סימנים לצורך בתהליך שיקום ארגוני עמוק ומסביר אחך אפשר לבנות תרבות ארגונית בריאה המותאמת למציאות החדשה. להמשך קריאה >

להרגיש בלי לפחד: איך ACT מאפשרת חיים טובים יותר

מאת: אדם לייטון
למה אנחנו חווים רגשות מורכבים וקשים ואיך גישת ה-ACT יכולה לעזור לנו לחיות חיים משמעותיים ומלאים לצידם? אדם לייטון, מטפל בגישת LICBT ו-ACT, מסביר. להמשך קריאה >

גישור כפתרון חכם גם למאבקים משפטיים בעידן ה-AI

מאת: גלעד ברגשטיין
כיצד גישור יכול לפתור את הסכסוך המשפטי בין דיסני, יוניברסל ומידג’רני, ולהפוך מאבק על זכויות יוצרים לעידן חדש של שיתופי פעולה יצירתיים? גלעד ברגשטיין, מגשר ועו"ד, מסביר. להמשך קריאה >

אחד מכל ארבעה ישראלים מכור למשהו ואנחנו כאן כדי לשנות את זה!

שיר אנגל | דה מרקר
משרד הבריאות יוצא במהלך ראשון מסוגו בישראל ומגדיר תחום חדש לטיפול בנושא ההתמכרויות ואנחנו בגומא־גבים נבחרנו להוביל את ההכשרה היחידה בארץ ליועצים בתחום להמשך קריאה >

כנס מנהלים בארגונים 2025

מאת: מערכת האתר
כנס מנהלים בכירים המבקשים לבחון לעומק את תפקידם כמעצבי תרבות, שייכות ומנהיגות במציאות משתנה. בכנס נחקור ביחד את האחריות והכוח שיש בידינו כמנהלים, לעצב ארגונים שהם מנועי צמיחה אנושית ומרחבי שיקום ותקווה, לצד הצלחה עסקית. 10.9.25 בגומא גבים רמת השרון. להמשך קריאה >

פרק 59 | כל האמת על עתיד הארגונים: מגמות, ESG ואחריות תאגידית

עמרי גפן מראיין את מומו מהדב
עמרי גפן בשיחה מרתקת עם מומו מהדב, מנכ"ל ארגון במעלה, על המגמות המעצבות את עולם הארגונים. הם צוללים לעומקם של נושאים כמו מקום ה-ESG וחשיבותו, האמת שמאחורי אחריות תאגידית, וכיצד ליצור ולשפר מערכות יחסים בתוך ארגונים. השיחה חושפת תובנות חשובות על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני מנהלים ועובדים בעידן המשתנה. להמשך קריאה >

פרק 58 | המהפכה של המאה ה-21: שיחה מעמיקה עם מפתחת ‘הגישה המשלבת’

שרון רנדליך מראיינת את ענת מילנר כהן
מה זה "אימון אישי"? מה החשיבות שלו דווקא בעידן הנוכחי ואיך הפך לאחד הכלים המרכזיים במאה ה-21 לניהול עצמי ולצמצום הפער בין הרצוי למצוי. כל מה שכדאי לכם לדעת על אימון אישי, על התפתחות המקצוע בארץ ועל הכשרת המאמנים בגישה הייחודית של מכללת גומא-גבים, חלוצת הכשרות המאמנים בישראל. שרון רנדליך מארחת את ענת מילנר כהן, מפתחת "הגישה המשלבת" - שיטת האימון הייחודית של מכללת גומא-גבים. להמשך קריאה >

פרק 57 | על מנהיגות וטרנספורמציה בעולם השיתופיות: מה עובד ומה לא

עמרי גפן מראיין את אלון בן יוסף
אלון בן יוסף ועמרי גפן נפגשו לפני מספר שנים כאשר אלון שב משליחות באירופה. החיבור היה מיידי ומאז אלון צמח בקבוצה כתלמיד שעשה מסלול מלא כמנחה, וכיום הוא מנהל את יחידת השיתופיות והייעוץ הארגוני של קבוצת גומא-גבים. בשיחתם מעמיקים עמרי ואלון בהיבטים יישומיים של שיתופיות ארגונית ובין ארגונית. באתגר המשולב של מנהיגות וטרנספורמציה ארגונית, בשאלות הדחיפות והבשלות, ובדוגמאות לתהליכים שנכשלו ושהצליחו. שווה להקשיב וללמוד משני מקצוענים בתחום להמשך קריאה >

טיפול פסיכולוגי או אימון אישי? על ההבדלים והבחירה הנכונה

מאת: מערכת האתר
רובנו ניצבים לעיתים בפני אתגרים, התמודדויות או תקופות של שינוי, שבהן אנו זקוקים לתמיכה מקצועית. שתי גישות עיקריות מציעות תמיכה זו: טיפול פסיכולוגי ואימון אישי. הבנת ההבדלים בין השתיים יכולה לסייע בבחירת הטיפול המתאים ביותר לצרכים האישיים. להמשך קריאה >

רשימת מקורות להעמקת הידע בנושאי הכנס השנתי של גומא גבים 2025

מאת: מערכת האתר
הכנס השנתי של גומא גבים התקיים ב-12.2.2025 והושפע מאירועי ה-7 באוקטובר. הוא עסק בטראומה אישית וקולקטיבית, פוסט טראומה והתמכרויות, ומאפייני הדור הצעיר שחווה את הטראומה, אותו דור שמסתמן להיות דור התקווה. ריכזנו עבורכם כאן רשימת מקורות מומלצת להעשרת הידע בנושאים שהוצגו בו. להמשך קריאה >

הורמוני האושר: המפתח לרווחה נפשית ואיכות חיים

מאת: מיכל גורדון
מה באמת גורם לנו למצב רוח טוב ולתחושת שלווה? מה יכול לעזור לנו לשפר את ה-well-being שלנו? הורמוני האושר כמובן! מיכל גורדון, מאמנת אישית לאושר, מסבירה מהם הורמוני האושר ואיך אפשר להגביר את רמותיהם, בעזרת פעולות פשוטות ויום-יומיות כמו חיבוק, פעילות גופנית או תזונה נכונה. כי גם בזמנים מאתגרים, אפשר ורצוי לשפר את מצב הרוח ולהרגיש הרבה יותר טוב. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן