דלג לתוכן דלג לפוטר
אנה דקל - אימון אישי

“אנחנו לא יכולים לשנות אף אחד, רק את עצמינו ואת ההתנהלות שלנו”

אנה דקל - אימון אישי

אנה דקל, מאמנת אישית ובעלת עסק לעיצוב גרפי ומיתוג, אמא ל- 2 בנים (14 ו- 10) ובוגרת תואר ראשון במדעי המחשב. את השינוי בדרך המקצועית מעולם ההיי טק אנה התחילה אחרי לידת בנה הבכור שאובחן עם צרכים מיוחדים חודשים בודדים לאחר לידתו. אחרי כמה גלגולים, כיום אנה מאמנת אישית בהתמחות ובמקביל מחזיקה עסק בתחום עיצוב גרפי בדגש על ליווי בעלי עסקים בתהליך בנייה ועיצוב מצגות לקורסים והרצאות.

למה בחרת ללמוד דווקא אימון (ומתי)?

לאורך השנים, מאז שאני אמא, עברתי בעצמי מספר תהליכי אימון. מאוד אהבתי את הכלים שקיבלתי והתחברתי לתיאוריה שעומדת מאחורי הדברים. המשכתי לצרוך באופן עצמאי עוד ועוד תוכן בתחום. שמתי לב שנתינת הכלים שיש ברשותי ללקוחות שלי באה לי בקלות והם מצידם ביקשו עוד ועוד, עד שהגעתי לתובנה שאני זקוקה לכלים נוספים שאני אוכל לתת להם. ללמוד משהו באופן מקצועי ומקיף מעבר למה שבא לי “בטבעיות”.

במקביל, השתתפתי בכל מיני קורסים והרצאות לבעלי עסקים ולא מעט פעמים עלתה השאלה “למה” בהקשר של העסק – למה אני עושה את מה שאני עושה. הבנתי שה”למה” שלי בעיצוב הגרפי לא מספיק משמעותי עבורי. אני עושה את מה שאני עושה בהנאה רבה, אני יודעת שאני מאוד מקצועית בעבודתי, אבל איך הגעתי לזה? בגדול – במקרה. ורציתי להרגיש אחרת. רציתי להרגיש שאני בשליחות של ממש.

וכאן נכנס האימון לתמונה.

הכרתי לא מעט מאמנות ומאמנים, ראיתי את הסיפוק שהם מרגישים כשהם מצליחים לעזור לאנשים. רציתי “כזה”. הדברים פשוט התחברו אצלי ולפני שנתיים החלטתי להירשם לקורס הכשרת מאמנים בגומא גבים. די מהר, כבר בתחילת הקורס הייתה לי מן הארה כזו שזו לגמרי השליחות שלי.

מהו השינוי הכי משמעותי שעברת בתהליך הלימודים?

אני לא חושבת שאפשר לבודד כאן משהו נקודתי. באופן כללי מאז תחילת התהליך (החלק הראשון של הלימודים) ועד היום, לכל אורך הסטאז’, אני עוברת תהליך של שינוי. בין אם זה ביכולת שלי לקבל עזרה, בין אם זה ביכולת הקשבה אינטגרטיבית ובין אם זה בביטחון העצמי ובהערכה עצמית שלי – השינוי הוא מאוד גדול.

אם מישהו רוצה ללמוד אימון, איך הוא ידע אם הוא מתאים ללימודים האלה?

אז קודם כל צריך לבדוק האם מתחברים לגישה העומדת מאחורי האימון – פסיכולוגיה חיובית. אם התחברת? מעולה.
דבר שני, חשוב להבין שהלימודים מתאימים לא רק למי שרוצה לעסוק באימון כמקצוע, אלא גם למי שרוצה לעבור תהליך משמעותי עם עצמו ובו זמנית להבין מה עומד מאחורי התהליך הזה.

איך מישהו יכול לדעת האם הוא מתאים לעסוק באימון כמקצוע? זו כבר שאלה אחרת לגמרי.

מה ההמלצה שלך למי שנמצא בצומת

דבר ראשון, לבחון את כל התמונה. לפעמים מזווית הראיה שלנו אנחנו רואים את הצומת כצומת T, אבל אם נשנה קצת את זווית הראיה נגלה שאנחנו בצומת X, כלומר עומדות בפנינו יותר אפשרויות ממה שראינו במקור.

אחרי שזיהינו את כל האפשרויות שעומדות לפנינו, כדאי לבחון כל אחת מהן מבחינת היתרונות והחסרונות שלה, הרווחים והמחירים. בסופו של דבר, כל דבר שאנחנו עושים בחיים הוא הבחירה שלנו. הבחירה צריכה להיות בהתאם לרווח הגבוה מול המחיר הנמוך, ואני לא מתכוונת בהכרח לפן הכלכלי.

ומי שעדיין מתקשה עם הבחירה או מרגיש שהבחירה בלתי אפשרית ולכן תקוע במקום, מי שזקוק להכוונה כדי לקבל זווית ראיה נוספת על הדברים, אני ממליצה לו בחום להגיע לתהליך אימון.

מה האפשרויות המקצועיות שלך בסיום הקורס?

כפי שציינתי קודם, אני מרגישה שלהיות מאמנת זו השליחות שלי. ולכן אני מתכוונת לעסוק בזה.

במהלך הסטאז’ שלי, יצא שמשכתי אלי מתאמנות עם מכנה משותף – הרצון להתנהל בצורה אפקטיבית יותר לצד איזון בין הקריירה לבית והילדים. אני מרגישה מאוד בנוח עם הקהל הזה כך שאמשיך לכוון אליו: הרבה אנשים בכלל ונשים בפרט רצים ורצות במרוץ הזה של החיים בלי לעצור לרגע ולהסתכל לאן. האימון מאפשר לבחון מה חשוב לנו ולהחליט על היעד לריצה הזו, כך שתהיה לה משמעות. ואולי להפסיק לרוץ ולהתחיל ללכת.

מה המסר שהכי חשוב לך להעביר הלאה?

אנחנו לא יכולים לשנות אף אחד, רק את עצמינו ואת ההתנהלות שלנו. אם משהו לא טוב לנו, לא מסתדר לנו, אנחנו יכולים לקחת אחראיות על החיים שלנו ולשנות דברים במקום להתלונן או להיכנע או לחכות למשהו שלא תלוי בנו שיתקן את המצב. זה לא פשוט אבל זה אפשרי.

אנה דקל - אימון אישי

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן