דלג לתוכן דלג לפוטר
סכסוכים כספיים

תהליך הגישור – האם הסכסוך הוא תמיד על כסף?

סכסוכים כספיים

לעתים מאד קרובות סכסוכים נראים כסכסוכים כספיים. לעתים מאד נדירות סכסוכים נובעים מעניינים כספיים.

 

אדם כבן 40, לצורך התיאור נקרא לו עמיר, מאזור הנגב, תבע בבית משפט השלום בבאר שבע חברה ישראלית העוסקת בתחום המיגון. לצורך העניין נקרא לחברה “סורג בטוח”. התביעה היתה על סכום של כ – 700,000 ₪. כתב התביעה כלל הסברים רבים לנזק שנגרם לעמיר על ידי סורג בטוח, וכימות שלהם למספרים. כתב ההגנה כלל הסברים רבים של החברה לנזק שאותו אדם גרם לה, אשר כומתו לסכום של אפס ₪ ביחס לתביעה שלו, ובמקביל נכתבה תביעה שכנגד, אשר כומתה לסכום של כ – 400,000 ₪. ממש לפני שהוגשה לבית המשפט, הסכימו הצדדים לבוא לגישור.

 

מה הסיפור?
עמיר הוא איש שיווק מנוסה, עם רזומה יפה, ועם קשרים מאד טובים בנגב. לסורג בטוח ותק ורקע בתחום המיגון הביתי, ולפני מספר שנים יצאו עם פיתוח ייחודי לבתי קרקע. הם הצליחו יפה באזור המרכז, אולם בפריפריה נתקלו באתגרים שיווקיים שהקשו על מכירות המוצר החדש. שנתיים לפני הגשת כתבי הטענות, עמיר וסורג בטוח סגרו על שותפות – שיווק המוצר החדש של סורג בטוח בדרום. התכנית העסקית שעמיר הציג נראתה מבטיחה, אולם בפועל השנה הראשונה הביאה למכירות של אחוז קטן מאד מהתכנון. עמיר המשיך במקביל לעסוק בדברים נוספים, בעיקר בכדי להבטיח את פרנסתו, ובמהלך הזמן אף הפחית ממאמציו. שנה וחודשיים מהתחלת הפעילות המשותפת, נכנס למרחב הנגב משווק אחר מטעם סורג בטוח.

 

הגישור בוצע על ידי מגשר ותיק שברקע שלו לא מעט שנים של ניהול עסקי. הוא אינו משפטן, אך כהכנה לגישור הוא קרא את החוזה שנחתם בין הצדדים ביציאה לדרך. עם הצדדים הוא נפגש פעמיים, כל פעם לשלוש שעות. מאחר ועורכי הדין כבר היו מעורבים, הוא הסכים לכך שיהיו נוכחים במפגש הראשון, אולם בפועל הם לא היו דומיננטיים, והוסכם כי לא יקחו חלק במפגש השני. המגשר וידא כי מטעם סורג בטוח יגיע אדם בכיר, מעורב בעניין, ועם מנדט לקבלת החלטות. סמנכ”ל השיווק ייצג את החברה.

 

התהליך הסתיים בהסרת התביעה של עמיר והימנעות מהתביעה שכנגד של סורג בטוח. המשמעות הישירה של זה היא שהעניין הכספי הפך מהדבר המרכזי, שיתכן והיה מעסיק אותם מספר שנים בבית המשפט, ואשר השופט היה נדרש לייצר הכרעה כספית בלבד, לעניין שולי ואפילו לא רלבנטי.

 

מה כן היה רלבנטי? במהלך הגישור, בדיאלוג כנה וישיר אותו הצליח המגשר לקדם, הצדדים פתחו וניתחו את הנושא של מערכת היחסים בינהם. הציפיות הראשוניות, ההבנות ואי ההבנות, המרחק הגיאוגרפי והתפיסתי, הגיבוי והליווי שחסרו לעמיר, העדכונים ושמירה על קשר וחיבור רציף שחסרו למנהלי החברה, האכזבות והתסכול. סמנכ”ל השיווק שיתף בתחושה שעמיר התנתק ולא ניתן היה לסמוך עליו שיקדם את המוצר ולכן בחרו להתקדם עם מישהו אחר. עמיר שיתף בכך שהרגיש לבד במערכה, ללא גיבוי ומעורבות של החברה, ושנכנס למצוקה כספית בשלב מסוים. אבל יותר מכל את ההפתעה שלו כאשר גילה שיש אדם אחר שמקדם את המוצר בדרום, מבלי שהחברה עדכנה אותו. זה היה הגורם המרכזי לתביעה. שניהם לקחו אחריות על החלקים שלהם בשיבוש מערכת היחסים והתקשורת.

 

הסכומים הכספיים והטיעונים המלומדים המצדיקים אותם נדחקו אל מחוץ למגרש הגישור גם בדיאלוג עצמו וגם בהסכם. זה חלק מהקסם המשולב בתהליך הגישור, וקשור גם לתפיסה ולכלים של המגשר, וגם לתהליך שמבוסס על שלבים ברורים. כמובן שבהתחלה העמדות הכספיות מוצגות ומנומקות, והמגשר אינו מתעלם מהם. אולם הוא מבין כי אלו עמדות. בלבד. והן פחות רלבנטיות בעולמנו מאשר צרכים. הן עוסקות בעבר, בעוד הצרכים עוסקים בהווה ובעתיד. בדיוק על הבסיס הזה, נבנה כחלק מהסכם הגישור, חוזה מחודש בין עמיר לסורג בטוח לגבי שיווק המוצר בדרום. הפעם הוגדרו יעדים, מדדים, אבני דרך, ובעיקר ערוצי תקשורת ומערכת יחסים מובנית. כל הצרכים קיבלו מענה, ומנקודה זו התחילה עבודה משותפת אפקטיבית שלאורך הזמן גם הניבה תוצאות יפות עד כדי כך שעמיר העביר את כל עיסוקו לתחום ואף גייס משווקת נוספת שתעבוד עימו באזור.

 

לכן, בפעם הבאה שאתם נקלעים לסכסוך, או מישהו אחר קרוב אליכם, תבדקו היטב אם הכסף הוא העניין. כמעט תמיד תגלו שלא. תבחנו לעומק אם הליך משפטי הוא המענה הנכון. כמעט תמיד תגלו שלא..

סכסוכים כספיים

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

‏בעולם משתנה: העתיד של הניהול הוא אנושי

המעבר ממומחיות מקצועית וידע למנהיגות מבוססת יחסים
בעידן שבו הטכנולוגיה משנה את עולם העבודה, תפקיד המנהל משתנה ואיתו גם היכולות הנדרשות להצלחה. כיצד מנהלים יכולים להוביל אנשים, לבנות אמון, לנהל קונפליקטים וליצור שיתופי פעולה? על חשיבותן של מערכות יחסים, יכולות אנושיות ומנהיגות אפקטיבית בעולם משתנה, ועל תפיסת הניהול החדשה שמוביל בית הספר למנהלים של גומא גבים. להמשך קריאה >

נומרולוגיה וגישור – מה הקשר ביניהם? גלעד ברגשטיין ואלה ארמה בשיחה על דפוסי התנהגות, תקשורת וקונפליקטים

נומרולוגיה וגישור - מה הקשר ביניהם? גלעד ברגשטיין ואלה ארמה בשיחה על דפוסי התנהגות, תקשורת וקונפליקטים
גלעד ברגשטיין מארח את אלה ארמה לשיחה מרתקת בה הם בוחנים כיצד, מנקודת מבטה של אלה, נומרולוגיה יכולה לשמש כלי להתבוננות בדפוסי התנהגות, בסגנונות תקשורת ובאופן שבו אנשים פוגשים קונפליקטים. להמשך קריאה >

מה אם הדרך לצאת מקונפליקט מתחילה דווקא במה שאנחנו לא יכולים לשנות? גלעד ברגשטיין ואורית שטרנברג מחברים בין 12 הצעדים לעולם הגישור

מה אם הדרך לצאת מקונפליקט מתחילה דווקא במה שאנחנו לא יכולים לשנות? גלעד ברגשטיין ואורית שטרנברג מחברים בין 12 הצעדים לעולם הגישור
שיטת 12 הצעדים מזוהה בעיקר עם טיפול בהתמכרויות, אבל העקרונות שעומדים בבסיסה הם קבלה, אחריות, אומץ והיכולת להבחין בין מה שבשליטתנו למה שלא והם גם אלה שיכולים לפתוח דרך חדשה גם בניהול קונפליקטים. להמשך קריאה >

האם גישור באמת עובד או שאנחנו רק רוצים להאמין? גלעד ברגשטיין וענבר גלוסקא מטילים ספק בתהליך הגישור

האם גישור באמת עובד או שאנחנו רק רוצים להאמין? גלעד ברגשטיין וענבר גלוסקא מטילים ספק בתהליך הגישור
מה אם אחת השאלות החשובות ביותר בעולם הגישור היא דווקא זו שמטילה בו ספק?בפרק הזה גלעד ברגשטיין מארח את ענבר גלוסקא, יו”ר ארגון מגשרי ישראל, מגשרת עסקית וארגונית, מנחת סדנאות לניהול קונפליקטים ותקשורת שיתופית, מייסדת Meeting Point ומנחה בגומא גבים.כשהוזמנה להתארח בפודקאסט, ענבר לא ביקשה לדבר על הצלחות בגישור או על טכניקות מקצועיות. במקום זאת, ... להמשך קריאה >

כמה קולות חיים בתוכנו ומי מהם מנהל אותנו? שרון רנדליך וניבה בן ציון בשיחה מרתקת על שיטת Voice Dialogue

כמה קולות חיים בתוכנו ומי מהם מנהל אותנו? שרון רנדליך וניבה בן ציון בשיחה מרתקת על שיטת Voice Dialogue.
שיטת Voice Dialogue מזמינה אותנו להכיר את הקולות השונים שבתוכנו, להבין את המקום שהם תופסים בחיינו ולפתח יותר מודעות ובחירה בדרך שבה אנחנו פועלים. להמשך קריאה >

מה באמת קורה כשגבר מדבר על הרגשות שלו? רנית ארצי וגלעד ברגשטיין בשיחה על גבריות חדשה, פגיעות וזוגיות בעידן משתנה

מה באמת קורה כשגבר מדבר על הרגשות שלו? רנית ארצי מראיינת את גלעד ברגשטיין
בשיחתם הם עסקו גם במיניות ובמרחב הזוגי: האם יש לגברים מקום בטוח לדבר על תשוקה, פנטזיות ואינטימיות? האם אנחנו באמת סקרנים לשמוע את עולמם הפנימי, גם כשהוא לא תמיד תואם את הסיפור שסיפרנו לעצמנו על אהבה וזוגיות? זהו פרק על גברים ועל נשים. על כוח ועל פגיעות. על השריונות שכולנו לובשים, ועל האפשרות ליצור מפגש זוגי עמוק יותר, אמיתי יותר ואנושי יותר. להמשך קריאה >

הקונפליקט לא עולה לארגון כסף, ההתעלמות ממנו כן | גלעד ברגשטיין וענת אשבל בשיחה על גישור פנים ארגוני

הקונפליקט לא עולה לארגון כסף, ההתעלמות ממנו כן | גלעד ברגשטיין וענת אשבל בשיחה על גישור פנים ארגוני
קונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מכל ארגון. השאלה היא לא האם הם קיימים אלא איך מנהלים אותם.בפרק הזה גלעד ברגשטיין מארח את ענת אשבל, עורכת דין ומגשרת בעלת ניסיון של למעלה מ־20 שנה, לשיחה על אחד הכלים המשמעותיים ביותר בעולם הארגוני המודרני: גישור פנים־ארגוני. להמשך קריאה >

הילדים לא צריכים זוגיות מושלמת. הם צריכים הורות יציבה. גלעד ברגשטיין ורנית ארצי בשיחה על תהליכי פרידה וגירושין

הילדים לא צריכים זוגיות מושלמת. הם צריכים הורות יציבה. גלעד ברגשטיין ורנית ארצי בשיחה על תהליכי פרידה וגירושין
גלעד ברגשטיין מארח את רנית ארצי לשיחה על אחד האתגרים הגדולים בתהליכי פרידה וגירושין: איך ממשיכים להיות הורים גם כשהזוגיות מסתיימת? הם מדברים על מה שהילדים באמת צריכים בתקופה הזו, ואיך אפשר להעניק להם ביטחון ויציבות גם כשהמשפחה משנה את צורתה. להמשך קריאה >

למה יש קבוצות שמשנות חיים ואחרות לא? יהודה אטיאס ועופרה יעקב בשיחה עמוקה ומעוררת השראה על הנחית קבוצות בשיטה הנרטיבית

יהודה אטיאס ועופרה יעקב בשיחה עמוקה ומעוררת השראה על הנחית קבוצות בשיטה הנרטיבית
יהודה אטיאס מארח את עופרה יעקב לשיחה מרתקת על הנחיית קבוצות בגישה הנרטיבית, על הכוח של סיפורים, רגשות ודינמיקה קבוצתית. הם מדברים על מה שמתרחש מתחת לפני השטח בכל קבוצה ועל הדרך שבה מנחה הופך ממי שמעביר ידע למי שמחזיק תהליך, יוצר חיבור ומאפשר צמיחה אמיתית. פרק חובה לכל מי שמנחה קבוצות, מלמד, מוביל אנשים או רוצה להשפיע בדרך עמוקה, אנושית ומשמעותית יותר. להמשך קריאה >

הסוד של מצוקה נפשית: היתכן אותו אירוע ותגובות שונות? שרון רנדליך ואדם לייטון בשיחה עמוקה ומעשית

הסוד של מצוקה נפשית: היתכן אותו אירוע ותגובות שונות? שרון רנדליך ואדם לייטון בשיחה עמוקה ומעשית
בפרק זה, שרון רנדליך מארחת את אדם לייטון, מטפל בשיטת LI-CBT ACT, מנחה טיפול בטבע ומרכז הכשרת LI-CBT ACT בגומא גבים, לשיחה עמוקה ומעשית על מצוקה נפשית. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן