דלג לתוכן דלג לפוטר
עבודת צוות – יתרון השילוב

עבודת צוות – יתרון השילוב

עבודת צוות – יתרון השילוב

עבודת צוות – יתרון השילוב

ארגונים וחברות כוללים בדרך כלל מספר אנשים ויש אף חברות אשר מעסיקות הרבה מאוד עובדים שלכל אחד מהם תחום ספציפי שבו הוא תורם את חלקו. שיתוף פעולה יחד עם עבודת צוות הם מתכון מנצח להצלחתו של כל עסק, אך להשיג אותם אינו דבר פשוט.

 

אנשים הם פרטים מורכבים, וכשהם מצויים במקום העבודה שלהם יש להם גם דעות ורצונות, שאיפות וביקורת – התנהלות נורמלית והגיונית של כל אדם, אך כשהארגון צריך לעמוד ביעדים, להתקדם ולהתפתח, הוא צריך לגרום לשילוב ידיים בין העובדים.

 

שיתוף פעולה שיוצר התקדמות

עבודת צוות כמו גם שיתוף פעולה בצוות הם יסודות חשובים של כל חברה וארגון ובלעדיהם מנהלים יתקשו ליצור הצלחה, זו הסיבה שמנהלים רבים עוסקים ביצירת צוותי עבודה ומשקיעים באקלים האנושי. מנהלים רבים מבינים היום שכאשר יש שיתוף פעולה, עבודת צוות יעילה ותמיכה של אחד בשני, ההישגים גבוהים, התפוקה טובה והעובדים מרוצים. עבודת צוות טובה מביאה להישגים מקצועיים, למיצוי יכולות של חברי הצוות ולתחושת אחריות אישית של כל אחד מהעובדים.

 

שיתוף פעולה בצוות אינו דבר קל להשגה ולפעמים מצריך הכוונה ואף סיוע של ייעוץ ארגוני מבחוץ, אבל היתרונות שלו ברורים. שיתוף פעולה בצוות יכול לשחרר את המנהלים מעיסוק בפתרון בעיות נקודתיות ולאפשר להם לטפל בסוגיות משמעותיות יותר. כדי להשיג שיתוף פעולה כמו גם עבודת צוות מקדמת, צריך ליצור אקלים נכון והיכרות אישית בין העובדים בצוות.

 

כיצד יוצרים עבודת צוות?

כפי שפעולת כל קבוצה או נבחרת תלויה רבות במאמן או במנהל, כך גם בארגונים גדולים. המנהל הוא המנצח, אך מנהל טוב יוצר שיתוף פעולה על ידי האצלת סמכויות לאנשים שעובדים תחתיו, וכך יכול להפחית מעט מהאחריות שלו על כל פרט ולהצעיד את החברה קדימה.

 

כדי למקסם עבודת צוות יש לבצע פעולות אשר יביאו ליצירת שיתוף פעולה פורה. שיתוף פעולה בצוות יכול להתקיים אם נותנים לחברי הצוות תחושה שהם חלק משמעותי וחשוב בצוות, שקולם נשמע, שהם תורמים ושותפים להצלחה, שיש מטרה משותפת ותלות הדדית. עבודת צוות צריכה לרתום את האיכויות והכישורים של כל אחד מהעובדים וליצור דבר גדול ויעיל מסך חלקיו.

 

שיתוף פעולה בצוות מנצח

אין ספק שבניית צוות מגובש מצריכה השקעה, אך התוצאה תורמת למוטיבציה ולתחושת אחריות אישית. שיתוף פעולה בצוות מצריך היכרות בין החברים ואף בילוי זמן יחד בהפסקות צהריים ובמפגשים שונים כדי לייצר קרבה. גם אם ישנן פגישות המתקיימות באופן מקוון, יש חשיבות ליצירת עבודת צוות תוך שימוש במפגשי וידאו כדי ליצור קרבה ולא רק טלפונית. בנוסף, חשוב לאפשר לכל אחד להביע את עצמו ללא חשש מביקורת, לספק לו כר להביא את המומחיות שלו בתוך עבודת צוות כדי לייצר שיתוף פעולה המניע קדימה.

 

עבודת צוות שמביאה להתפתחות

כדי לייצר עבודת צוות וגם שיתוף פעולה בצוות שמביא להתקדמות, חשוב שיהיה ראש צוות שמהווה את המנהיג המנהל את הצוות ויודע להאציל סמכויות ולתת לכל אחד את המקום להשפיע. אומנם בצוות לכולם יש אחריות, אך הדרך לאפשר לכל אחד להרגיש חלק משמעותי ותורם היא ביצירת אווירה נעימה המאפשרת לכל אחד לגדול. הגיבוש בצוות יחד עם שקיפות לגבי מידע יוצרים תחושת שיתוף פעולה בצוות.

 

מחויבים להצלחה

הדרך למדוד הצלחה היא היכולת של הארגון להתקדם ולעמוד ביעדיו. לצורך זה צריך תקשורת טובה, שיתוף פעולה, עבודת צוות ומחויבות. לפעמים כדי לשפר את התנהלות ותפקוד הארגון יש צורך בסדנאות מקצועיות. במכללת גומא גבים יש מגוון סדנאות המיועדות לארגונים בתחומי ניהול שיתופי פעולה, פיתוח מנהלים, ניהול מו”מ ועוד, אשר יכולים להוביל את הארגון להצלחה.

 

קבוצת גומא גבים עוסקת כבר מעל 20 שנה בתרבות של מערכות יחסים בארגונים ואנו מציעים מגוון סדנאות לחברות, תהליכי ליווי והכשרות לעובדים ומנהלים בארגון לחיזוק שיתופי הפעולה ויצירת סינרגיה בין מחלקות הארגון לטובת הצלחת החברה.

 

 

עבודת צוות – יתרון השילוב

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

מה תרצה להיות כשתהיה גדול

מאת: חן לוי קליין
תארו לכם שהייתם יכולים לחזור בזמן ולבחור במה הייתם רוצים לעסוק. האם הייתם בוחרים בתחום בו אתם עוסקים היום או אולי בחירה אחרת? חן לוי קליין, מאבחנת אישיות ומאמנת אישית ועסקית מדברת על שינויים ומה שחשוב לדעת על התהליך להמשך קריאה >

הסוד של הסרנדיפיטי: איך להפוך אקראיות להזדמנות

עמרי גפן מראיין את אסנת מירון
אסנת מירון ועמרי גפן, בשיחה על רשתיות וסרנדיפיטי. מה הן רשתות, ולא רשתות חברתיות המוכרות לנו, למה לארגונים כדאי להקים רשתות ומה הערך בכך, בעיקר בכל הקשור ליצירת אימפקט. איך ליצור ולתחזק רשתות? מה בין רשתות וסרנדיפיטי - האקראיות המבורכת, ומדוע לדבר עם זרים? ואיך מעצימים את ההשפעה שלנו בעולם בעזרת אקראיות הווייתית ומתוכננת. פרק מעניין ומסקרן במיוחד. להמשך קריאה >

איך לשמור על הזוגיות, האושר והתשוקה המינית בתקופת משבר ומלחמה

שרון רנדליך מראיינת את דנה ויינשטיין אורן
האם יכולה להיות תשוקה מינית בזמן מלחמה? מה הקשר בין טראומה למיניות, כיצד אוכלוסיות שונות מתמודדות עם שמירה על הזוגיות והקשר האינטימי, עם דגש על אנשי כוחות הביטחון ומילואימניקים. שרון רנדליך הזמינה לשיחה פתוחה את דנה ויינשטיין אורן לשיחה על כל מה שניתן לעשות כדי לשמר את התשוקה, גם ברמה האישית וגם ברמה הזוגית להמשך קריאה >

חרדה חברתית וטיפים להתמודדות

מאת: מערכת האתר
אחד הסוגים הנפוצים בעולם של חרדה הוא חרדה חברתית, וסוג זה יכול להופיע בגילים שונים ובקרב אוכלוסיות מגוונות. מהי חרדה חברתית וכיצד היא פוגעת באיכות חיינו? על כך נענה במאמר זה. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן