דלג לתוכן דלג לפוטר
טיפים להנחיית קבוצות

הנחיית קבוצות: טיפים לכל מי שמוביל קבוצה

טיפים להנחיית קבוצות

עבודה עם קבוצות זהו תהליך ולו היבטים רבים. ההצלחה של עבודת הקבוצה תלויה בהמון גורמים החל מהתוכן, דרך המיקום ועד למידת מיומנותו של המנחה.

המנחה הוא חלק אינטגרלי מהקבוצה, אם לא החשוב ביותר ולכן עליו להיות בעל כל הכישורים הנדרשים הן מהבחינה המקצועית והן מהבחינה האישית. עליו להיות בעל מיומנויות הנחיה אך יותר מכך, עליו להיות בעל כל התכונות אשר יאפשרו לו להעביר את המסרים בצורה ובאווירה הכי טובה. לכן, אם אתם נמצאים בתחילת דרככם בתחום הנחיית הקבוצות וזקוקים לקצת שפשוף, הנה טיפים חשובים אותם תוכלו לנכס לעצמכם להמשך דרככם המקצועית.

חוויה לכל המשתתפים

תפקידו של מנחה קבוצות הוא להעביר את המסר שלשמו התכנסה הקבוצה בצורה קולחת אך גם באופן חוויתי. כאשר החוויה טובה וחיובית היא תיחרט בזיכרונם של המשתתפים ותשאיר את חותמה לאורך השנים. לכן לכל אורך הדרך יש לוודא כי מושם דגש על החוויה בכללותה: יצירת עניין, הגברת מוטיבציה, ביטחון גבוה, נינוחות ועוד אלו הם מאפייני אישיות חשובים כאשר פונים להנחיית קבוצות.

יצירת תנאים אופטימליים

רבים הנוטים לחשוב כי מיומנותו ומקצועיותו של המנחה הן בתחום בו הוא עוסק והן בהנחיית קבוצות באופן כללי, הם שיכתיבו את הצלחת ההרצאה, אך למעשה לא תמיד כך הדבר. גם התנאים שבהם תועבר הסדנה ישפיעו על טיבה במידה ניכרת. בין אם מדובר בתאורה חמימה, בין אם בסידור הכיתה בצורה הנכונה ובהתאם לדרך בה שואפים להעביר את הסדנה, הפרטים הקטנים הם אלו שיעשו את ההבדל ויכתיבו את האווירה.

מכירים את הפתגם “משנה מקום משנה מזל”?

האם המקום בו תבחרו יכול להשפיע על אופי ההנחיה שלכם? למקום בו מעבירים את הסדנה או ההרצאה ישנה חשיבות מכרעת ובכוחו להשפיע על “המזל” שלכם. דמיינו לכם שהקבוצה מצטופפת בחדר קטן, חשוך ונטול השראה: סביר להניח כי בחדר כזה כולם ירגישו לא נינוחים וימאנו לשתף פעולה. לכן מומלץ שלא לבחור בכל מקום אקראי אלא לעמוד בקשר עם חברות וגופים המספקים שירותים כמו השכרת כיתות, על מנת לבחור את החלל הנינוח, המזמין והמתאים ביותר לקבוצה שלכם. לרוב כיתות ייעודיות מסוג אלו כוללות את כל הציוד הנחוץ עבור הקבוצה ובהן כל התנאים הנחוצים.

הצבת אתגר למשתתפים

אין כמו מעט אתגר כדי לתבל כל סדנה ולגרום למשתתפים בה לחרוג מעבר לגבולות המוכר והידוע, להתנסות עם מיומנויות חדשות שלא הכירו בעבר ולהתמודד עם מצבים מסוגים שונים. להתמודדות עם אתגרים ישנה היכולת לדחוף אותנו אל מחוץ לאזור הנוחות שלנו ובכך לגרום לנו לשנות תפיסות ולסגל לעצמנו הרגלים חדשים. כדי להוסיף עניין למשתתפים רצוי ומומלץ לאתגר אותם בדרך חיובית ולאפשר לכל אחד להפיק את המרב מהתהליך.

הנחיית קבוצות יכולה להיות משחק ילדים

לרוב קבוצות משלבות בתוכן סוגים שונים של אנשים בטווחי גילאים שונים. כדי לגשר על כל הפערים ניתן לבחור משחק נחמד לשם היכרות וחיבור בין כלל המשתתפים והמנחה וגם לשם המחשת המסר אותו מעוניינים להעביר. לעיתים הלמידה הטובה ביותר נעשית תו כדי התנסות, מה גם שמשחקים יכולים לשנות את האווירה ולהשפיע עליה מן הקצה אל הקצה.

הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה

תחשבו רגע על האפשרות להוביל קבוצה בדרך מלאה חוויות ומשחק. באמצעות משחקי תפקידים ואמפתיה. קורס הנחיית קבוצות בשילוב פסיכודרמה הוא מסלול ייחודי בגומא גבים שמציע לבוגריו להוביל את הקבוצה מתוך ביטחון, דרך שילוב של כלים מעולם הפסיכודרמה המציע יצירתיות ויציאה מדפוסי החשיבה המוכרים.

 

טיפים להנחיית קבוצות

תוכן נוסף שיכול לעניין אותך

משרד הבריאות וגומא גבים משיקים מסלול לימודים חדש בישראל לטיפול בטראומה והתמכרויות.
ראיון עם שרון רנדליך מפתחת התוכנית

מאת: מערכת האתר
בשיתוף פעולה חדש שנרקם בין המחלקה לטיפול בהתמכרויות של משרד הבריאות ומכללת גומא גבים יושק, לראשונה בישראל, מסלול לימודים תלת שנתי להכשרת אנשי מקצוע שיתמקדו בתחום ההתמכרויות וטראומה התוכנית - Trauma & Addiction Counselors מיועדת לבוגרי תואר ראשון במקצועות הטיפוליים להמשך קריאה >

התוכנית החדשה בשיתוף משרד הבריאות: על התמכרויות וטראומה

עמרי גפן מראיין את שרון רנדליך
עמרי גפן בשיחה עם שרון רנדליך על תוכנית לימודים חדשה בשיתוף משרד הבריאות להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה, ושואל את השאלות הכי מעניינות: למה התוכנית הזו חשובה דווקא בימים טרופים אלו? מהי זו תחלואה כפולה? איך ה - 7.10 שינה את חוקי המשחק? ולמה היום נדרשים יועצים דווקא בתחומים האלה? שרון מספרת על יתרונות המסלול אל מול אופציות אחרות ומסבירה את ההבדל בין יועצים, מאמנים ומטפלים וכן מי יכול וכדאי לו להרשם ולקחת חלק במסלול הכשרה כל כך משמעותי שיסייע לרבים שזקוקים לעזרה. להמשך קריאה >

על מנהיגות ואמון בארגונים בחברה האזרחית

עמרי גפן מראיין את אפרת שקד
אפרת שקד בשיחה עם עמרי גפן, על מנהיגות, השפעה, יחסים בין מגזרים ואמון. אפרת מביאה פרספקטיבה רחבה ועמוקה מתוך ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בארגונים עסקיים, חברתיים וציבוריים ומסע אישי מתמשך. שיחתם נוגעת בשאלות האימפקט של ארגוני החברה האזרחית, בשיתופיות ובאמון פנים ובין מגזרי. להמשך קריאה >

CCO: המקצוע החדש והמתפתח שיהפוך כל ארגון למוביל ורלוונטי

יהודה אטיאס מראיין את עמרי גפן
הפודקאסט המרתק הזה, עוסק הפעם באחד התחומים החדשים בישראל (ובעולם) בו תוכלו לשמוע את כל הפרטים על המקצוע שבימים אלה מתורגם מחזון למציאות – תפקיד ה-CCO החדש. בעידן בו תפקידים רבים יעלמו, אין ספק שתפקיד חדש ומשמעותי זה יזכה להכרה וצמיחה. התפקיד חיוני לא רק לעיתות משבר, אלא להתנהלות בעולם מורכב, החל מיצירת אימפקט חברתי ועד צמיחה עסקית - בתוך ובין ארגונים, קהילות ומגזרים. יהודה אטיאס מנכ"ל קבוצת גומא-גבים בשיחה מרתקת עם עמרי גפן, מנהל CCO ושותף בקבוצה. בשיחתם הם עוסקים במאפייניו הייחודיים של מנהל שיתופיות בארגון ובהכשרה – הראשונה בישראל (ובעולם) לתפקיד המשמעותי והרלבנטי לתקופה זו, עבור כל ארגון בכל מגזר. להמשך קריאה >

שיחה פתוחה ומרתקת על המהפכה במרחב הניהולי

עמרי גפן מראיין את טל רבן
עמרי גפן נפגש עם טל רבן שבעשור וחצי האחרונים היה מנכ"ל קוקה קולה, טרה וקימברלי קלארק ובשיחתם הפתוחה והמרתקת הם מדברים על תהליכי השינוי במרחבי הניהול והמנהיגות ועל השפעתה של התרבות הארגונית במיוחד בתקופה זו. עוד הם מדברים על איך וכמה זמן לוקח לעשות שינויים בתרבות ארגונית לאור השינויים שמתרחשים בעולם ועל חשיבות ניהול הממשקים ושיתופי פעולה בתוך הארגון ומחוצה לו. להאזנה לפרק היכנסו להמשך קריאה >

המפתח לשינוי: איך להתגבר על המחסומים העסקיים והאישיים בדרך להצלחה המקצועית

מאת: חן לוי קליין
כל עצמאי בעל עסק או יזם, מתמודד בשלב זה או אחר עם נושא של תקיעות בעסק. אנו לעיתים נתקלים בחוסר יכולת לראות את התמונה הגדולה ולהבחין בפתרונות שעומדים ממש לנגד עיננו. חן לוי קליין, מומחית לתהליכי שינוי והתפתחות משתפת אותנו במספר תובנות וכלים מעשיים לפריצת הדרך שתוביל אותנו ממצב של תקיעות העסק ועד להצלחה. להמשך קריאה >

מהו CCO? מתוך ספרו של עמרי גפן: “עוצמת השיתופיות – מאגו סיסטם לאקו סיסטם”

מאת: עמרי גפן, בהוצאת מטר
עמרי גפן, מומחה לתחומי השיתופיות והמו"מ ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות מאגו סיסטם לאקו סיסטם" עונה בספרו על שאלות אלו בפרק 8 שמוקדש לתיאור מקצוע העתיד CCO או בשמו המלא Chief Collaboration Officer להמשך קריאה >

מקצוע העתיד: CCO – מנהל שיתופיות והזדמנויות בארגונים

מאת: מערכת האתר
ברגעים שבהם ההיסטוריה נכתבת מחדש, גם משמעויות חדשות מתהוות ותפקידים עכשוויים נולדים. נפגשנו עם עמרי גפן מוביל התוכנית הראשונה בישראל להכשרת מנהלי CCO או בהרחבה Chief Collaboration Officer ושאלנו אותו את כל מה שמנהלים צריכים לדעת להמשך קריאה >

מה תרצה להיות כשתהיה גדול

מאת: חן לוי קליין
תארו לכם שהייתם יכולים לחזור בזמן ולבחור במה הייתם רוצים לעסוק. האם הייתם בוחרים בתחום בו אתם עוסקים היום או אולי בחירה אחרת? חן לוי קליין, מאבחנת אישיות ומאמנת אישית ועסקית מדברת על שינויים ומה שחשוב לדעת על התהליך להמשך קריאה >

הסוד של הסרנדיפיטי: איך להפוך אקראיות להזדמנות

עמרי גפן מראיין את אסנת מירון
אסנת מירון ועמרי גפן, בשיחה על רשתיות וסרנדיפיטי. מה הן רשתות, ולא רשתות חברתיות המוכרות לנו, למה לארגונים כדאי להקים רשתות ומה הערך בכך, בעיקר בכל הקשור ליצירת אימפקט. איך ליצור ולתחזק רשתות? מה בין רשתות וסרנדיפיטי - האקראיות המבורכת, ומדוע לדבר עם זרים? ואיך מעצימים את ההשפעה שלנו בעולם בעזרת אקראיות הווייתית ומתוכננת. פרק מעניין ומסקרן במיוחד. להמשך קריאה >

איך לשמור על הזוגיות, האושר והתשוקה המינית בתקופת משבר ומלחמה

שרון רנדליך מראיינת את דנה ויינשטיין אורן
האם יכולה להיות תשוקה מינית בזמן מלחמה? מה הקשר בין טראומה למיניות, כיצד אוכלוסיות שונות מתמודדות עם שמירה על הזוגיות והקשר האינטימי, עם דגש על אנשי כוחות הביטחון ומילואימניקים. שרון רנדליך הזמינה לשיחה פתוחה את דנה ויינשטיין אורן לשיחה על כל מה שניתן לעשות כדי לשמר את התשוקה, גם ברמה האישית וגם ברמה הזוגית להמשך קריאה >

חרדה חברתית וטיפים להתמודדות

מאת: מערכת האתר
אחד הסוגים הנפוצים בעולם של חרדה הוא חרדה חברתית, וסוג זה יכול להופיע בגילים שונים ובקרב אוכלוסיות מגוונות. מהי חרדה חברתית וכיצד היא פוגעת באיכות חיינו? על כך נענה במאמר זה. להמשך קריאה >

רוצה ליצור איתנו קשר?

נשמח לחזור אלייך, רק צריך למלא פרטים



    קורסים במכללה
    דילוג לתוכן