דלג לתוכן דלג לפוטר
טיפים להנחיית קבוצות

הנחיית קבוצות: טיפים לכל מי שמוביל קבוצה

טיפים להנחיית קבוצות

עבודה עם קבוצות זהו תהליך ולו היבטים רבים. ההצלחה של עבודת הקבוצה תלויה בהמון גורמים החל מהתוכן, דרך המיקום ועד למידת מיומנותו של המנחה.

המנחה הוא חלק אינטגרלי מהקבוצה, אם לא החשוב ביותר ולכן עליו להיות בעל כל הכישורים הנדרשים הן מהבחינה המקצועית והן מהבחינה האישית. עליו להיות בעל מיומנויות הנחיה אך יותר מכך, עליו להיות בעל כל התכונות אשר יאפשרו לו להעביר את המסרים בצורה ובאווירה הכי טובה. לכן, אם אתם נמצאים בתחילת דרככם בתחום הנחיית הקבוצות וזקוקים לקצת שפשוף, הנה טיפים חשובים אותם תוכלו לנכס לעצמכם להמשך דרככם המקצועית.

חוויה לכל המשתתפים

תפקידו של מנחה קבוצות הוא להעביר את המסר שלשמו התכנסה הקבוצה בצורה קולחת אך גם באופן חוויתי. כאשר החוויה טובה וחיובית היא תיחרט בזיכרונם של המשתתפים ותשאיר את חותמה לאורך השנים. לכן לכל אורך הדרך יש לוודא כי מושם דגש על החוויה בכללותה: יצירת עניין, הגברת מוטיבציה, ביטחון גבוה, נינוחות ועוד אלו הם מאפייני אישיות חשובים כאשר פונים להנחיית קבוצות.

יצירת תנאים אופטימליים

רבים הנוטים לחשוב כי מיומנותו ומקצועיותו של המנחה הן בתחום בו הוא עוסק והן בהנחיית קבוצות באופן כללי, הם שיכתיבו את הצלחת ההרצאה, אך למעשה לא תמיד כך הדבר. גם התנאים שבהם תועבר הסדנה ישפיעו על טיבה במידה ניכרת. בין אם מדובר בתאורה חמימה, בין אם בסידור הכיתה בצורה הנכונה ובהתאם לדרך בה שואפים להעביר את הסדנה, הפרטים הקטנים הם אלו שיעשו את ההבדל ויכתיבו את האווירה.

מכירים את הפתגם “משנה מקום משנה מזל”?

האם המקום בו תבחרו יכול להשפיע על אופי ההנחיה שלכם? למקום בו מעבירים את הסדנה או ההרצאה ישנה חשיבות מכרעת ובכוחו להשפיע על “המזל” שלכם. דמיינו לכם שהקבוצה מצטופפת בחדר קטן, חשוך ונטול השראה: סביר להניח כי בחדר כזה כולם ירגישו לא נינוחים וימאנו לשתף פעולה. לכן מומלץ שלא לבחור בכל מקום אקראי אלא לעמוד בקשר עם חברות וגופים המספקים שירותים כמו השכרת כיתות, על מנת לבחור את החלל הנינוח, המזמין והמתאים ביותר לקבוצה שלכם. לרוב כיתות ייעודיות מסוג אלו כוללות את כל הציוד הנחוץ עבור הקבוצה ובהן כל התנאים הנחוצים.

הצבת אתגר למשתתפים

אין כמו מעט אתגר כדי לתבל כל סדנה ולגרום למשתתפים בה לחרוג מעבר לגבולות המוכר והידוע, להתנסות עם מיומנויות חדשות שלא הכירו בעבר ולהתמודד עם מצבים מסוגים שונים. להתמודדות עם אתגרים ישנה היכולת לדחוף אותנו אל מחוץ לאזור הנוחות שלנו ובכך לגרום לנו לשנות תפיסות ולסגל לעצמנו הרגלים חדשים. כדי להוסיף עניין למשתתפים רצוי ומומלץ לאתגר אותם בדרך חיובית ולאפשר לכל אחד להפיק את המרב מהתהליך.

הנחיית קבוצות יכולה להיות משחק ילדים

לרוב קבוצות משלבות בתוכן סוגים שונים של אנשים בטווחי גילאים שונים. כדי לגשר על כל הפערים ניתן לבחור משחק נחמד לשם היכרות וחיבור בין כלל המשתתפים והמנחה וגם לשם המחשת המסר אותו מעוניינים להעביר. לעיתים הלמידה הטובה ביותר נעשית תו כדי התנסות, מה גם שמשחקים יכולים לשנות את האווירה ולהשפיע עליה מן הקצה אל הקצה.

הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה

תחשבו רגע על האפשרות להוביל קבוצה בדרך מלאה חוויות ומשחק. באמצעות משחקי תפקידים ואמפתיה. קורס הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה הוא מסלול ייחודי בגומא גבים שמציע לבוגריו להוביל את הקבוצה מתוך ביטחון, דרך שילוב של כלים מעולם הפסיכודרמה המציע יצירתיות ויציאה מדפוסי החשיבה המוכרים.

 

טיפים להנחיית קבוצות

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

כוחה של החשיבה החיובית – לחולל שינוי משמעותי באמצעות הדרך שבה אנו חושבים

מאת: מערכת האתר
הבחירה בדרך חיים אשר שמה דגש על חשיבה חיובית יכולה לחולל שינוי אמיתי באופן שבו אנו חווים כל רגע ורגע. הבחירה בצורת חשיבה זו תוביל לשינויים חיובים בתחומי החיים השונים, כמו בעבודה, במערכות יחסים וגם באופן שבו אנו חווים את עצמנו. באמצעות התמקדות במחשבות חיוביות תוכלו לשפר את הבריאות הנפשית שלכם ולהשיג את המטרות שאותן הצבתם לעצמכם בצורה מיטבית. במאמר זה נגלה יחד מהי בעצם החשיבה החיובית, כיצד היא יכולה להשפיע על חיי היומיום וכיצד היא קשורה לשיטת ה-NLP. להמשך קריאה >

מה קורה כאשר שני מומחים מובילים נפגשים?

עמרי גפן מראיין את מעיין בשן
מעיין בשן, מומחית בשפת גוף, ועמרי גפן, מומחה בשיתופיות ויחסים נפגשו לשיחה מרתקת, פתוחה ומעמיקה, עם תובנות תפיסתיות ומעשיות שכל אחד מאיתנו יכול לאמץ. מעיין ועמרי שוחחו על הרבה מעבר למה שאנחנו לרוב מניחים שמוגדר כ"שפת גוף" ובשיחתם הם דיברנו על יצירת אמון באינטראקציות, על השפעות הדדיות ברושם ראשוני, ועל החשיבות של כל מה שלא "נאמר" אך מאוד "נאמר" ביחסים. להמשך קריאה >

זירה של מקצוענים: הקשר בין משחקי כדורגל לניהול

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור ורפאל קבסה
יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח הפעם שתי דמויות מרתקות ומעניינות - הדס דרור ורפאל קבסה, יוצרי סדנת המנהלים גיים צ׳יינג׳ר ויחד הם מדברים בהתרגשות על הקשר שבין העולם הארגוני והניהולי לבין עולם הכדורגל. פודקאסט מפתיע ומסקרן במיוחד! הפרק הוקלט באולפן: קבסה תקשורת להמשך קריאה >

על מנהיגות ערה, ניהול והשפעה: פרק עם תובנות וכלים מעשיים

יהודה אטיאס מראיין את הדס דרור
מהי מנהיגות ערה? אלו כלים ותפיסות משמשים מנהיגים מודעים להובלה, הנעה ושמירה על יציבות ארגונית בזמנים של שינוי ותנודתיות? יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים והדס דרור, יזמית ומנטורית למנהיגות אישית וארגונית, צוללים לעומק המנהיגות הערה והמודעת ודנים בדרכים בהם מנהיגים יכולים לקחת אחריות ניהולית, להוביל מתוך השראה ולמקד את מרחבי השפעתם בצורה אפקטיבית. הצטרפו אלינו לפרק של תובנות וכלים מעשיים שיעזרו לכם להפוך למנהיגים מעורבים ומשפיעים יותר, מוכנים לכל אתגר שיבוא. להמשך קריאה >

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן